Công đoàn Kon Tum: Thành lập công đoàn cơ sở đầu tiên trong năm 2022
Công đoàn

Công đoàn Kon Tum: Thành lập công đoàn cơ sở đầu tiên trong năm 2022

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
LĐLĐ thành phố Kon Tum vừa tổ chức Lễ công bố thành lập Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Cao su Kon Tum. Trường tư thục này có 17 đoàn viên gia nhập tổ chức Công đoàn.
Cổng chào tiền tỉ và đô thị ánh sáng giữa đại ngàn LĐLĐ Kon Tum tặng vật tư y tế cho Liên hiệp Công đoàn tỉnh Attapư (Lào) Kon Tum: Chính sách bảo hiểm thất nghiệp tháo gỡ khó khăn cho người lao động
Công đoàn Kon Tum: Thành lập công đoàn cơ sở đầu tiên trong năm 2022
LĐLĐ tỉnh Kon Tum tặng hoa chúc mừng Công đoàn Trường Mầm non Cao su Kon Tum

Bà Trần Thị Ngọc Mỹ - Hiệu trưởng nhà trường cho biết: “Trước đây, tôi cũng làm việc trong cơ quan nhà nước, từng là ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở nên nhận thức rõ vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn. Nhà trường mới đi vào hoạt động được 4 tháng, lại bị gián đoạn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid -19 nhưng chúng tôi vẫn phối hợp với LĐLĐ thành phố để kịp thời thành lập công đoàn cơ sở. Nhà trường có tổ chức Công đoàn sẽ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; tổ chức các hoạt động nền nếp hơn, xây dựng mái ấm nhà trường luôn quan tâm, chia sẻ, động viên, hỗ trợ nhau trong công việc và cuộc sống. Các giáo viên, nhân viên nhà trường phấn khởi khi gia nhập tổ chức Công đoàn”.

Là đơn vị thành lập công đoàn cơ sở đầu tiên trong năm nay của Công đoàn Kon Tum, LĐLĐ thành phố Kon Tum rất vui vì sự khởi đầu thuận lợi.

Đồng chí Phạm Văn Khánh - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Kon Tum nói: “Sau thời gian vận động, hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở, buổi lễ công bố đã được tổ chức trang trọng, ý nghĩa. Điều này tiếp thêm tinh thần để chúng tôi nỗ lực thực hiện nhiệm vụ được giao trong điều kiện còn gặp nhiều khó khăn, thách thức. Năm nay, LĐLĐ thành phố được giao phát triển 969 đoàn viên. Trước mắt, có những đơn vị chưa đồng ý thành lập công đoàn cơ sở nhưng điều chúng tôi đã làm được trong quá trình đi vận động, đó là nêu rõ được vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; những việc làm thiết thực, ý nghĩa mà LĐLĐ thành phố cũng như Công đoàn Kon Tum đã làm được cho người lao động trong những năm qua; đồng thời tranh thủ tuyên truyền pháp luật lao động, các chế độ, chính sách đến người lao động”.

Để thực hiện những chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra, Công đoàn Kon Tum đã luôn tích cực tháo gỡ từng khó khăn trong việc thành lập công đoàn cơ sở, mặc dù yếu tố khách quan là nguyên nhân chủ chốt. Đó là địa bàn nhỏ, điều kiện kinh tế chưa phát triển, doanh nghiệp hoạt động manh mún, ít người lao động, việc làm của người lao động chưa đều đặn.

Ông Nguyễn Văn Nguyên – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum chia sẻ: “ Việc vận động thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp cơ bản thuận lợi, chủ doanh nghiệp và người lao động họ đồng tình, ủng hộ. Thế nhưng, do tính chất hoạt động của các doanh nghiệp còn nhỏ lẻ, thường xuyên biến động về số lượng lao động, đứt quãng sản xuất nên rất khó khăn trong việc thành lập công đoàn cơ sở. Mục tiêu đặt ra trong năm nay của Công đoàn Kon Tum là thành lập 28 công đoàn cơ sở, phát triển 2.205 đoàn viên. Dù biết là rất khó khăn nhưng toàn hệ thống phải nỗ lực để thực hiện nhiệm vụ được giao, khẳng định hiệu quả thực chất, ý nghĩa”.

Tăng giờ làm thêm, công nhân lao động vừa mừng vừa lo Tăng giờ làm thêm, công nhân lao động vừa mừng vừa lo

Trước thông tin về việc số giờ làm thêm trong 1 tháng được nâng lên trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ, nhiều công ...

Vào sân golf Vào sân golf "săn đại gia"? - Thực tế và góc nhìn

Câu nói “đại gia và chân dài” khá quen thuộc trong đời sống. Những ngày vừa qua, mạng xã hội dậy sóng xung quanh câu ...

Giám đốc Nhà máy Giày Tam Cường: “Công ty mong mỏi người lao động vào làm việc” Giám đốc Nhà máy Giày Tam Cường: “Công ty mong mỏi người lao động vào làm việc”

Trưa 26/3, ông Phạm Xuân Hùng, Giám đốc Nhà máy Giày Tam Cường (Nhà máy), thuộc Công ty TNHH Đỉnh Vàng (Công ty Đỉnh Vàng) ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Tin tức khác

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Xem thêm