Chăm lo toàn diện - "nam châm" hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn

Theo đó, đơn vị đã phát triển thêm 3.272 đoàn viên, đạt 218%; đồng thời thành lập mới 4 công đoàn cơ sở, đạt 200% chỉ tiêu được giao.

Chia sẻ cách làm, đồng chí Lê Thị Thu Nam - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế cho biết, đơn vị đã triển khai rốt ráo cùng lúc nhiều giải pháp ngay từ đầu năm. Trong đó, tập trung chăm lo thiết thực cho đoàn viên công đoàn, không chỉ đời sống vật chất mà cả đời sống tinh thần.

Ngoài chủ động chăm lo, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố còn trang bị, hướng dẫn công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp thuyết phục, thương lượng với người sử dụng lao động tại doanh nghiệp để chủ động tổ chức nhiều hoạt động chăm lo sát sườn cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May mặc AMP Việt Nam. Ảnh: ĐVCC.

"Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố chủ động bám sát danh sách doanh nghiệp mới do Ban Quản lý Khu kinh tế, công nghiệp và Bảo hiểm xã hội thành phố cung cấp. Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để khảo sát thông tin doanh nghiệp, số lao động, loại hình hoạt động… Từ đó, xây dựng phương án tiếp cận, tuyên truyền về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và phân tích những lợi ích khi thành lập tổ chức Công đoàn nhằm đảm bảo sự ổn định, phát triển bền vững cho doanh nghiệp," đồng chí Nam chia sẻ.

Điển hình, vào tháng 8/2024, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế phối hợp với CĐCS Công ty TNHH Hanex Huế tuyên truyền, vận động 70 lao động tại cơ sở Gia công hàng may công nghiệp – đơn vị gia công sản phẩm cho Công ty TNHH Hanex Huế – tham gia tổ chức Công đoàn.

Cán bộ Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế truyền thông về pháp luật lao động, công đoàn cho đoàn viên, người lao động. Ảnh: ĐVCC.

Sau quá trình vận động, Ban Chấp hành Nghiệp đoàn cơ sở Gia công hàng may công nghiệp được thành lập với 3 đồng chí, cùng 32 người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn.

“Tại buổi lễ thành lập, chúng tôi đã trao 6 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng, cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đồng thời, 32 đoàn viên được nhận Giấy chứng nhận bảo hiểm con người kết hợp và nhiều phần quà từ Chương trình 'Cùng em đến trường', gồm vở, áo, tủ thuốc y tế dành cho con em đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn,” đồng chí Nam cho biết.

Nhằm nâng cao nhận thức về chính sách bảo hiểm xã hội, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế đã mời ông Trương Công Khả – Trưởng phòng Truyền thông Bảo hiểm xã hội tỉnh – chia sẻ thông tin về một số chính sách liên quan, giúp đoàn viên và người lao động nắm rõ quyền lợi của mình.

32 đoàn viên Nghiệp đoàn cơ sở Gia công hàng may công nghiệp được nhận thẻ bảo hiểm tai nạn do Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế trao tặng. Ảnh: ĐVCC.

Trở thành đoàn viên Nghiệp đoàn cơ sở Gia công hàng may công nghiệp, chị Nguyễn Thị Mỹ Nữ chia sẻ: “Chúng tôi rất vui khi chính thức trở thành đoàn viên Công đoàn và được sinh hoạt trong tổ chức. Ngay trong ngày thành lập, chúng tôi ấn tượng với sự quan tâm của lãnh đạo Công đoàn các cấp cùng những phần quà thiết thực, ý nghĩa dành cho đoàn viên, người lao động.”

Tiếp nối hoạt động phát triển tổ chức, Công đoàn Khu Kinh tế, Công nghiệp thành phố Huế đã tổ chức lễ công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thiết bị Âm thanh - Huế.

Ban Chấp hành lâm thời của Công đoàn cơ sở gồm 3 đồng chí, với 86 đoàn viên. Công ty TNHH Thiết bị Âm thanh - Huế là doanh nghiệp chuyên sản xuất thiết bị âm thanh, roang cao su và màn giấy loa.

Ban chấp hành lâm thời Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Thiết bị Âm thanh - Huế. Ảnh: ĐVCC.

Theo đồng chí Lê Minh Nhân – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Huế, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ then chốt nhằm khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn. Dù gặp khó khăn do yếu tố khách quan hay chủ quan, các cấp công đoàn cần chủ động tháo gỡ để hoàn thành nhiệm vụ này trong năm 2025.

Nhằm tiếp cận người lao động hiệu quả hơn, công đoàn các cấp đã đổi mới phương thức tuyên truyền, tận dụng các kênh truyền thông hiện đại, mạng xã hội và tổ chức đối thoại trực tiếp. Những cách làm này không chỉ giúp lan tỏa thông điệp của Công đoàn mà còn tạo điều kiện lắng nghe, giải đáp thắc mắc, từ đó củng cố niềm tin của người lao động.

Song song đó, công đoàn tập trung triển khai các chương trình phúc lợi thiết thực như “Mái ấm Công đoàn”, “Điều ước đoàn viên”, cũng như hỗ trợ đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ thành phố cũng chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn thông qua các khóa tập huấn chuyên sâu về kỹ năng đối thoại, thương lượng, đàm phán và phương pháp tiếp cận phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Đồng thời, xây dựng nội dung truyền thông hiệu quả, giải đáp các thắc mắc của người lao động về vai trò của Công đoàn.

“Chúng tôi kiến nghị UBND thành phố tiếp tục chỉ đạo các cơ quan chức năng tăng cường thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của đoàn viên, người lao động,” đồng chí Lê Minh Nhân nhấn mạnh.

Có thể thấy rằng, nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp đã đặt ra nhiều thách thức, là nhiệm vụ khó hoàn thành đối với các địa phương có đặc thù nhiều doanh nghiệp có quy mô nhỏ, sử dụng lao động ít và không ổn định, trong đó có thành phố Huế.

Để giải quyết những khó khó khăn trên, các cấp công đoàn cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền về vai trò, lợi ích của tổ chức Công đoàn, nâng cao nhận thức của doanh nghiệp và người lao động. Đồng thời, cần đổi mới nội dung hoạt động, phương thức tiếp cận doanh nghiệp và người lao động; tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và công đoàn nhằm nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức Công đoàn.

Video: Những hoạt động của Công đoàn thành phố Huế trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trong năm 2024.

Phương hướng, nhiệm vụ công đoàn Việt Nam 2025: Đẩy mạnh phát triển đoàn viên Năm 2025, các cấp công đoàn Việt Nam sẽ tập trung thực hiện hiệu quả nhiệm vụ "Năm phát triển đoàn viên", với mục tiêu ...

Chăm lo toàn diện, kết nối bền vững: Bí quyết thu hút đoàn viên của Công đoàn TP. Hồ Chí Minh Các cấp Công đoàn TP. Hồ Chí Minh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động cả ...

Kinh nghiệm gì để phát triển đoàn viên, thành lập nghiệp đoàn ở khu vực phi chính thức Trong năm 2024, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng các cấp công đoàn đã tiến hành khảo sát, tập trung thu hút người lao động ở ...