Công đoàn lan tỏa tình yêu thương của người lao động
Công đoàn

Công đoàn lan tỏa tình yêu thương của người lao động

Kim Tùng
Tác giả: Kim Tùng
Nhiều năm nay, Công đoàn Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) thường xuyên tham mưu với Ban lãnh đạo, vận động người lao động tham gia hoạt động từ thiện.
cong doan lan toa tinh yeu thuong cua nguoi lao dong
Chương trình từ thiện của Ngân hàng SHB Chia sẻ yêu thương với bà con chịu thiệt hại nặng nề của lũ quét tại Lai Châu

Từ năm 2017 đến nay, Công đoàn Ngân hàng TMPC Sài Gòn - Hà Nội (SHB) đã vận động người lao động trong toàn Ngân hàng chung tay hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong đơn vị và người có hoàn cảnh khó khăn trong xã hội với số tiền trên 60 tỷ đồng.

Nhằm tạo tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, yêu thương lẫn nhau giữa người lao động trong Ngân hàng SHB, Công đoàn đã vận động cán bộ công nhân viên tự ủng hộ tiền của mình để giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn. Trong đó có trường hợp chị Hoàng Thị Thu Thanh - nguyên thủ quỹ SHB Chi nhánh Cần Thơ mắc bệnh suy thận cấp. Thông qua sự kêu gọi vận động của ngân hàng, toàn thể cán bộ, người lao động trong hệ thống đã quyên góp hỗ trợ 770 triệu đồng kinh phí điều trị giúp đỡ gia đình chị Thanh. Cả hai vợ chồng chị Thanh và anh Đinh Mai Thắng – phụ trách công tác IT chi nhánh Ba Đình đều làm việc tại Ngân hàng SHB. Chị Thanh mắc bệnh ung thư tủy, với số tiền hỗ trợ của toàn thể người lao động SHB, chị đã được kéo dài sự sống và yên lòng ra đi khi hai con nhỏ được hỗ trợ kinh phí để học tập.

Không chỉ san sẻ khó khăn với người lao động trong hệ thống, Công đoàn Ngân hàng SHB còn tham mưu với Lãnh đạo Ngân hàng, giúp đỡ nhiều hoàn cảnh khó khăn trên khắp mọi miền Tổ quốc. Trên cơ sở xác minh từng trường hợp cụ thể, công đoàn đã có các hình thức hỗ trợ thiết thực. Đó là tặng học bổng khuyến khích các học sinh nghèo không có điều kiện đi học, mồ côi… hay hỗ trợ toàn bộ viện phí, một phần viện phí cho các trường hợp người lao động nguy kịch do bị tai nạn giao thông, mắc bệnh hiểm nghèo có gia cảnh khó khăn tại các Bệnh viện. Thay vì hỗ trợ một khoản tiền, Công đoàn mua bò, sửa nhà, hỗ trợ chi phí học tập để cuộc sống của họ ổn định hơn. Công đoàn là đầu mối vào trực tiếp hỗ trợ và cứu sống được rất nhiều người.

Tại một trung tâm nuôi dưỡng trẻ khuyết tật, khi thấy các sư cô, dì sơ đã lao động, làm ruộng, nuôi cá, làm nến nuôi các cháu nhưng không xuể vì số lượng quá đông, Công đoàn SHB “góp mắm, góp muối” để hỗ trợ suất ăn hàng ngày và tổ chức Trung thu cho các cháu. Mặc dù khuyết tật, nhưng các cháu đã cảm nhận được sự ấm áp của tình người trong cuộc sống.

cong doan lan toa tinh yeu thuong cua nguoi lao dong
Trao tặng 20 căn nhà tình nghĩa cho Hội Chiến sỹ Thành Cổ Quảng Trị

Đồng chí Phạm Thị Quỳnh Hoa – Chủ tịch Công đoàn chia sẻ: Công đoàn đã đề xuất với Ban lãnh đạo đưa các hoạt động từ thiện lên truyền thông nội bộ, nhân lên lòng nhân ái giữa con người với con người, giữa đồng nghiệp với nhau.

Qua đó, các đợt vận động ủng hộ từ thiện do Công đoàn phát động được người lao động hưởng ứng nhiệt tình. Chỉ tính riêng trong năm 2019, Công đoàn phối hợp với Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức thành công chương trình từ thiện “Tết ấm yêu thương”, trao tặng các phần quà trị giá 1 tỷ đồng cho bà con nhân dân có hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Sơn La. Xác minh và trao tặng 70 căn nhà “ấm tình đồng đội” cho cựu chiến sỹ Thành cổ Quảng Trị với tổng số tiền 3.500.000.000 VNĐ…

Những lời tri ân, hàng trăm bức thư cảm ơn của thầy giáo Phạm Bá Thoa - Phó hiệu trưởng Trường Tiểu học Na Mèo, huyện Quan Sơn, tỉnh Thanh Hóa gửi tới đơn vị đầy xúc động: “Cơn lũ vừa qua đã cuốn trôi toàn bộ cơ sở vật chất điểm trường Son của chúng tôi. Ngân hàng SHB đã đến thăm, tặng những phần quà vô cùng thiết thực, giúp thầy và trò chúng tôi có đủ điều kiện để bắt đầu năm học mới”.

Theo đồng chí Phạm Thị Quỳnh Hoa - Chủ tịch Công đoàn SHB, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp phát triển bền vững là kinh doanh không thể thiếu sự đoàn kết yêu thương nhau. Thương trường không phải chiến trường. Công đoàn phải làm sao để người lao động dù làm việc trong môi trường áp lực, căng thẳng vẫn luôn cảm nhận như ở trong một mái nhà, từ đó, có tâm trong kinh doanh và luôn đặt lợi ích khách hàng lên đầu.

cong doan lan toa tinh yeu thuong cua nguoi lao dong Khẩu trang y tế được vận chuyển sang Trung Quốc như thế nào?

Khẩu trang được thu mua ở khắp các tỉnh thành, tập kết tại Móng Cái và vận chuyển sang Trung Quốc bằng nhiều hình thức, nhiều con ...

cong doan lan toa tinh yeu thuong cua nguoi lao dong Thực hư thông tin trên mạng xã hội về trường hợp dương tính với corona ở Hòa Bình?

Cơ quan chức năng tỉnh Hòa Bình đã tiến hành xác minh, làm việc với chủ tài khoản faccebook đăng thông tin về một trường ...

cong doan lan toa tinh yeu thuong cua nguoi lao dong Số người tử vong vì viêm phổi Vũ Hán tăng lên 259, gần 12.000 ca nhiễm virus corona

Trung Quốc có tới 259 người tử vong vì viêm phổi Vũ Hán và gần 12.000 ca nhiễm virus corona.

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm