Công đoàn Xăng dầu Việt Nam: Sẵn sàng cho một nhiệm kỳ nhiều đột phá
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Xăng dầu Việt Nam: Sẵn sàng cho một nhiệm kỳ nhiều đột phá

HOÀNG NHUNG
Tác giả: HOÀNG NHUNG
Ngày 6 và 7/7/2023, Đại hội Công đoàn Xăng dầu Việt Nam (CĐXDVN) lần thứ VI nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra thành công tốt đẹp. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của công nhân và người lao động (NLĐ) toàn Tập đoàn. Đại hội có sự tham dự của 200 đại biểu, đại diện cho hơn 29.026 đoàn viên, công nhân viên chức lao động CĐXDVN.
Công đoàn Xăng dầu Việt Nam: Sẵn sàng cho một nhiệm kỳ nhiều đột phá
Đồng chí Phan văn Bản – Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam trao tặng Cờ thi đua đơn vị xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho CĐXDVN. Ảnh CĐXDVN

Dự Đại hội có các đồng chí: Phan Văn Bản – Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam; các Phó Chủ tịch cùng các Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng, Phó các ban Công đoàn Công thương Việt Nam. Về phía Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam có các đồng chí: Phạm Văn Thanh - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn; Đào Nam Hải - Phó Bí thư Đảng ủy, Ủy viên HĐQT, Tổng Giám đốc Tập đoàn; Đặng Trần Hiếu – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn.

Những điểm sáng nổi bật nhiệm kỳ qua

Công đoàn Xăng dầu Việt Nam: Sẵn sàng cho một nhiệm kỳ nhiều đột phá
Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: CĐXDVN

Đại hội CĐXDVN lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra trong không khí toàn thể đoàn viên, NLĐ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam đang nỗ lực tổ chức các phong trào thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng Toàn quốc lần thứ XIII; đẩy mạnh triển khai các chỉ tiêu của Đảng bộ, thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam nhiệm kỳ 2020 – 2025 đề ra, phấn đấu nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch năm 2023.

Hiện nay, CĐXDVN quản lý và chỉ đạo trực tiếp 67 CĐCS, tổng số đoàn viên, NLĐ là 29.607 người, trong đó tổng số đoàn viên công đoàn là 29.026, đoàn viên nữ là 8.865 người (chiếm tỉ lệ 30,54%).

Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn – Chủ tịch CĐXDVN cho biết, nhiệm kỳ qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn Xăng dầu đã đạt được kết quả đạt khá toàn diện, hoàn thành 7/8 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ V đề ra. Một số kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ được ghi nhận: 15,75 tỷ đồng được gửi đến chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong Tháng Công nhân; 31,6 tỷ đồng hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ dịp Covid-19; 100% CĐCS có mạng lưới an toàn viên, tổ chức 247 lượt đào tạo, 42.725 đoàn viên, NLĐ dự tập huấn ATVSLĐ. Đặc biệt, CĐXDVN và CĐCS trực thuộc tích cực triển khai, tổ chức các phong trào để đoàn viên, NLĐ tham gia. 189 sáng kiến được cập nhật tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn phát động; Chương trình “Giờ thứ 9+”; nhiều giải thưởng cao trong cuộc thi nội bộ Tập đoàn, hội thao cho CNVCLĐ…

Công đoàn Xăng dầu Việt Nam: Sẵn sàng cho một nhiệm kỳ nhiều đột phá
Đồng chí Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh CĐXDVN
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam đánh giá cáo hoạt động của BCH CĐXDVN trong nhiệm kỳ qua, đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện, nổi bật trên các mặt công tác. CĐXDVN đã có nhiều đổi mới sáng tạo trong hoạt động, luôn chủ động, kịp thời chăm lo cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ; tạo ra bước chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn các cấp về cả nội dung và phương thức hoạt động; góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn

Để CĐXDVN đạt được những kết quả tốt trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, vai trò của CĐCS trong Tập đoàn phải được thể hiện rõ nét, đặc biệt trong việc đại diện, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ.

Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Duy Phong – Chủ tịch Công đoàn Công ty Xăng dầu Phú Khánh cho biết: “Thời gian qua, trước những khó khăn cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường bán lẻ xăng dầu, việc duy trì, phát triển các khóa đào tạo kỹ năng nghề nghiệp và những kiến thức hiểu biết của NLĐ trên nhiều lĩnh vực giúp NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Từ đó, đoàn viên, NLĐ đóng góp vào việc hoàn thành kế hoạch, chỉ tiêu sản xuất kinh doanh hàng năm của đơn vị, góp phần xây dựng văn hóa, hình ảnh NLĐ Petrolimex. Doanh thu bán hàng càng cao, giúp cải thiện đời sống của đoàn viên, NLĐ, qua đó họ có thêm gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn”.

Nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới

Công đoàn Xăng dầu Việt Nam: Sẵn sàng cho một nhiệm kỳ nhiều đột phá
Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành CĐXDVN khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh CĐXDVN

Với phương châm hành động “Đổi mới – Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 -2028, CĐXDVN tập trung thực hiện phương hướng, nhiệm vụ chính: Tăng cường công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn trong điều kiện mới; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện vì sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp thành viên và Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.

Phấn đấu hoàn thành 100% nhiệm vụ đã đề ra, cụ thể: 100% đoàn viên, NLĐ được học tập, quán triệt chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước; vận động 100% đoàn viên, NLĐ mới tuyển dụng, có đơn tự nguyện tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; duy trì tốt 100% đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ít nhất mỗi năm 1 lần…

Sau 2 ngày làm việc nghiêm túc, hiệu quả, Đại hội đã thống nhất số lượng Ban Chấp hành CĐXDVN khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là 27 đồng chí, tại Đại hội bầu 24 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Ủy viên BCH Công đoàn Công thương Việt Nam, Ủy viên BTV Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch CĐXDVN nhiệm kỳ 2017-2023 tái đắc cử Chủ tịch CĐXDVN nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn Xăng dầu Việt Nam: Sẵn sàng cho một nhiệm kỳ nhiều đột phá
Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch CĐXDVN phát biểu nhận nhiệm vụ tại Đại hội. Ảnh HOÀNG NHUNG

Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch CĐXDVN cam kết cùng tập thể Ban Chấp hành CĐXDVN khóa VI tiếp tục kế thừa và phát huy những truyền thống quý báu của hơn 67 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn; tổ chức và triển khai được nhiều hoạt động thiết thực có hiệu quả; công đoàn đồng hành cùng chuyên môn thúc đẩy việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao, khẳng định những bước đi vững chắc và phát triển bền vững của Petrolimex.

Công đoàn Xăng dầu Việt Nam: Sẵn sàng cho một nhiệm kỳ nhiều đột phá
Các cá nhân nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam có thành tích xuất sắc trong nhiệm kỳ 2017 - 2023. Ảnh CĐXDVN
Công đoàn Xăng dầu Việt Nam: Sẵn sàng cho một nhiệm kỳ nhiều đột phá
Ban Chấp hành CĐXDVN khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt Đại hội. Ảnh CĐXDVN

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm