Công đoàn Xây dựng Việt Nam: 65 năm xây dựng và phát triển
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: 65 năm xây dựng và phát triển

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Ngày 16/3/1957, Công đoàn Xây dựng cơ bản Việt Nam, tiền thân của Công đoàn Xây dựng Việt Nam được thành lập tại Hà Nội.
Công đoàn Xây dựng Việt Nam quyết tâm thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua đặc biệt Công đoàn Xây dựng VN kịp thời chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19 Công đoàn Xây dựng làm tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động
Công đoàn Xây dựng Việt Nam: 65 năm xây dựng và phát triển
Câu lạc bộ Đoàn Kết (nay là số nhà 63 Lý Thái Tổ, Hoàn Kiếm, Hà Nội), nơi diễn ra Hội nghị Cán bộ các đơn vị cơ sở thuộc Bộ Thuỷ lợi – Kiến trúc, đánh dấu sự kiện thành lập Công đoàn Xây dựng cơ bản Việt Nam, năm 1957 - Ảnh: CĐXDVN

Những dấu mốc đặc biệt

Sự kiện này diễn ra sau 4 ngày thảo luận sôi nổi (từ 12/3 đến 16/3/1957) tại Hội nghị Cán bộ các đơn vị cơ sở thuộc Bộ Thuỷ lợi – Kiến trúc, với sự tham gia của 68 đại biểu đến từ 26 cơ sở.

Tại hội nghị, đồng chí Hà Văn Tính, Trưởng ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh sự cần thiết của việc thành lập các Công đoàn ngành, trong đó có Công đoàn ngành Xây dựng cơ bản Việt Nam, nhằm tập hợp lực lượng, tổ chức các phong trào thi đua, chăm lo lợi ích của người lao động.

Sáng ngày 16/3/1957, hội nghị nhất trí thành lập Công đoàn Xây dựng cơ bản Việt Nam. Trụ sở ban đầu tại số 1, phố Hàng Vôi, Hà Nội.

Một năm sau ngày thành lập, Công đoàn Xây dựng cơ bản Việt Nam đổi tên thành Công đoàn Kiến trúc Việt Nam (1958), sau sự kiện Quốc hội và Chính phủ tách Bộ Thủy lợi - Kiến trúc thành hai bộ: Bộ Thủy lợi và Bộ Kiến trúc.

Năm 1973, Nhà nước sáp nhập Uỷ ban Kiến thiết cơ bản Nhà nước với Bộ Kiến trúc và đổi tên Bộ Kiến trúc thành Bộ Xây dựng. Ngày 12/11/1973, Công đoàn Kiến trúc Việt Nam được Đoàn Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam ra quyết định đổi tên thành Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Đại hội đại biểu Công đoàn Xây dựng Việt Nam lần thứ IV tổ chức từ ngày 28/4/1975 đến 30/4/1975 đã kiểm điểm ưu khuyết điểm của phong trào công nhân viên chức, hoạt động Công đoàn ngành trong những năm chống Mỹ cứu nước nhiệm kỳ III. Đồng thời phát động phong trào công nhân viên chức và đổi mới hoạt động Công đoàn trong thời kỳ mới, thời kỳ cả nước thống nhất, hoà bình và xây dựng chủ nghĩa xã hội.

Một điều đặc biệt là ngày bế mạc đại hội (30/4/1975) trùng với dấu mốc lịch sử trọng đại của đất nước - ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước.

Để rồi đến kỳ Đại hội lần thứ V (1979) trở thành đại hội đầu tiên của tổ chức Công đoàn thống nhất ngành Xây dựng trên phạm vi cả nước. Đây cũng là giai đoạn phong trào công nhân viên chức và hoạt động Công đoàn có những chuyển biến quan trọng, có ý nghĩa lớn lao đối với sự phát triển của đất nước. Ngành Xây dựng đã vươn lên quản lý sự nghiệp xây lắp và sản xuất vật liệu xây dựng trên phạm vi cả nước.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam vinh dự nhận được nhiều Huân chương cao quý: Huân chương Lao động hạng Nhì (1983, 2017); Huân chương Độc lập hạng Ba (1997); Huân chương Độc lập hạng Nhì (2008); Huân chương Độc lập hạng Nhất (2013);...

Kế thừa, phát huy truyền thống

Phát huy truyền thống vẻ vang của ngành Xây dựng và tổ chức Công đoàn, Đại hội XIII (2018), Công đoàn Xây dựng Việt Nam xác định mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có phẩm chất, kỹ năng hoạt động; hướng về cơ sở, thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện quyền lợi người lao động, tích cực chăm lo cho đời sống đoàn viên, người lao động...

Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” cũng phát huy được tính hiệu quả. Theo thống kê, từ 2018 đến nay, toàn ngành phát động, tổ chức 1.298 chiến dịch và đợt thi đua. Có 9.331 sáng kiến được áp dụng , góp phần cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động, làm lợi hơn 380 tỷ đồng.

Công đoàn Xây dựng Việt Nam: 65 năm xây dựng và phát triển
Đồng chí Nguyễn Thị Thuỷ Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam trao quà cho người lao động khó khăn trong dịch Covid-19 - Ảnh: CĐXDVN

3 năm qua, trong bối cảnh ngành Xây dựng và người lao động chịu tác động nặng nề của đại dịch Covid-19, Công đoàn Xây dựng Việt Nam ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn trực thuộc phối hợp với chuyên môn thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch; triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn.

Các cấp Công đoàn Xây dựng Việt Nam cũng tích cực tham gia phối hợp với chuyên môn vận động ủng hộ Quỹ vắc xin và các hoạt động phòng, chống dịch Covid-19 số tiền 112 tỷ đồng. Cán bộ công đoàn các cấp trong ngành Xây dựng đã chủ động, trách nhiệm, tận tâm, vượt khó để chăm lo, bảo vệ sức khỏe người lao động.

Mặc dù lao động sản xuất trong điều kiện khó khăn, dịch bệnh nhưng đã xuất hiện nhiều mô hình sáng tạo, cách làm hay trong công tác phòng, chống dịch được các cấp Công đoàn ngành Xây dựng triển khai hiệu quả; nhiều sáng kiến mang lại lợi ích cho doanh nghiệp.

undefined
Đồng chí Trần Duy Phương, Tổng biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn tặng hoa chúc mừng Công đoàn Xây dựng Việt Nam nhân dịp kỷ niệm 65 năm ngày thành lập. Bên trái: Đồng chí Nguyễn Thị Thuỷ Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Nhân dịp kỷ niệm 65 năm ngày thành lập Công đoàn Xây dựng Việt Nam (16/3/1957 – 16/3/2022), đồng chí Nguyễn Thị Thủy Lệ, Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam bày tỏ: “Nhìn lại chặng đường đã qua, mỗi cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động chúng ta có quyền tự hào về những đóng góp của mình đối với sự nghiệp xây dựng, phát triển ngành Xây dựng, với tổ chức Công đoàn và đất nước”.

Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam tin tưởng rằng, với truyền thống lịch sử vẻ vang và những thành tựu đã đạt được, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động toàn ngành tiếp tục đoàn kết, chung sức, đồng lòng, tích cực học tập, công tác, lao động sản xuất, thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19; hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị năm 2022, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xứng đáng là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng.

Vỡ mộng “sàn chứng khoán quốc tế”: Hoạt động môi giới dù không được cấp phép Vỡ mộng “sàn chứng khoán quốc tế”: Hoạt động môi giới dù không được cấp phép

Mặc dù giới thiệu là đơn vị hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực môi giới chứng khoán nhưng trên thực tế Công ty TNHH ...

Bi, đừng sợ! Bi, đừng sợ!

Một em bé 12 tuổi xem những tấm hình nhạy cảm. Mẹ em phát hiện, tá hỏa và lập tức đăng lời cảnh báo các ...

Vỡ mộng “sàn chứng khoán quốc tế”: Công nhân điêu đứng vì nợ nần Vỡ mộng “sàn chứng khoán quốc tế”: Công nhân điêu đứng vì nợ nần

Nghe theo lời mời chào ngon ngọt từ các “chuyên gia đọc lệnh”, nhiều người nạp tiền đầu tư vào cái gọi là Sàn chứng ...

Tin mới hơn

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.

Tin tức khác

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Xem thêm