“Phía sau chúng tôi là 2.350 gia đình công nhân đang tin tưởng, gửi gắm và hy vọng” – Lời bộc bạch của anh Nguyễn Hòa — Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp May Tuy Phong, tỉnh Lâm Đồng
Trong bối cảnh yêu cầu quản lý tài chính công đoàn ngày càng chặt chẽ và minh bạch, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đã quan tâm chỉ đạo triển khai công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ tài chính trong ngày 9.1, hướng tới nâng
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Công đoàn tỉnh Lâm Đồng cần đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.
Phát biểu tham luận tại Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn VietinBank đã chia sẻ vai trò đồng hành của Công đoàn với người lao động trong chuyển đổi số.
Phát biểu tại Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Nguyễn Thị Hồng tin tưởng công đoàn các cấp sẽ hoàn thành xuất sắc các mục tiêu nhiệm vụ đặt ra tại Nghị quyết Đại hội.
Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, nhiệm kỳ 2025 - 2030 là dịp để đoàn viên, người lao động ngành Ngân hàng gửi gắm tâm tư, nguyện vọng và những kiến nghị xác đáng tới Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Ngày 27.12, tại Hà Nội, Công đoàn Dệt May Việt Nam long trọng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025–2030. Đại hội diễn ra trong bối cảnh ngành Dệt May đang đứng trước nhiều thời cơ và thách thức đan xen, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải tiếp t
Trước thềm Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030, Tạp chí Lao động Đoàn thể có cuộc trao đổi với đồng chí Hà Duy Trung, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai, về những kết quả nổi bật của nhiệm kỳ qua, các vấn đề lớn đặt ra, cũng
Mục tiêu xuyên suốt của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhiệm kỳ 2025–2030 là xây dựng tổ chức công đoàn hiện đại – chuyên nghiệp – đổi mới toàn diện. Phát huy mạnh mẽ vai trò đại diện – chăm lo – bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người la
Trong nhiều năm qua, khi nói đến tổ chức Công đoàn ngành đường sắt, điều đầu tiên người lao động nhắc tới thường là sự chăm lo: những hỗ trợ lúc khó khăn, những chuyến tàu nghĩa tình, những bữa cơm công đoàn, những mái nhà được sửa chữa hay xây mới ở vùng
Nâng cao năng lực số, ưu tiên bảo vệ quyền lợi pháp lý và cải thiện phúc lợi thực chất cho hơn 60.000 lao động là những cam kết trọng tâm tại Đại hội XV Công đoàn Y tế Việt Nam.