Công nhân hạn chế sử dụng rượu bia theo Nghị định 100
Công đoàn

Công nhân hạn chế sử dụng rượu bia theo Nghị định 100

PT
Tác giả: PT
Để Tết Canh Tý năm 2020 trọn vẹn, công nhân đảm bảo sức khỏe trở lại làm việc, Công ty cổ phần Tập đoàn Minh Dương đã cam kết hạn chế bia rượu.
cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100
Công ty cổ phần Tập đoàn Minh Dương đón nhận Thương hiệu "Thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ hàng đầu Việt Nam"

Công ty cổ phần Tập đoàn Minh Dương (có trụ sở tại huyện Hoài Đức, Thành phố Hà Nội) sử dụng thường xuyên 300 công nhân lao động và lao động thời vụ. Công ty có truyền thống sản xuất, kinh doanh nông sản lâu đời với các mặt hàng đảm bảo sức khỏe như đường tinh luyện, miến dong, các loại bún khô… uy tín trên thị trường.

Những năm gần đây, Công ty mở rộng lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh theo hướng đa ngành đa nghề, trong đó có xây dựng công nghiệp. Do đó, thành phần công nhân, người lao động của Công ty không chỉ giới hạn ở lao động địa phương và các vùng lân cận, mà còn sử dụng nhiều lao động cư trú tại vùng cao, Tây Bắc, là nơi có thói quen sử dụng rượu, bia nhiều theo truyền thống, tập tục của địa phương.

Hưởng ứng Nghị định 100/2019/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt của Chính Phủ ngày 30/12/2019, Ban Lãnh đạo Công ty và Công đoàn cơ sở đã sớm xây dựng kế hoạch hạn chế sử dụng bia rượu trong công nhân lao động.

Không hô hào kêu gọi với banner, khẩu hiệu, Công đoàn Công ty đã vận động 100% người lao động, kể cả Ban Lãnh đạo Công ty cùng ký cam kết hạn chế sử dụng bia rượu, sử dụng bia rượu an toàn và không lái xe khi đã uống bia rượu trong những ngày Tết. Thông qua phần mềm công việc chung của cả Công ty, mỗi ngày, người lao động sẽ tự động chia sẻ với toàn thể nhóm việc hưởng ứng của mình. Mỗi người lại chia sẻ thêm cách làm hay để tự hạn chế sử dụng bia rượu, cách từ chối khéo léo trước lời mời “quá chén” để đảm bảo an toàn sức khỏe cho chính bản thân và gia đình.

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100
Sản phẩm của Công ty tham gia nhiều triển lãm ẩm thực uy tín của Thành phố Hà Nội

Theo đồng chí Đỗ Văn Ngọc – Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty, do đặc thù tập tục văn hóa truyền thống của địa phương, nên việc “bắt buộc” công nhân lao động không sử dụng bia rượu là không thể. Tuy nhiên, bằng cách vận động trên tinh thần tự nguyện, tạo ra không khí chia sẻ kinh nghiệm về vui xuân, uống rượu, an toàn giữa toàn công ty với nhau, người lao động sẽ thấy gần gũi và phấn khởi hơn.

Anh Quàng Văn Chung - dân tộc Thái, quê ở huyện Tủa Chùa, tỉnh Điện Biên xuống làm công nhân của Công ty đã 2 năm. Gia đình anh sống trong bản. Ngày Tết, là người ở xa về, rượu nhà nấu sẵn, anh thường khó từ chối lời mời của anh em họ tộc, nhiều lần say mềm. Nhưng qua cuộc vận động của Công ty, anh đã hiểu về uống rượu bia đúng cách, văn minh và đảm bảo sức khỏe cho chính mình cùng gia đình và những người xung quanh.

Cũng như anh, nhiều chị em phụ nữ nhờ Công ty, Công đoàn đã hiểu thêm về Nghị định 100 và vận động những người thân trong gia đình mình hưởng ứng quy định của pháp luật để ngày Tết thêm vui và an toàn.

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100 Ai khổ vì Corona?

Đến giờ này thì ai ai cũng biết về Corona, loại virus đã làm người ta quên đi những corona bia hay ô tô và cả ...

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100 Tối 30 Tết: Bệnh viện Bạch Mai sẵn sàng ứng phó dịch bệnh viêm phổi lạ do virus corona

Tối 24/1 (tức 30 Tết), đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã tới động viên thăm hỏi ...

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100 Virus corona tại Trung Quốc đã khiến 25 người tử vong, 830 ca nhiễm bệnh

Ngày hôm nay (24/1), chính quyền tại Trung Quốc vừa đưa ra thông báo về số ca tử vong vì virus corona phát tán từ ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Tin tức khác

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Xem thêm