Công nhân hạn chế sử dụng rượu bia theo Nghị định 100
Công đoàn

Công nhân hạn chế sử dụng rượu bia theo Nghị định 100

PT
Tác giả: PT
Để Tết Canh Tý năm 2020 trọn vẹn, công nhân đảm bảo sức khỏe trở lại làm việc, Công ty cổ phần Tập đoàn Minh Dương đã cam kết hạn chế bia rượu.
cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100
Công ty cổ phần Tập đoàn Minh Dương đón nhận Thương hiệu "Thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ hàng đầu Việt Nam"

Công ty cổ phần Tập đoàn Minh Dương (có trụ sở tại huyện Hoài Đức, Thành phố Hà Nội) sử dụng thường xuyên 300 công nhân lao động và lao động thời vụ. Công ty có truyền thống sản xuất, kinh doanh nông sản lâu đời với các mặt hàng đảm bảo sức khỏe như đường tinh luyện, miến dong, các loại bún khô… uy tín trên thị trường.

Những năm gần đây, Công ty mở rộng lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh theo hướng đa ngành đa nghề, trong đó có xây dựng công nghiệp. Do đó, thành phần công nhân, người lao động của Công ty không chỉ giới hạn ở lao động địa phương và các vùng lân cận, mà còn sử dụng nhiều lao động cư trú tại vùng cao, Tây Bắc, là nơi có thói quen sử dụng rượu, bia nhiều theo truyền thống, tập tục của địa phương.

Hưởng ứng Nghị định 100/2019/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt của Chính Phủ ngày 30/12/2019, Ban Lãnh đạo Công ty và Công đoàn cơ sở đã sớm xây dựng kế hoạch hạn chế sử dụng bia rượu trong công nhân lao động.

Không hô hào kêu gọi với banner, khẩu hiệu, Công đoàn Công ty đã vận động 100% người lao động, kể cả Ban Lãnh đạo Công ty cùng ký cam kết hạn chế sử dụng bia rượu, sử dụng bia rượu an toàn và không lái xe khi đã uống bia rượu trong những ngày Tết. Thông qua phần mềm công việc chung của cả Công ty, mỗi ngày, người lao động sẽ tự động chia sẻ với toàn thể nhóm việc hưởng ứng của mình. Mỗi người lại chia sẻ thêm cách làm hay để tự hạn chế sử dụng bia rượu, cách từ chối khéo léo trước lời mời “quá chén” để đảm bảo an toàn sức khỏe cho chính bản thân và gia đình.

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100
Sản phẩm của Công ty tham gia nhiều triển lãm ẩm thực uy tín của Thành phố Hà Nội

Theo đồng chí Đỗ Văn Ngọc – Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty, do đặc thù tập tục văn hóa truyền thống của địa phương, nên việc “bắt buộc” công nhân lao động không sử dụng bia rượu là không thể. Tuy nhiên, bằng cách vận động trên tinh thần tự nguyện, tạo ra không khí chia sẻ kinh nghiệm về vui xuân, uống rượu, an toàn giữa toàn công ty với nhau, người lao động sẽ thấy gần gũi và phấn khởi hơn.

Anh Quàng Văn Chung - dân tộc Thái, quê ở huyện Tủa Chùa, tỉnh Điện Biên xuống làm công nhân của Công ty đã 2 năm. Gia đình anh sống trong bản. Ngày Tết, là người ở xa về, rượu nhà nấu sẵn, anh thường khó từ chối lời mời của anh em họ tộc, nhiều lần say mềm. Nhưng qua cuộc vận động của Công ty, anh đã hiểu về uống rượu bia đúng cách, văn minh và đảm bảo sức khỏe cho chính mình cùng gia đình và những người xung quanh.

Cũng như anh, nhiều chị em phụ nữ nhờ Công ty, Công đoàn đã hiểu thêm về Nghị định 100 và vận động những người thân trong gia đình mình hưởng ứng quy định của pháp luật để ngày Tết thêm vui và an toàn.

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100 Ai khổ vì Corona?

Đến giờ này thì ai ai cũng biết về Corona, loại virus đã làm người ta quên đi những corona bia hay ô tô và cả ...

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100 Tối 30 Tết: Bệnh viện Bạch Mai sẵn sàng ứng phó dịch bệnh viêm phổi lạ do virus corona

Tối 24/1 (tức 30 Tết), đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã tới động viên thăm hỏi ...

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100 Virus corona tại Trung Quốc đã khiến 25 người tử vong, 830 ca nhiễm bệnh

Ngày hôm nay (24/1), chính quyền tại Trung Quốc vừa đưa ra thông báo về số ca tử vong vì virus corona phát tán từ ...

Tin mới hơn

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”

Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.

Tin tức khác

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới

Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Xem thêm