Công nhân hạn chế sử dụng rượu bia theo Nghị định 100
Công đoàn

Công nhân hạn chế sử dụng rượu bia theo Nghị định 100

PT
Tác giả: PT
Để Tết Canh Tý năm 2020 trọn vẹn, công nhân đảm bảo sức khỏe trở lại làm việc, Công ty cổ phần Tập đoàn Minh Dương đã cam kết hạn chế bia rượu.
cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100
Công ty cổ phần Tập đoàn Minh Dương đón nhận Thương hiệu "Thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ hàng đầu Việt Nam"

Công ty cổ phần Tập đoàn Minh Dương (có trụ sở tại huyện Hoài Đức, Thành phố Hà Nội) sử dụng thường xuyên 300 công nhân lao động và lao động thời vụ. Công ty có truyền thống sản xuất, kinh doanh nông sản lâu đời với các mặt hàng đảm bảo sức khỏe như đường tinh luyện, miến dong, các loại bún khô… uy tín trên thị trường.

Những năm gần đây, Công ty mở rộng lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh theo hướng đa ngành đa nghề, trong đó có xây dựng công nghiệp. Do đó, thành phần công nhân, người lao động của Công ty không chỉ giới hạn ở lao động địa phương và các vùng lân cận, mà còn sử dụng nhiều lao động cư trú tại vùng cao, Tây Bắc, là nơi có thói quen sử dụng rượu, bia nhiều theo truyền thống, tập tục của địa phương.

Hưởng ứng Nghị định 100/2019/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt của Chính Phủ ngày 30/12/2019, Ban Lãnh đạo Công ty và Công đoàn cơ sở đã sớm xây dựng kế hoạch hạn chế sử dụng bia rượu trong công nhân lao động.

Không hô hào kêu gọi với banner, khẩu hiệu, Công đoàn Công ty đã vận động 100% người lao động, kể cả Ban Lãnh đạo Công ty cùng ký cam kết hạn chế sử dụng bia rượu, sử dụng bia rượu an toàn và không lái xe khi đã uống bia rượu trong những ngày Tết. Thông qua phần mềm công việc chung của cả Công ty, mỗi ngày, người lao động sẽ tự động chia sẻ với toàn thể nhóm việc hưởng ứng của mình. Mỗi người lại chia sẻ thêm cách làm hay để tự hạn chế sử dụng bia rượu, cách từ chối khéo léo trước lời mời “quá chén” để đảm bảo an toàn sức khỏe cho chính bản thân và gia đình.

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100
Sản phẩm của Công ty tham gia nhiều triển lãm ẩm thực uy tín của Thành phố Hà Nội

Theo đồng chí Đỗ Văn Ngọc – Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty, do đặc thù tập tục văn hóa truyền thống của địa phương, nên việc “bắt buộc” công nhân lao động không sử dụng bia rượu là không thể. Tuy nhiên, bằng cách vận động trên tinh thần tự nguyện, tạo ra không khí chia sẻ kinh nghiệm về vui xuân, uống rượu, an toàn giữa toàn công ty với nhau, người lao động sẽ thấy gần gũi và phấn khởi hơn.

Anh Quàng Văn Chung - dân tộc Thái, quê ở huyện Tủa Chùa, tỉnh Điện Biên xuống làm công nhân của Công ty đã 2 năm. Gia đình anh sống trong bản. Ngày Tết, là người ở xa về, rượu nhà nấu sẵn, anh thường khó từ chối lời mời của anh em họ tộc, nhiều lần say mềm. Nhưng qua cuộc vận động của Công ty, anh đã hiểu về uống rượu bia đúng cách, văn minh và đảm bảo sức khỏe cho chính mình cùng gia đình và những người xung quanh.

Cũng như anh, nhiều chị em phụ nữ nhờ Công ty, Công đoàn đã hiểu thêm về Nghị định 100 và vận động những người thân trong gia đình mình hưởng ứng quy định của pháp luật để ngày Tết thêm vui và an toàn.

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100 Ai khổ vì Corona?

Đến giờ này thì ai ai cũng biết về Corona, loại virus đã làm người ta quên đi những corona bia hay ô tô và cả ...

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100 Tối 30 Tết: Bệnh viện Bạch Mai sẵn sàng ứng phó dịch bệnh viêm phổi lạ do virus corona

Tối 24/1 (tức 30 Tết), đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã tới động viên thăm hỏi ...

cong nhan han che su dung ruou bia theo nghi dinh 100 Virus corona tại Trung Quốc đã khiến 25 người tử vong, 830 ca nhiễm bệnh

Ngày hôm nay (24/1), chính quyền tại Trung Quốc vừa đưa ra thông báo về số ca tử vong vì virus corona phát tán từ ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm