Công nhân lao động chủ động phòng chống Covid-19 quay trở lại
Người lao động

Công nhân lao động chủ động phòng chống Covid-19 quay trở lại

Hoàng Nhung
Tác giả: Hoàng Nhung
Sau khi đã vượt qua và tạm khống chế được dịch Covid-19 lần thứ nhất, cho đến thời điểm này khi đại dịch đã chính thức quay trở lại, người dân nói chung và người lao động (NLĐ) tại các nhà máy, doanh nghiệp nói riêng đã nhận thức rõ sự nguy hiểm của dịch bệnh và chủ động thực hiện các biện pháp phòng tránh nhằm tự bảo vệ sức khỏe bản thân, gia đình và cộng đồng.
cong nhan lao dong chu dong phong chong covid 19 quay tro lai
Anh Vi Hồng Thái (quê Phú Thọ) - công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam

So với đợt dịch lần thứ nhất, lần thứ hai dịch Covid-19 quay lại Việt Nam, NLĐ không còn tâm lý hoang mang, lo lắng như trước mà thay vào đó họ đối mặt với tâm thế bình tĩnh, tin tưởng hơn vào các chính sách, biện pháp mà Đảng và Nhà nước, Chính phủ triển khai phòng chống dịch. Trước những mối đe dọa về sức khỏe, tính mạng, nền kinh tế, ở thời điểm hiện tại, vũ khí chiến đấu của người dân lúc này chính là sự sáng suốt, ý chí, nhận thức và tinh thần đoàn kết.

Bảo vệ sức khỏe là mối quan tâm hàng đầu

cong nhan lao dong chu dong phong chong covid 19 quay tro lai
Xóm trọ nơi anh Vi Hồng Thái ở trong những ngày dịch Covid-19 bùng phát trở lại.

Ngay khi đại dịch Covid-19 quay trở lại, anh Vi Hồng Thái (quê Phú Thọ) - công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, thường xuyên theo dõi báo đài để kịp thời cập nhật tình hình dịch bệnh. Mặc dù trước đó đã có “kinh nghiệm” vượt qua quãng thời gian khó khăn do Covid-19 nhưng anh Thái vẫn cảm thấy có chút hoang mang, lo lắng. Bởi theo anh Thái khi dịch bệnh bùng phát trở lại dễ khiến cho NLĐ chủ quan hơn khi họ nghĩ rằng Việt Nam có khả năng khống chế được virus. “Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống kinh tế của tất cả mọi ngành nghề không chỉ riêng công nhân lao động như mình. Hiện tại, công việc của mình vừa mới bắt đầu ổn định hơn khi có việc làm đều, không phải nghỉ luân phiên thì nay thông tin Covid-19 quay trở lại khiến mình khá lo lắng cho công việc hiện tại. Trước đây do tình hình đại dịch ngày càng bất ổn, phía công ty không có việc khiến cho mình phải nghỉ làm ở nhà 1 tháng không lương”, anh Thái tâm sự.

Anh Thái cũng cho biết thêm, công ty và công đoàn nơi anh làm việc cũng đã nhanh chóng, chủ động triển khai các biện pháp phòng ngừa dịch bệnh như: quy định 100% công nhân đeo khẩu trang trước khi đi vào công ty, rửa tay sát khuẩn và đo thân nhiệt,...

Bên cạnh đó, qua nắm bắt thông tin, anh Thái cũng hiểu rằng để tự bảo vệ bản thân và gia đình, cần phải áp dụng triệt để các biện pháp phòng chống do các cơ quan khuyến cáo như: rửa tay sạch sẽ, đeo khẩu trang khi làm việc và tiếp xúc với người lạ, hạn chế đến nơi đông người…

Tránh tâm lý hoang mang

cong nhan lao dong chu dong phong chong covid 19 quay tro lai
Chị Đỗ Thị Lan (quê Mê Linh, Hà Nội) - công nhân Công ty TNHH linh kiện điện tử Sei.

Tương tự, chị Đỗ Thị Lan (quê Mê Linh, Hà Nội) - công nhân Công ty TNHH linh kiện điện tử Sei (KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội) cho biết, là lần thứ hai chiến đấu với đại dịch, chị không quá lo lắng bởi lần này đã biết cách phòng chống và đặt niềm tin vào sự lãnh đạo của chính quyền, công ty. Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, trong thời gian qua, chị Lan cho rằng, NLĐ nên thường xuyên cập nhật thông tin nhưng cần tỉnh táo tránh những thông tin sai lệch, không chính xác vì dịch bệnh. Ngay khi dịch bùng phát, rất nhiều thông tin chưa được kiểm chứng, sai lệch được đăng tải trên trang mạng xã hội với mục đích “câu view” khiến người dân, NLĐ không khỏi bất an, lo lắng.

“Trước diễn biến phức tạp của Covid-19, điều mình cảm thấy yên tâm chính là công tác phòng, chống dịch bệnh được các ngành chức năng từ Trung ương đến địa phương trong cả nước thực hiện có hiệu quả. Mối quan tâm và lo ngại nhất của mình ở thời điểm hiện tại là mất việc làm. Cả hai vợ chồng đều làm công nhân tại khu công nghiệp, nếu thất nghiệp thì không biết phải xoay xở ra sao. Bên cạnh đó, mình cũng thường xuyên dặn dò gia đình phải nắm bắt thông tin dịch bệnh từ cơ quan chức năng, các phương tiện truyền thông chính thống thay vì các trang mạng xã hội. Đồng thời thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng tránh để bảo vệ bản thân, gia đình”, chị Lan chia sẻ.

Ý thức của mỗi cá nhân

Theo chị Lê Thị Thảo Phương (quê Thanh Hóa) - công nhân Công ty Volex (KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội), sau đợt dịch lần thứ nhất, chị rút ra được nhiều kinh nghiệm và có thêm nhiều cách để phòng chống dịch. Chị Phương chia sẻ: “Việc kịp thời tuyên truyền và thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh tại công ty là rất cần thiết. Điều đó thể hiện sự quan tâm, chăm lo của công ty đối với sức khỏe của NLĐ, nhờ vậy NLĐ sẽ yên tâm hơn khi đến công ty làm việc và có thêm kiến thức để tự bảo vệ bản thân và gia đình. Tuy nhiên, bản thân mình nói riêng và mỗi NLĐ nói chung phải có ý thức trong việc phòng, chống dịch. Mỗi cá nhân cần tuân thủ mọi biện pháp mà cơ quan chức năng đưa ra cả ở nơi ở lẫn ngoài cộng đồng như: chủ động đeo khẩu trang khi làm việc và tiếp xúc với mọi người, tránh tụ tập đông người, nhắc nhở người thân trong gia đình và đồng nghiệp chủ động tìm hiểu, áp dụng các biện pháp để phòng chống dịch bệnh giúp cho việc tuyên truyền phòng chống dịch có hiệu quả cao hơn”.

Chủ động trước tình hình đại dịch Covid-19 bắt đầu quay trở lại Việt Nam, đồng chí Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội cho biết, ngay khi nắm bắt được tình hình, phía công đoàn đã lập tức triển khai văn bản đến các cơ sở ban ngành để khẩn trương chỉ đạo, rà soát đồng thời có những biện pháp phòng chống dịch bệnh tức thời. Bên cạnh đó, công đoàn sẽ tích cực phối hợp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn và giám sát NLĐ thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch theo khuyến cáo của ngành Y tế như: không tụ tập nơi đông người, đeo khẩu trang, xịt khuẩn... Đồng thời sẽ tiếp tục đồng hành cùng NLĐ vượt qua những khó khăn, tạo tâm lý yên tâm, tránh hoang mang cho công nhân lao động làm việc. Kiên quyết không để dịch lây lan trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp...

cong nhan lao dong chu dong phong chong covid 19 quay tro lai Hà Nội tối 29/7: Hàng quán vắng khách, người dân đeo khẩu trang phòng dịch Covid-19
cong nhan lao dong chu dong phong chong covid 19 quay tro lai Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 30/7
cong nhan lao dong chu dong phong chong covid 19 quay tro lai Lại có thêm 1 người ở Hà Nội, 8 người ở Đà Nẵng nhiễm COVID-19

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm