Cùng người lao động vươn lên trong cuộc sống
Dấu ấn mà chị Vũ Thị Mai Loan - Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam để lại trong lòng người lao động chính là sự sẻ chia, đồng hành lúc họ rơi vào hoàn cảnh khó khăn nhất.
| Đề xuất cơ chế gói vắc xin phòng Covid-19 riêng cho thuyền viên Người lan tỏa ước mơ cho học sinh khó khăn vươn lên trong học tập Tiếp sức cho cô giáo mầm non vượt lên số phận |
 |
| Chương trình "Thứ 7 xanh nhặt rác trao yêu thương, chung tay bảo vệ môi trường" của công đoàn. Ảnh: Thanh Huê |
Năng động, nhiệt huyết và trách nhiệm, chị Vũ Thị Mai Loan - Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam cùng với Ban chấp hành Công đoàn là chỗ dựa của người lao động, là cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài. Công đoàn công ty có 10.400 đoàn viên sinh hoạt ở 198 tổ Công đoàn, trong đó lao động nữ chiếm tỷ lệ trên 90%.
Chị luôn trăn trở, tìm tòi những phương pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở. Hoạt động công đoàn đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, tạo điều kiện tốt nhất để người lao động yên tâm công tác.
 |
| Chị Vũ Thị Mai Loan (áo hồng) cùng người lao động tại hội thi vẽ tranh với chủ đề “Yêu thương và chia sẻ”. |
Những năm qua, chị Loan đã cùng Ban chấp hành Công đoàn công ty đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ cho người lao động.
Chị chủ động cùng Ban chấp hành Công đoàn tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với luật cho người lao động. Có thể kể tới các chế độ như: nâng tiền chuyên cần lên mức 280.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền xăng 12.000 đồng/ngày công thực tế đi làm; hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ dưới 72 tháng tuổi là 50.000 đồng/tháng/cháu; hỗ trợ tiền nhà trọ 150.000 đồng/tháng; nâng mức tiền ăn ca lên 17.000 đồng.
Ban giám đốc còn thống nhất thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động bằng một tháng lương cơ bản. Các chế độ như tiền lương, bảo hiểm xã hội, trang bị phương tiện bảo hộ lao động… cho người lao động được doanh nghiệp đảm bảo.
Chị còn tham mưu cho Ban giám đốc, Ban chấp hành Công đoàn thăm hỏi, động viên gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 2.500.000 đồng/người/lần. Từ nhiều năm nay, công đoàn kêu gọi toàn thể người lao động trong công ty ủng hộ đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn, không may bị tai nạn, mắc bệnh hiểm nghèo. Từ năm 2020 đến nay, người lao động đã ủng hộ trên 230 triệu đồng để trao tặng cho 12 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đoàn viên bị mắc bệnh hiểm nghèo.
 |
Chị luôn linh hoạt tổ chức các phong trào cho người lao động như: “Đoàn viên, công nhân, lao động Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam hưởng ứng, chung tay xây dựng Tuần lễ hạnh phúc”; hội thi vẽ tranh với chủ đề “Yêu thương và chia sẻ” và chương trình “Thứ 7 xanh nhặt rác trao yêu thương, chung tay bảo vệ môi trường” …
“Để người lao động ngày càng tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn phải sáng tạo, tìm những mô hình mới lạ để đoàn viên, người lao động hứng thú tham gia. Từ đó, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu giải trí và đảm bảo an toàn của người lao động” – chị Loan cho biết.
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, công đoàn phối hợp với công ty đang tăng cường thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch. Đồng thời động viên người lao động bình tĩnh cùng doanh nghiệp thực hiện phòng dịch tốt, đảm bảo sản xuất để có thu nhập.
 Đồng chí Ngọ Duy Hiểu làm việc với Tạp chí Lao động và Công đoàn Chiều 6/10, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có buổi làm việc nắm bắt tình hình hoạt động của ... |
 Hiện thực hóa giấc mơ “an cư lạc nghiệp” của đoàn viên Ban chấp hành Công đoàn Công ty NY Hoa Việt (huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa) đã hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở ... |
 Công đoàn Quốc phòng: 15 năm xây dựng và phát triển mô hình đặc biệt Ngày 5/10, tại Hà Nội, Hội nghị Tổng kết 15 năm thực hiện Chỉ thị số 752/CT-CT được tổ chức dưới sự chủ trì của ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp
Trong ngôi trường Tiểu học Vĩnh Lộc B (TP. Hồ Chí Minh), tập thể giáo viên luôn nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Quách Kiện Sanh như một điểm tựa vững vàng. Thầy không chỉ là người đại diện cho quyền lợi chính đáng của thầy cô mà còn là người đồng hành sẻ chia trong những lúc khó khăn, mang lại sự an tâm để mỗi giáo viên thêm yêu nghề, gắn bó với mái trường.
Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa
Không chỉ là một giáo viên tận tụy với nghề, chị Nguyễn Thị Diễm Kiều – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Hòa (phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh) còn là điểm tựa tin cậy của đồng nghiệp, là người “giữ lửa” trong mọi phong trào và hoạt động tập thể. Hơn hai mươi năm gắn bó với ngành Giáo dục, chị đã khẳng định bản lĩnh của một nhà giáo giỏi chuyên môn, đồng thời là cán bộ Công đoàn đầy trách nhiệm, nhiệt huyết.
Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương
Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).
Tin tức khác
Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non
Trong hành trình gieo mầm tri thức, những người thầy, người cô luôn lặng lẽ hy sinh để chăm lo cho học trò. Nhưng song hành cùng họ còn có những cán bộ công đoàn – những “người giữ lửa” thầm lặng, vừa đứng lớp vừa chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đồng nghiệp. Ở Trường Mầm non Hương Sen (TP. Hồ Chí Minh), hình ảnh cô giáo Đặng Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chính là minh chứng sinh động cho vai trò ấy: tận tụy, trách nhiệm và giàu yêu thương, luôn tiếp thêm tinh thần, lan tỏa nghị lực đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến
Tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, phường Bến Thành (TP. HCM), công đoàn không chỉ đơn thuần là tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong mọi hoạt động. Với phương châm “Vì hạnh phúc, an toàn và sự phát triển của đoàn viên”, công đoàn đã và đang góp phần kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi thầy cô giáo có thể yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận
Giữa bộn bề công việc nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe trẻ em, tập thể cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Nhi Đồng 2 (TP. HCM) luôn tìm thấy chỗ dựa tinh thần vững chắc từ tổ chức Công đoàn. Từ những giọt nước mắt sẻ chia khi đoàn viên gặp hoạn nạn, đến niềm vui đoàn tụ trong những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn”, tất cả đã tạo nên vòng tay ấm áp, tiếp thêm nghị lực để mỗi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nghề.
30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình
Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Trường THCS Lê Văn Hưu (TP. Hồ Chí Minh) đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng, công đoàn còn là nơi gắn kết, sẻ chia và khơi dậy tinh thần nhân ái. Với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, công đoàn đã góp phần xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, giàu nhân văn, khẳng định vị thế “lá cờ đầu” trong phong trào công đoàn ngành giáo dục thành phố.
Người lao động có một điểm tựa nhân văn
Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, tổ chức Công đoàn Việt Nam còn là mái nhà chung ấm áp, nơi người lao động luôn tìm thấy sự sẻ chia và chỗ dựa vững chắc trong công việc cũng như cuộc sống. Từ những chương trình truyền thống như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” cho đến các mô hình sáng tạo như “Siêu thị 0 đồng”, “Triệu phần quà – Cảm ơn người lao động”, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc chăm lo đời sống, lan tỏa tinh thần nhân ái, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên
Trong suốt chặng đường phát triển của Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên (Tây Ninh), bên cạnh sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty, Hội đồng quản trị, sự điều hành hiệu quả của Ban Tổng Giám đốc và sự phối hợp hoạt động của các tổ chức chính trị trong công ty như Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, thì Công đoàn luôn là một tổ chức không thể thiếu. Đồng hành cùng doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là “người bạn đồng hành” của hàng ngàn công nhân, người lao động.