Đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết không?

Đang nghỉ thai sản, lao độngnữ vẫn có thể được thưởng Tết; việc này do doanh nghiệp quyết định dựa trên nhiều yếu tố. Ảnh baodongnai.com.vn

Tết Nguyên đán càng tới gần thì người lao động càng háo hức, mong chờ tiền thưởng Tết, khoản tiền ghi nhận công sức, hiệu quả làm việc trong suốt một năm. Vậy trong trường hợp lao động nữ đang nghỉ thai sản có được thưởng Tết không?

Khác với tiền lương, tiền thưởng, bao gồm cả thưởng Tết không phải là khoản chi bắt buộc của người sử dụng lao động đối với người lao động. Điều 103 Bộ luật Lao động 2012 quy định về tiền thưởng như sau: Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động, căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động cũng như không quy định mức thưởng Tết, nhưng trong thực tế, hầu hết các đơn vị, doanh nghiệp đều thu xếp thưởng Tết cho người lao động; tuy nhiên, có sự chênh lệch rất lớn giữa các doanh nghiệp. Có doanh nghiệp thưởng hàng trăm triệu đồng cho nhân viên; ngược lại, có doanh nghiệp chỉ thưởng cho người lao động 100 nghìn.

Đang nghỉ thai sản, lao độngnữ vẫn có thể được thưởng Tết; việc này do doanh nghiệp quyết định dựa trên nhiều yếu tố. Ảnh baodongnai.com.vn

Việc thưởng Tết cho người lao động do doanh nghiệp tự quyết định, phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh trong năm của doanh nghiệp cũng như kết quả làm việc của người lao động trong cả năm. Theo đó, trong tình huống lao động nữ nghỉ thai sản vẫn có thể được thưởng Tết, bởi thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ hiện là 06 tháng, trong khi thưởng Tết là khoản ghi nhận cống hiến của người lao động trong cả năm.

Mức thưởng thế nào do doanh nghiệp tự quyết định dựa vào các yếu tố như thời gian làm việc, kết quả sản xuất kinh doanh hoặc do quy chế thưởng của doanh nghiệp đã có khoản này, hoặc do công đoàn đại diện thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và khoản này đã được ghi trong thỏa ước.

Đột quỵ ngày cận Tết và bình an của người lao động Nhọc nhằn mưu sinh những ngày cuối năm cũng để mong có được một cái Tết đủ đầy, con cái có thêm tấm áo mới. ...

Vì sao chỉ được hưởng thêm 300% lương 5 trong số 7 ngày nghỉ Tết? Dù kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày nhưng người lao động chỉ được hưởng thêm 300% lương khi làm việc trong các ...

Những chuyến xe tử tế Những chuyến xe ấm áp nghĩa tình đưa những người công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn có cơ hội trở về quê ...