Danh hiệu ý nghĩa sau những tháng ngày lao động miệt mài
Đời sống

Danh hiệu ý nghĩa sau những tháng ngày lao động miệt mài

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” nhằm vinh danh những tấm gương công nhân lao động (CNLĐ) tiêu biểu, cần cù trong lao động, nhiều sáng kiến sáng tạo, góp phần cùng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả, xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh.
Danh hiệu ý nghĩa sau những tháng ngày lao động miệt mài
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ Thành phố Hà Nội trao danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2022 - Ảnh: NGỌC ÁNH

Nỗ lực học hỏi và tinh thần “không bỏ cuộc”

Từ những ngày đầu làm việc tại Công ty TNHH TOTO Việt Nam, anh Nguyễn Hải Đăng, công nhân bộ phận Phun men đã được tạo điều kiện tham gia các phong trào thi đua giúp nâng cao tay nghề, sức sáng tạo, nâng cao chất lượng, mẫu mã sản phẩm.

Anh Đăng cho biết, Công ty chuyên sản xuất thiết bị sứ vệ sinh, khi mới vào làm việc, anh được tham gia khóa đào tạo bài bản từ các chuyên gia, cán bộ quản lý và đồng nghiệp nhiều kinh nghiệm. Anh hiểu rằng, để tạo ra một sản phẩm chất lượng cao, độ men bóng, bền, đẹp sẽ cần bàn tay khéo léo của người thợ. Bởi vậy, anh không ngừng nỗ lực nâng cao tay nghề, dưới sự hỗ trợ, tạo điều kiện của Công ty.

“Hưởng ứng phong trào thi đua do Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội và LĐLĐ Thành phố Hà Nội phát động, đặc biệt là phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, Công đoàn Công ty đã xây dựng kế hoạch phù hợp, tổ chức phong trào thi đua sôi nổi, được anh chị em công nhân tích cực tham gia”, anh Đăng cho biết.

Hằng năm, Công ty tổ chức cuộc thi tay nghề phun men cho toàn bộ công nhân bộ phận Phun men. Anh Đăng đoạt giải Nhì trong cuộc thi này, còn được tạo điều kiện về thời gian, thiết bị, dụng cụ tập luyện, nâng cao kỹ năng. Năm 2019, anh vinh dự là thành viên được cử sang Nhật Bản để đào tạo nghề phun men cho công nhân của nước bạn.

Danh hiệu ý nghĩa sau những tháng ngày lao động miệt mài
Anh Nguyễn Hải Đăng, công nhân Công ty TNHH TOTO Việt Nam phát biểu tại Lễ tuyên dương "Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022 - Ảnh: MAI QUÝ

“Đây thực sự là một vinh dự rất lớn của tôi. Để đạt được điều đó, tôi luôn làm việc, nâng cao kỹ năng với tinh thần không bỏ cuộc. Tôi luôn cố gắng hoàn thành mọi công việc mà cấp trên giao, không ngừng học hỏi và tìm tòi để đưa ra các sáng kiến mới làm tăng sản lượng cũng như chất lượng của sản phẩm”, anh Đăng chia sẻ.

Anh Đăng là một trong số 100 CNLĐ được vinh danh trong Lễ tuyên dương “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022 do LĐLĐ Thành phố Hà Nội tổ chức. Anh nhận định, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” là động lực lớn để các công ty triển khai các hoạt động thi đua trong CNLĐ được nâng cao tay nghề, tạo nhiều sản phẩm chất lượng, doanh thu của doanh nghiệp tăng, đóng góp vào nền kinh tế nước nhà, từ đó đời sống của người lao động cũng được ổn định và nâng cao.

Góp phần vào thành tích chung của tổ chức Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội cho biết, năm 2022, toàn Thành phố có trên 56.500 CNLĐ được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 1.655 CNLĐ được công nhận Công nhân giỏi cấp trên cơ sở. Trong đó riêng khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỷ lệ 35% số công nhân được tuyên dương; số công nhân Bậc 3, 4, 5 đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chiếm trên 60%; công nhân có trình độ tay nghề bậc 6, 7 chiếm tỷ lệ trên 35%; một số CNLĐ đoạt các giải cao tại Hội thi tay nghề toàn quốc, ngành và địa phương.

Từ những tấm gương điển hình tiên tiến cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã lựa chọn và quyết định tặng Bằng Công nhận cho 100 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2022.

Danh hiệu ý nghĩa sau những tháng ngày lao động miệt mài
CNLĐ đạt danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" 2022 - Ảnh: NGỌC ÁNH

“Đây là những công nhân trực tiếp lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn Thủ đô, là những tấm gương tiêu biểu, cần cù trong lao động, nhiều sáng kiến sáng tạo; góp phần cùng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả, xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh”, đồng chí Nguyễn Phi Thường đánh giá.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định, có được thành tích ấy, các CNLĐ đã vượt qua rất nhiều khó khăn, thách thức. Đằng sau danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" là những tháng ngày lao động tích cực, trách nhiệm, miệt mài, nhiệt huyết, nghiên cứu để có những sáng kiến sáng tạo thiết thực, ý nghĩa, hiệu quả.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cho rằng, động lực thúc đẩy các anh chị, em công nhân làm việc, ngoài thu nhập cho gia đình còn là mong muốn cho công ty phát triển, là danh dự của đoàn viên công đoàn, mong muốn được đóng góp cho sự phát triển chung của Thủ đô và đất nước.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu khẳng định các "Công nhân giỏi Thủ đô" chính là những đoàn viên tiêu biểu, công dân tiêu biểu, đã góp phần tích cực vào thành tích chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam, trong công cuộc xây dựng Thủ đô và đất nước ngày càng giàu mạnh.

Công nhân lao động Bắc Giang quan tâm đến vấn đề nhà ở Công nhân lao động Bắc Giang quan tâm đến vấn đề nhà ở

Nhiều ý kiến công nhân lao động cho rằng, ước mơ được "an cư lạc nghiệp" còn rất xa.

Công nhân Sóc Trăng mong muốn có các chính sách để cải thiện tiền lương Công nhân Sóc Trăng mong muốn có các chính sách để cải thiện tiền lương

Đa phần công nhân lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, công ty, nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn tỉnh Sóc ...

Tăng tiền lương, giảm tiền điện, nước – Những vấn đề công nhân quan tâm, kiến nghị Tăng tiền lương, giảm tiền điện, nước – Những vấn đề công nhân quan tâm, kiến nghị

Nhiều người lao động (NLĐ) Nghệ An lựa chọn làm việc tại quê hương để có những điều kiện thuận lợi nhưng nhìn chung cuộc ...

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm