Đâu là những nguồn lây nhiễm Covid-19?
Hà Nội có 4 nguồn lây nhiễm Covid-19, bao gồm người tiếp xúc gần với bệnh nhân, lây nhiễm chéo, công dân từ nước ngoài về và người từ châu Âu tới.
 |
| Có 4 nguồn lây nhiễm Covid-19 tại Hà Nội. Ảnh: EPA |
Theo đó, nguồn lây nhiễm Covid-19 thứ nhất chính là các bệnh nhân dương tính. Những người này đi lại trên địa bàn, trong nước và sau đó lây nhiễm chéo cho gia đình hoặc tại nơi sinh hoạt.
Trong cuộc họp ban chỉ đạo chống dịch Hà Nội vào chiều 23/3, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho biết, nguồn lây có thể từ những người đã nhiễm Covid-19 nhưng chưa có biểu hiện triệu chứng.
Nguồn thứ hai là công dân nước ngoài, công dân Việt Nam di chuyển tới các nước có dịch và về trước 0h ngày 14/3 đối với châu Âu, trước 0h đối với các nước châu Á và trước 0h ngày 21/3 từ tất cả các nước.
Nguồn lây nhiễm thứ ba là lây nhiễm chéo trong khu vực tập trung cách ly, cách ly người tiếp xúc gần tại bệnh viện và quá trình khám, chữa cho bệnh nhân dương tính tại bệnh viện và quá trình khám, chữa cho bệnh nhân dương tính với Covid-19 tại bệnh viện.
Cuối cùng, nguồn lây nhiễm thứ tư là công dân sinh sống và làm việc ở nước ngoài trở về; đặc biệt là các nước có công dân đông hoặc các nước sát Việt Nam.
Bên cạnh đó, Chủ tịch TP Hà Nội còn dự báo dịch bệnh trên địa bàn sẽ diễn biến phức tạp tới ngày 5/4. Do đó, việc xác định được các nguồn lây nhiễm giúp Hà Nội kiểm soát và khoanh vùng dập dịch tốt hơn, hạn chế các ca lây nhiễm trong cộng đồng.
Tính đến hết ngày 23/3, Việt Nam ghi nhận 123 ca nhiễm Covid-19, trong đó Hà Nội có 39 người nhiễm bệnh.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/3 Tính đến 7h ngày 24/3, Covid -19 đã xuất hiện ở 195 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 370.000 ca nhiễm bệnh với hơn ... |
 Lịch trình của nam bác sĩ đầu tiên nhiễm Covid-19 tại Việt Nam Ngày 23/3, Bộ Y tế đã công bố thêm các ca nhiễm Covid - 19, trong đó có bệnh nhân 116 là nam, 29 tuổi ... |
 Người lao động có bị mất tiền nếu sau 03 tháng không nhận bảo hiểm thất nghiệp? Sau khi nghỉ việc người lao động sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, nhưng vì nhiều lý do không đến nhận kịp thời thì ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.