“Để làm công đoàn tốt, cần phải biết vượt qua những áp lực”
Hoạt động Công đoàn

“Để làm công đoàn tốt, cần phải biết vượt qua những áp lực”

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Trong không gian nhà ăn vô cùng rộng rãi, sạch sẽ và điều hòa mát lịm, anh Vũ Đình Phi – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam chia sẻ, đã làm công đoàn, đặc biệt tại một doanh nghiệp FDI lớn có tới 28.000 đoàn viên thì một trong những bí quyết để thành công là phải biết chấp nhận và vượt qua những áp lực đến từ chính người lao động (NLĐ).

Anh Vũ Đình Phi được bầu làm Chủ tịch Công đoàn lâm thời Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam từ năm 2015, khi doanh nghiệp mới đi vào hoạt động với hơn 800 công nhân. Sau 8 năm, doanh nghiệp đóng tại Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng này đã có quy mô 5 nhà máy với số đoàn viên, NLĐ hiện tại là hơn 28.000 người.

Chia sẻ trong Talk Công đoàn, anh Vũ Đình Phi không giấu giếm rằng, đã từng 5 lần muốn từ bỏ "nghề" công đoàn, chỉ làm chuyên môn "cho đỡ khổ".

“Để làm công đoàn tốt, cần phải biết vượt qua những áp lực”

Đồng chí Vũ Đình Phi - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam. Ảnh: Hoàng Quân

“Một trong những lý do mà tôi không muốn tiếp tục là bởi những áp lực quá lớn từ phía đoàn viên và người lao động. Một công đoàn cơ sở có tới 28.000 đoàn viên, thực sự nhu cầu và mong muốn của họ là không có điểm dừng. Chúng tôi cũng đã nỗ lực hết sức, làm mọi cách, nhưng có những lần, sau các chương trình được tổ chức, tôi nhận được nhiều tiếng “xấu”, thậm chí bị “oan ức” nhưng chẳng biết phân bua thế nào để cho đoàn viên và NLĐ hiểu nên cảm thấy rất buồn và thất vọng. Nói thật, giai đoạn đầu tôi đã ít nhất 5 lần muốn từ bỏ. Cũng may nhờ có sự động viên, khích lệ của đồng nghiệp, sự tin tưởng của lãnh đạo doanh nghiệp, tôi lại tiếp tục”, anh Vũ Đình Phi bộc bạch.

Và sau 9 năm, anh Phi đã có một tâm thế vô cùng vững vàng đối diện với những “tai tiếng và thị phi”. Anh bày tỏ: “Việc tốt xấu ngày nào cũng có, quan trọng là mình chọn tâm thế đối diện với nó và nỗ lực vượt qua thì dần dần mọi thứ cũng ổn. Không những thế, qua mỗi lần như vậy, tôi lại rèn được chữ “nhẫn”. Điều này giúp tôi càng ngày càng khẳng định được vai trò của công đoàn trong doanh nghiệp, cũng như nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn để vừa chăm lo tốt cho đoàn viên và NLĐ, vừa được chủ doanh nghiệp tin tưởng”.

“Để làm công đoàn tốt, cần phải biết vượt qua những áp lực”

Rất nhiều kinh nghiệm làm công đoàn ở một doanh nghiệp có tới 28.000 đoàn viên được anh Vũ Đình Phi chia sẻ trong Talk Công đoàn tuần này. Ảnh: Hoàng Quân

Anh Phi cũng cho biết, thông qua thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể thành công giữa công đoàn và chủ doanh nghiệp, hiện nay, số ngày nghỉ phép của toàn thể cán bộ công nhân viên là 14 ngày, các chế độ lương, thưởng, trợ cấp rất đầy đủ, có thưởng tháng lương 13, thưởng chuyên cần 300.000 đồng/tháng, hỗ trợ xăng xe đi lại 500.000 đồng/người/tháng cho những đoàn viên lao động không đi xe đưa đón; trợ cấp nhà trọ 500.000 đồng/người/tháng; hỗ trợ con nhỏ từ 6 tuổi trở xuống 50.000 đồng/cháu/người/tháng; chế độ tham quan nghỉ mát cho NLĐ, suất ăn ca trị giá 24.000 đồng/bữa/người; ngoài ra, hằng tháng Công ty tổ chức một bữa ăn cải thiện, suất ăn trị giá 40.000 đồng/bữa/người...

Hiện nay, Công ty Regina có 8 cán bộ được doanh nghiệp trả lương để làm công đoàn. Công ty cũng có hơn 360 tổ trưởng Tổ Công đoàn.

“Có được đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách như vậy là nhờ sự ủng hộ và đánh giá cao hoạt động công đoàn từ phía chủ doanh nghiệp. Cán bộ công đoàn chúng tôi luôn tâm niệm phải làm tốt, phải tạo được sự tin tưởng của chủ doanh nghiệp; phải chứng minh cho họ thấy được những hoạt động chăm lo của công đoàn với NLĐ giúp doanh nghiệp ngày càng ổn định và phát triển hơn, NLĐ hăng say lao động và gắn bó hơn”, anh Vũ Đình Phi chia sẻ với Talk Công đoàn.

Trong Talk Công đoàn, anh Vũ Đình Phi chia sẻ nhiều kinh nghiệm hoạt động công đoàn từ thực tiễn của bản thân.

Như thường lệ, Talk Công đoàn tuần này sẽ phát sóng vào lúc 20 giờ, ngày 29/7/2023 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (http://laodongcongdoan.vn) và các nền tảng mạng xã hội của Tạp chí: Youtube; Facebook; Tiktok. Mời quý vị và các bạn đón xem!

Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn Vận dụng triết lý kinh doanh vào hoạt động công đoàn

Trong một quán cà phê yên tĩnh được thiết kế trên gác hai căn biệt thự thời Pháp, cầu thang gỗ cót két, đồ đạc ...

"Niềm vui của người lao động thôi thúc tôi phải nỗ lực nhiều hơn nữa"

Đó là chia sẻ của đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ ...

Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ Giúp người lao động, không phải chỉ đưa họ "con cá", ăn xong rồi hết!

Dưới tán lộc vừng xanh mướt bên góc sân LĐLĐ huyện Yên Khánh (Ninh Bình), xung quanh là những chậu cây, hoa được chăm chút ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.

Tin tức khác

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Thể lệ cuộc thi viết về gương sáng CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ IV

Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng chính thức phát động Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương "Người tốt, việc tốt" lần thứ IV – năm 2026. Thể lệ cuộc thi cụ thể như sau:
Xem thêm