Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam
Để người lao động lựa chọn phần quà Tết theo ý thích
Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam vừa tạo một cuộc thăm dò ý kiến người lao động về các món quà Tết năm 2020.
 |
| Người lao động của Công ty hào hứng với Hội thao do Công đoàn Công ty tổ chức. Ảnh: NT |
Chuẩn bị cho Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam đã tạo một cuộc thăm dò ý kiến trong công nhân lao động trên fanpage của Công đoàn Công ty.
Công ty Yazaki Hải Phòng Việt Nam thuộc Tập đoàn Yazaki của Nhật Bản, có vai trò là trụ sở chính tại khu vực miền Bắc Việt Nam, chuyên sản xuất kinh doanh bộ dây dẫn điện cho xe ô tô.
Với câu hỏi: "Bạn chọn gì cho quà tết năm nay 2020", Công đoàn Công ty đã tạo ra một danh sách các món quà Tết để người lao động dễ dàng “click” vào phần quà mình yêu thích bao gồm: Một thùng bia 333 và 2 lít dầu ăn Neptuyn. Hoặc 1chai dầu hướng dương Nga và các loại bánh kẹo của Công ty bánh kẹo Hữu nghị và 1 hộp cà phê. Hoặc người lao động có thể lựa chọn món quà gồm Bia và bánh…
Trên diễn đàn, người lao động vô cùng sôi nổi hào hứng bình luận về cách thăm dò ý kiến về quà Tết của Công đoàn Công ty. Đồng thời, nhiều người đã lựa chọn được món quà ưng ý. Bên cạnh đó, nhiều công nhân đã đưa ra ý kiến với Công đoàn Công ty để các món quà thêm thiết thực, ý nghĩa.
Bên cạnh hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, những năm qua, Công đoàn Công ty luôn thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống tinh thần của người lao động, trong đó có nhiều ý tưởng để lôi cuốn sự tham gia của công nhân lao động vào hoạt động của Công đoàn. Các hoạt động của Công đoàn luôn linh hoạt, hợp lý, đáp ứng mong muốn của đoàn viên, công nhân.
 |
| Họp định kỳ BCH với tổ trưởng công đoàn tổng hợp ý kiến người lao động về các vấn đề tháng 10-11/2019 và kế hoạch tháng 12/2019 và Tháng 1/2020. Ảnh: NT |
Đặc biệt, Công đoàn luôn “phản ứng nhanh” trước các vụ việc đáng tiếc, để làm tốt vai trò đại diện chăm lo người lao động như qua sự cố xảy ra vụ ngạt khí làm 76 công nhân lao động phải nhập viện trong năm 2018, nhiều công nhân lo lắng không vào làm việc.
Đồng chí Bùi Đức Tùng – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã tham mưu với Công đoàn cấp trên tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, công nhân lao động và người sử dụng lao động để tìm cách khắc phục sự cố, thăm hỏi tặng quà, động viên công nhân, ngăn chặn nguy cơ tái diễn sự cố, đề nghị các cơ quan chức năng xác định đây là vụ tai nạn lao động nặng làm cơ sở để giải quyết chế độ cho người lao động.
 Sáng kiến của người lao động có giá trị làm lợi hơn 5 tỷ đồng/năm Theo ước tính, bình quân mỗi năm, sáng kiến của người lao động Tổng Công ty Giấy Việt Nam làm lợi cho doanh nghiệp hơn ... |
 Vietsopetro có giải pháp tham gia hội thi Sáng tạo Kỹ thuật toàn quốc năm 2018 - 2019 Với 5 giải Nhất, 5 giải Nhì, 8 giải Ba… giải pháp sáng tạo của Vietsopetro được lựa chọn tham gia Hội thi sáng tạo ... |
 Giải thể 02 công đoàn cơ sở, thành lập 03 công đoàn cơ sở Trong tháng 11/2019, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh thực ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.