Điểm tựa của nhiều người lao động khuyết tật

NLĐ khuyết tật tại Công ty Protec được tạo điều kiện thuận lợi để làm việc.

Tạo cơ hội cho người khuyết tật

Có dịp vào thăm khu vực sản xuất của Công ty Protec, ấn tượng đầu tiên của chúng tôi là trong số hàng trăm CNLĐ đang hăng say lao động sản xuất có sự xuất hiện của nhiều NLĐ là người khuyết tật. Đa phần, NLĐ khuyết tật đều phải ngồi trên xe lăn để làm việc, có những người chỉ còn một tay nhưng vẫn miệt mài với công việc cắt tem để dán vào mũ bảo hiểm.

Để khắc phục những bất lợi về thể hình, NLĐ khuyết tật đã linh hoạt sử dụng mọi bộ phận trên cơ thể để đáp ứng yêu cầu của công việc, ví như, với công việc cắt tem, họ vừa kẹp dây tem vào nách và dùng tay có thể cử động được để cắt. Ngoài ra, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ khuyết tật làm việc, Công ty Protec đã cải tiến, lắp ráp các dây chuyền sản xuất. Đồng thời, toàn bộ đường đi, nhà vệ sinh cũng được thiết kế hợp lý để người khuyết tật di chuyển dễ dàng.

Chị Kim Thị Huyền, một trong những NLĐ khuyết tật đang làm việc tại bộ phận dây chuyền của công ty chia sẻ: “Tôi bị khuyết tật từ nhỏ, năm một tuổi, cơn sốt vi rút đã khiến tôi bị bại liệt hai chân và cánh tay phải, chỉ còn lại cánh tay trái để vận động, làm việc. Năm 2005, qua các phương tiện truyền thông, tôi biết được thông tin Công ty Protec có nhu cầu tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Nhìn thấy cơ hội việc làm và mong muốn kiếm được thu nhập để phụ giúp gia đình cũng như cống hiến sức lực cho cộng đồng, xã hội, tôi đã nộp hồ sơ xin việc và được nhận vào làm việc tại Công ty Protec. Từ đó đến nay, đã 14 năm tôi có công việc và thu nhập ổn định với mức lương trung bình là 5 triệu đồng/tháng”.

Chị Kim Thị Huyền đã gắn bó với Công ty Protec 14 năm.

“Có công việc và thu nhập ổn định đối với người khuyết tật như chúng tôi đó đã là niềm hạnh phúc. Hạnh phúc hơn nữa là khi làm việc tại Công ty Protec, chúng tôi luôn được tạo mọi điều kiện thuận lợi để làm việc, được Công đoàn quan tâm, chăm lo cả về đời sống vật chất và tinh thần, được đảm bảo mọi quyền lợi theo quy định của pháp luật. Đặc biệt, chúng tôi luôn nhận được sự cảm thông, sẻ chia và giúp đỡ từ phía người sử dụng lao động và những NLĐ bình thường trong công ty. Đó chính là động lực tiếp thêm niềm tin, giúp chúng tôi nhanh chóng hòa nhập và nỗ lực cống hiến cho công ty” – chị Huyền bày tỏ.

Kinh doanh bằng lòng nhân ái

Chứng kiến nhiều NLĐ khuyết tật được tạo điều kiện thuận lợi để có công việc ổn định, chúng tôi không khỏi băn khăn với câu hỏi vì sao Công ty Protec lại tuyển dụng nhiều lao động khuyết tật trong khi năng suất lao động của họ chắc chắn không bằng NLĐ bình thường, mặc dù biết rằng tuyển dụng và tạo việc làm cho người khuyết tật là hoạt động rất ý nghĩa, thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Lý giải những băn khoăn đó, bà Nguyễn Ánh Cẩm - Chủ tịch Công đoàn Công ty Protec cho biết: “Trước đây, ông Greig Craft (người Mỹ) là Tổng Giám đốc công ty đã thành lập Quỹ phòng chống thương vong châu Á (AIP) và Công ty Protec, chuyên hoạt động trong lĩnh vực sản xuất mũ bảo hiểm, để tham gia các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức về an toàn giao thông tại Việt Nam. Một trong những triết lý kinh doanh được ông Greig Craft đưa ra là tuyển dụng và tạo việc làm cho người khuyết tật”.

Vì vậy, từ khi thành lập đến nay, Công ty Protec đã tuyển dụng và tạo việc làm cho hơn 20 người khuyết tật. Ðể tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ khuyết tật làm việc, toàn bộ đường đi, nhà vệ sinh và các dây chuyền sản xuất đã được sửa chữa, cải tiến để phù hợp với người khuyết tật, đặc biệt là với những người phải làm việc trên xe lăn. Việc sử dụng NLĐ khuyết tật cũng có những khó khăn nhất định, như sức khỏe không bảo đảm, phải nghỉ ốm nhiều hay việc thay đổi, luân chuyển các nhiệm vụ trong dây chuyền mất nhiều thời gian bố trí…

Khó khăn là thế nhưng đổi lại NLĐ khuyết tật rất nỗ lực và cố gắng trong công việc, họ hòa nhập rất nhanh và tích cực tham gia tất cả các hoạt động của công ty. Đặc biệt, họ luôn nhận được sự tạo điều kiện, hỗ trợ nhiệt tình từ phía người sử dụng lao động và toàn bộ NLĐ của công ty. Bởi vậy, có những người đã gắn bó với công ty từ những ngày đầu mới thành lập, họ có công việc và thu nhập ổn định, cuộc sống vì thế mà bớt khó khăn hơn.

“Bên cạnh sự tạo điều kiện và giúp đỡ từ phía người sử dụng lao động cùng đông đảo NLĐ, Công đoàn Công ty Protec cũng tích cực tham gia hỗ trợ, quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ của công ty. Đối với những trường hợp ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn, công đoàn công ty luôn kịp thời thăm hỏi, động viên cả về vật chất lẫn tinh thần, các ngày lễ, tết đều tổ chức các hoạt động ý nghĩa và tặng quà cho NLĐ. Công đoàn công ty cũng đã tham gia tích cực vào việc quản lý, đảm bảo chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo chế độ lương, thưởng và tăng lương đúng quy định cho NLĐ… Các hoạt động chăm lo của công đoàn đã giúp NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài và nỗ lực đóng góp trí, lực cho sự phát triển chung của công ty” - bà Nguyễn Ánh Cẩm cho biết.

Ống hút làm từ bột gạo thân thiện với môi trường

2 công nhân tử vong tại chỗ, 1 người bị thương nặng do ô tô con đâm

Xanh hóa môi trường làm việc cho người lao động