Doanh nghiệp lo bị “tuýt còi” vì tăng ca sản xuất khẩu trang phòng dịch
Công đoàn

Doanh nghiệp lo bị “tuýt còi” vì tăng ca sản xuất khẩu trang phòng dịch

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Tập đoàn Dệt May lo ngại, việc sản xuất khẩu trang đáp ứng yêu cầu của công tác phòng dịch như hiện nay có thể khiến doanh nghiệp sử dụng vượt quá số giờ làm thêm.    
doanh nghiep lo bi tuyt coi vi tang ca san xuat khau trang phong dich
Tập đoàn Dệt May Việt Nam ra mắt khẩu trang mới

Khẩu trang vải kháng khuẩn đầu tiên ra mắt thị trường vào ngày 4/2/2020, có thể tái sử dụng 30 lần, giá 7.000 đồng/chiếc do Tập đoàn dệt may Việt Nam (Vinatex) và công ty con là Dệt kim Đông Xuân sản xuất.

Đến thời điểm này, sản phẩm khẩu trang vải kháng khuẩn và mới đây là khẩu trang phòng dịch tại cộng đồng của doanh nghiệp này vẫn được người tiêu dùng tin tưởng và xếp hàng chờ mua.

Tuy nhiên, theo ông Trần Việt, Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV Dệt Kim Đông Xuân, để đáp ứng yêu cầu phòng, chống dịch Covid-19, Công ty này đã phải “giãn” đơn hàng xuất khẩu, mà cụ thể là 90% đơn hàng cho thị trường Nhật Bản để tăng cường năng suất cho thị trường trong nước.

Với mức giá 7.000 đồng/chiếc và 12.000 đồng/chiếc với hai dòng sản phẩm như hiện nay, doanh nghiệp hầu như phục vụ với mục đích cộng đồng. Và giá thành như vậy thấp hơn rất nhiều các loại khẩu trang có tác dụng tương đương trên thị trường.

Tuy nhiên, sản xuất khẩu trang không phải là thế mạnh của doanh nghiệp này. Để may chiếc khẩu trang vải kháng khuẩn, tuy nhỏ bé hơn nhưng quy trình kỹ thuật không hề đơn giản hơn chiếc quần áo.

Với một sản phẩm mới, công nhân phải mất khoảng 3 – 4 ngày để tập và làm quen với quy trình.

doanh nghiep lo bi tuyt coi vi tang ca san xuat khau trang phong dich
Công nhân Công ty TNHH MTV Dệt Kim Đông Xuân sản xuất khẩu trang vải kháng khuẩn. Ảnh: ST

Với việc sản xuất một mặt hàng mới như khẩu trang, Vinatex và các đơn vị thành viên phải sắp xếp lại dây chuyền may, đào tạo cho công nhân về kỹ thuật, cũng như chuyển giao thiết kế tới các đơn vị trong Tập đoàn.

Do là sản phẩm mới, nên năng suất còn chưa cao. Với loại khẩu trang vải phòng dịch tại cộng đồng giá niêm yết 12.000 đồng/chiếc, doanh nghiệp hiện chỉ mới đáp ứng cung cấp cho 5 cửa hàng chính thức của Vinatex tại Hà Nội. Mỗi cửa hàng chỉ nhận được 3.000 – 4.000 chiếc/ngày.

Và hiện tại, phải ưu tiên các đơn hàng là khách hàng truyền thống, chưa đủ để cung ứng bán lẻ trên thị trường.

Mặc dù Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công ty TNHH Dệt Kim Đông Xuân đã tạm thời không nhận các đơn hàng online, và không bán rộng rãi, chỉ đáp ứng các đơn hàng trước đó nhưng cả bộ máy của Công ty TNHH Dệt Kim Đông Xuân đã “vận hành” cả thứ 7, chủ nhật, cả ngày, lẫn đêm.

Ông Trần Việt, Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Dệt Kim Đông Xuân cho biết, trong thời gian này, Công ty đã bố trí các ca làm việc, thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật lao động về làm thêm giờ, chi trả tiền lương, tiền công cho người lao động. Đồng thời, vừa thúc đẩy tăng cường sản xuất đáp ứng nhu cầu của cộng đồng, Công ty cũng quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca nhằm bổ sung dinh dưỡng, tăng cường sức khỏe và thực hiện nghiêm ngặt các yêu cầu phòng dịch Covid-19.

Theo ông Cao Hữu Hiếu – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam: Khẩu trang là mặt hàng Vinatex chưa từng sản xuất. thực hiện nhiệm vụ Chính Phủ giao sản xuất các mặt hàng khẩu trang kháng khuẩn với mức giá bình ổn, phục vụ nhu cầu của thị trường trong nước trước diễn biến dịch bệnh corona vẫn đang lan rộng.

Các đơn vị trong Tập đoàn như Tổng công ty May Hưng Yên, Dệt May Huế, Tổng Công ty May 10, Dệt Kim Đông Phương, Dệt May Hòa Thọ… đều ráo riết chỉ đạo các Xí nghiệp nâng công suất, phân bổ 1 số chuyền may để sản xuất mặt hàng khẩu trang, phát miễn phí cho người dân địa phương, cũng như cung ứng ra thị trường.

Công nhân tại Công ty Dệt kim Đông Xuân đang phải thay ca, làm ngày làm đêm để đạt đủ công suất sản xuất khẩu trang, đáp ứng nhu cầu mua khẩu trang giá bình ổn của người dân cả nước.

“Dịch bệnh kéo dài là điều không mong muốn. Vinatex hiện nay rất băn khoăn về việc nếu tiếp tục làm ngày, làm đêm để sản xuất khẩu trang đáp ứng yêu cầu phòng dịch, Vinatex lo lắng về việc sẽ vượt quá số giờ làm thêm theo quy định” – ông Cao Hữu Hiếu – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May chia sẻ.

doanh nghiep lo bi tuyt coi vi tang ca san xuat khau trang phong dich Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 14/3

Tính đến 7h ngày 14/3, Covid-19 xuất hiện ở 138 quốc gia và vùng lãnh thổ, trên 145.000 ca bệnh với 5.416 ca tử vong. Người ...

doanh nghiep lo bi tuyt coi vi tang ca san xuat khau trang phong dich Phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 như thế nào?

Việc phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 sẽ giúp cho nhiều người tránh rơi vào tình trạng hoang mang trong thời gian xảy ...

doanh nghiep lo bi tuyt coi vi tang ca san xuat khau trang phong dich “Tổ quốc là nơi không bao giờ bỏ rơi chúng ta!”

Nhiều người đã được trở về sau chuỗi ngày bị cách ly vì dịch bệnh. Những nỗi lo lắng đã tan biến, những nỗi nhớ ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Tin tức khác

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Xem thêm