Đồng Nai: Tuyên dương 240 cán bộ Công đoàn tiêu biểu, công nhân lao động xuất sắc năm 2023-2024
Ngày 09/08, LĐLĐ Đồng Nai đã tổ chức tuyên dương, khen thưởng cho 240 cán bộ công đoàn, công nhân lao động xuất sắc, tiêu biểu năm 2023-2024 của tỉnh Đồng Nai.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý- Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai (bên trái ảnh) và lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam trao khen thưởng cho các cán bộ công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc. Ảnh: CĐĐN |
Đến tham dự buổi lễ tuyên dương có đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Hồ Thanh Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai cùng đại diện cán bộ sở, ban ngành và 240 cán bộ công đoàn, công nhân lao động xuất sắc, tiêu biểu năm 2023-2024.
Đồng Nai hiện là một trong những tỉnh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm của phía Nam, với hơn 30 khu công nghiệp tập trung. Chính vì thế địa phương này đã thu hút hàng trăm ngàn lao động từ khắp mọi miền của Tổ quốc.
Phần lớn lực lượng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đã chọn mảnh đất Đồng Nai để “an cư lạc nghiệp”. Họ ra sức thi đua, lao động sản xuất và có những đóng góp quan trọng vào quá trình phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.
 |
| Đồng chí Thái Thu Xương (bên phải ảnh) - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam trao trao khen thưởng các cá nhân đạt danh hiệu Lao động sáng tạo. Ảnh: CĐCC |
Đồng chí Nguyễn Thị Như Ý- Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết trong số những cá nhân được tuyên dương hôm nay có 55 Chủ tịch CĐCS trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với nhiều ngành nghề khác nhau, có thâm niên công tác, gắn bó với tổ chức Công đoàn, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao... Đây là những tấm gương đi đầu trong các hoạt động phong trào của tổ chức Công đoàn trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua.
Có 95 đoàn viên công nhân lao động trực tiếp sản xuất, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo, góp phần tăng năng suất lao động, chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Đặc biệt, đây là những cá nhân có sáng kiến, đề tài, giải pháp, ý tưởng cải tiến kỹ thuật đã được ứng dụng rộng rãi trong thực tế, đem lại hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp, được doanh nghiệp đánh giá cao và được cấp có thẩm quyền công nhận, chứng nhận.
Còn có 40 nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu có nhiều đóng góp cho hoạt động công đoàn trong thời gian qua. Là người có sáng kiến đổi mới và đa dạng hóa công tác truyền thông về giới, bình đẳng giới, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em, về chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ. Tham mưu thực hiện tốt chế độ khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ…
 |
| Đồng chí Bùi Thị Bích Thủy Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai ( bên trái ảnh) trao khen thưởng cho Chủ tịch công đoàn cơ sở Đặng Tuấn Tú. Ảnh: CĐĐN |
Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã gửi lời chúc mừng đến 240 cá nhân được tuyên dương cán bộ Công đoàn, công nhân lao động xuất sắc tiêu biểu năm 2023-2024. Đồng chí Thu Xương khẳng định rằng, những cá nhân được tuyên dương hôm nay là những đoàn viên ưu tú, công nhân lao động trực tiếp sản xuất; các chủ tịch công đoàn cơ sở và cán bộ nữ công công đoàn cơ sở có thành tích nổi bật trong lao động sản xuất và hoạt động công đoàn trong thời gian qua.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn rằng trong thời gian tới, những cá nhân được tuyên dương hôm nay cũng như đoàn viên, người lao động, cán bộ Công đoàn Đồng Nai tiếp tục phấn đấu đạt nhiều thành tích hơn nữa để phong trào thi đua trong tổ chức Công đoàn thực sự có ý nghĩa và lan tỏa rộng rãi trong toàn hệ thống.
 |
| Đồng Nai đã tổ chức tuyên dương 240 cán bộ công đoàn, công nhân lao động xuất sắc, tiêu biểu năm 2023-2024. Ảnh CĐCC |
Chị Nguyễn Thị Kim Dung, đang làm việc tại Công ty TNHH Changshin Việt Nam, được nhận Bằng khen của UBND tỉnh Đồng Nai trong phong trào thi đua lao động giỏi lao động sáng tạo năm 2024. Khi biết tin bản thân được nhận Bằng khen chị đã rất bất ngờ, sau đó là vỡ òa trong hạnh phúc. Chị Dung không ngờ rằng trong cuộc đời làm công nhân của mình lại có giờ phút vinh quang như vậy.
Chị Dung cho biết rằng, công ty và Công đoàn luôn tạo điều kiện cho công nhân sáng tạo trong quá trình làm việc. Không những thế, mỗi sáng kiến làm lợi cho công ty thì công nhân cũng được nhận biểu dương, khen thưởng kịp thời. Với những nỗ lực của chị Dung và nhiều anh em công nhân lao động khác, đều đã nhận được những giá trị xứng đáng.
 Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nâng cao chất lượng truyền thông Đó là nội dung được thống nhất giữa hai bên tại chương trình “ký kết kế hoạch phối hợp triển khai hoạt động năm 2024 ... |
 Điểm hẹn công nhân: Nơi lắng nghe "tiếng lòng" của người lao động Các nội dung truyền tải qua chương trình "Điểm hẹn công nhân" do LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức cung cấp nhiều kiến thức cần ... |
 Đồng Nai: “Bữa cơm Công đoàn” gắn kết tình thân công đoàn, doanh nghiệp và người lao động Trong những ngày qua, công nhân, người lao động tại một số doanh nghiệp tại Đồng Nai đã có trải nghiệm ý nghĩa với chương ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.