Gần 1.200 công nhân Công ty Tỷ Hùng mất việc:
Người về quê, người bám trụ tìm kế sinh nhai
Người lựa chọn về quê sinh sống, người quyết bám trụ lại TP. HCM để tìm công việc mới lo cho con cái ăn học - đó là lựa chọn của những công nhân tại Công ty TNHH Tỷ Hùng, quận Bình Tân, TPHCM, sau khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động.
 |
Công nhân Công ty Tỷ Hùng (TP. HCM) chia tay đồng nghiệp trong ngày làm việc cuối cùng. Ảnh: CHÂN PHÚC |
Kể từ ngày 1.12.2022, gần 1.200 công nhân tại Công ty TNHH Tỷ Hùng (Công ty Tỷ Hùng) không còn đến công ty làm việc. Mặc dù đã được thông báo trước một tháng, thế nhưng, mất việc vào thời điểm cận kề tết Nguyên đán, nhiều công nhân không giấu được nỗi buồn và sự lo toan...
Công nhân nặng trĩu nỗi lo khi mất việc cuối năm
Trong khu trọ gần Công ty Tỷ Hùng, những ngày qua không còn tiếng nói cười, thay vào đó là sự im ắng, bầu không khí trở nên nặng trĩu vì những lo toan cho cuộc sống sắp tới khi họ không còn công việc. Mất việc vào thời điểm gần Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, nhiều công nhân vừa buồn, vừa lo lắng và cũng đầy tiếc nuối.
“Ngày cuối làm việc ai cũng buồn, nhiều người cố kiềm không để nước mắt rơi nhưng số khác không kiềm được khóc nức nở” - chị Bích, công nhân Công ty Tỷ Hùng, chia sẻ.
Buồn, lo là tâm trạng chung của hơn 1.000 công nhân mất việc. Nỗi buồn càng nhân lên gấp bội khi cả hai vợ chồng chị Phan Thị Kim Hồng (quê An Giang) cùng mất việc một lúc. Hai vợ chồng chị Hồng cùng làm ở Công ty Tỷ Hùng đã 5 năm, khi công ty thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, chị cùng chồng như chết lặng.
“Cả hai người đều mất việc thì cuộc sống sẽ khó khăn hơn. Khi còn việc cả hai cùng có thu nhập còn đỡ, giờ mất việc thì mọi chi tiêu sẽ phải eo hẹp hơn” - chị Hồng tâm sự.
Không may mắn hơn chị Hồng, chị Nguyễn Thị Thúy Hằng (45 tuổi, quê Cà Mau), khăn gói lên TP. HCM lập nghiệp đã 14 năm, cũng là ngần ấy thời gian chị gắn bó với Công ty Tỷ Hùng. Thời gian làm tại công ty, một mình chị nuôi đứa con (11 tuổi) ăn học. Mọi sinh hoạt, ăn ở và tiền học của con đều từ đồng lương công nhân của chị.
“Tiền con đi học và ăn uống một tháng hơn 5 triệu đồng, tiền trọ 1,5 triệu đồng, trong khi đó tiền lương không tăng ca chỉ hơn 7 triệu đồng nên tháng nào hết tháng đó. Nỗi lo lớn nhất bây giờ là tiền con đi học và chi tiêu cuộc sống hằng ngày không biết xoay xở ra sao...” - chị Hằng trình bày khó khăn.
Người về quê, người quyết bám trụ
Người lao động rời quê lên TP. HCM chỉ vì sinh kế, nay sinh kế đã mất, họ lựa chọn rời TP. HCM về quê với mái nhà, thửa ruộng, dẫu biết là sẽ khó khăn.
“Chồng tôi lái xe ôm thu nhập không ổn định, nên đồng lương công nhân ít ỏi mỗi tháng là nguồn thu nhập chính trong nhà, nay mất việc chỉ còn mình chồng đi làm sẽ không đủ chi phí. Các công ty giờ chỉ tuyển người từ 45 tuổi trở xuống, còn mình lớn tuổi họ không nhận.
Nếu không xin được việc mình sẽ về quê, về quê có gì ăn đó, ra đồng cũng có ăn, còn ở đây không có tiền không thể mua được gì” - chị Nguyễn Thị Kim Loan (47 tuổi, quê Sóc Trăng) công nhân Công ty Tỷ Hùng giọng trầm buồn, chia sẻ về dự định sắp tới.
Về quê là lựa chọn khi không thể xin được việc, nhưng với một số công nhân, họ phải loay hoay trong tình cảnh, đi không được mà ở cũng chẳng xong, bởi lẽ họ còn con cái đi học tại TP. HCM.
Chị Hằng là một trong nhiều trường hợp có con đang đi học tại TP. HCM, muốn đi nơi khác tìm việc cũng không được, muốn về quê cũng phải chờ con hết năm học.
“Tôi cũng như nhiều công nhân khác, muốn về quê cũng không được vì con đang dang dở năm học, giờ phải chờ con nghỉ hè mới đưa con về quê gửi ông bà rồi tiếp tục bôn ba. Để giải quyết khó khăn trước mắt, tôi buộc phải xin đi rửa chén thuê tạm thời, cộng khoản trợ cấp thất nghiệp và lương đi làm thời vụ mới đủ cho con đi học. Chứ giờ xin vào công ty mới với mức lương công nhân mới vào sau khi trừ bảo hiểm chỉ còn hơn 4 triệu đồng làm sao đủ lo cho con” - chị Hằng nói trong tiếng thở dài.
Cũng như chị Hằng, hai vợ chồng chị Hồng cũng quyết bám trụ để tìm công việc mới trước Tết để có thể có tiền về quê sum họp gia đình trong những ngày Tết.
“Sau khi nghỉ việc, mình sẽ đi tìm công việc mới để Tết có tiền về quê. Mình có kinh nghiệm làm thợ may nên sẽ đi vòng vòng xem có công ty may nào tuyển dụng mình xin vào làm, nhưng chắc người ta cũng chỉ tuyển thời vụ chứ không có hợp đồng…” - chị Hồng buồn bã, tâm sự.
Trong không khí chuẩn bị cho mùa tết Nguyên đán sắp đến, những người lao động hối hả tìm việc cuối năm, họ đang cố gắng để mình có Tết...
 Vụ việc Công ty Tỷ Hùng cho 1.185 công nhân thôi việc: "Nhìn chung tình hình ổn định" Trước thông tin Công ty TNHH Tỷ Hùng (quận Bình Tân, TP.HCM) chấm dứt hợp đồng lao động với 1.185 công nhân, PV Tạp chí ... |
 Đã có công ty muốn tuyển dụng công nhân mất việc của Công ty Tỷ Hùng Sau khi đọc được những bài phản ánh của báo Lao Động về việc hơn 1.000 công nhân thuộc Công ty TNHH Tỷ Hùng (quận ... |
 Gần 5.000 công nhân Đà Nẵng bị mất việc, giảm giờ làm giáp Tết 20 doanh nghiệp phải cắt giảm giờ làm của công nhân, thậm chí một số doanh nghiệp phải cho công nhân thôi việc - đó ... |
 20.000 công nhân ở Đồng Nai bị mất việc dịp cận Tết Đơn hàng bị sụt giảm, thiếu nguyên liệu là nguyên nhân dẫn đến việc cắt giảm giờ làm, cắt giảm lao động ở hàng trăm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào
Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.