Gặp mặt cán bộ công đoàn nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập Công đoàn Lai Châu
Sáng nay (16/5), LĐLĐ tỉnh Lai Châu tổ chức gặp mặt cán bộ công đoàn nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập Công đoàn tỉnh. Nhiều cá nhân, tập thể điển hình được biểu dương, khen thưởng dịp này.
Các đồng chí Lê Văn Lương - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lai Châu; Giàng A Tính - Phó Chủ tịch UBND tỉnh tham dự sự kiện này.
 |
| Đồng chí Lê Văn Lương - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lai Châu phát biểu - Ảnh: Xuân Nghĩa |
Ôn lại truyền thống 60 năm Công đoàn tỉnh Lai Châu (1963 - 2023), đồng chí Nguyễn Thị Thiện – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, ngày 15/4/1963, Ban Thư ký Tổng Công đoàn Việt Nam ra quyết định số 214 chỉ định Ban Chấp hành lâm thời Liên hiệp Công đoàn Lai Châu gồm 7 đồng chí. Đây là mốc son đánh dấu sự ra đời của tổ chức Công đoàn tỉnh Lai Châu.
“60 năm qua, Công đoàn tỉnh Lai Châu nhiều lần thay đổi tên gọi để phù hợp với tính chất, nhiệm vụ chính trị từng giai đoạn. Đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý 11 công đoàn cấp trên cơ sở với 26.885 đoàn viên sinh hoạt tại 780 công đoàn cơ sở”, người đứng đầu tổ chức Công đoàn tỉnh Lai Châu cho biết.
Đồng chí Nguyễn Thị Thiện nhấn mạnh, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự tạo điều kiện, hỗ trợ, giúp đỡ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Công đoàn tỉnh luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ chính trị được giao.
Công đoàn tỉnh Lai Châu không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mọi hoạt động về cơ sở, vì đoàn viên, người lao động; quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ bằng những việc làm thiết thực, ý nghĩa như tổ chức Tháng Công nhân, Tết sum vầy...
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thiện – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lai Châu - Ảnh: laichau.gov.vn |
Công đoàn tích cực vận động sự ủng hộ, giúp đỡ của các tổ chức, cá nhân có thêm nguồn lực xây mới, sửa chữa nhà ở cho gần 400 gia đình đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng nhà công vụ, nhà lưu trú cho đoàn viên, nhà bán trú, nhà ăn cho học sinh; thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ trên 200 nghìn lượt đoàn viên, con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí trên 100 tỷ đồng. Phát động các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp - Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”, phong trào “Thi đua thực hiện văn hóa công sở”; triển khai có hiệu quả việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ... góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
 |
| Các cá nhân điển hình được tặng Bằng khen - Ảnh: Xuân Nghĩa |
Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Lê Văn Lương - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Lai Châu biểu dương, ghi nhận những thành tích mà tổ chức Công đoàn tỉnh đạt được trong thời gian qua. Đồng chí đề nghị, năm 2023, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Lai Châu, nhiệm kỳ 2023-2028; đồng thời bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV; các nghị quyết chuyên đề của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao, sát với tình hình thực tiễn tại địa phương; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp công đoàn, hướng mạnh về cơ sở; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ gắn với các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và trình độ cho cán bộ, CNVCLĐ...
Tại Chương trình, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Lai Châu phát động thi đua tới các cấp công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh gắn việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh với đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực”, “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Xây dựng người cán bộ công chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”...
| Dịp này, 06 tập thể, 21 cá nhân được UBND tỉnh tặng Bằng khen; 10 tập thể, 72 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen vì nhiều đóng góp trong xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn; 11 tập thể, 18 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen có thành tích tiêu biểu trong việc thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05 về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. |
 Lai Châu: Đoàn viên, người lao động hưởng ứng chiến dịch “Những giọt máu hồng” Vừa qua, 420 đoàn viên, công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) huyện Than Uyên, tỉnh Lai Châu tham gia hiến máu tình nguyện hưởng ... |
 “Tết sum vầy” nơi vùng cao Phong Thổ Các đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, người dân và các em học sinh tại Trường Mầm non xã Dào San, huyện Phong ... |
 Công đoàn tỉnh Lai Châu - 60 năm nỗ lực để khẳng định vai trò chỗ dựa của CNVCLĐ Trải qua 60 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn tỉnh Lai Châu không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.