Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của người lao động
Hoạt động Công đoàn
Công đoàn KTT tỉnh Quảng Bình:

Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của người lao động

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Những ngày qua, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh thực hiện giám sát chất lượng thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và chất lượng bữa ăn ca của người lao động (NLĐ) ở các doanh nghiệp trên địa bàn.
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Sở VH&TT tỉnh ký kết chương trình phối hợp Công nhân được Thủ tướng đến thăm: "Cả tháng nay tôi chỉ ăn 1 bữa cơm/ngày..." Đổi mới hoạt động công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát

Khảo sát thực hiện TƯLĐTT

Đồng chí Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cho biết, thực hiện chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc “Nâng cao chất lượng TƯLĐTT” và “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, Công đoàn KKT tỉnh đã phối hợp với LĐLĐ tỉnh thực hiện giám sát chất lượng TƯLĐTT và chất lượng bữa ăn ca cho công nhân lao động tại Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Thăng Long - Chi nhánh Quảng Bình và Công ty TNHH May Tiến Hùng.

Qua giám sát, hai Công ty này đã xây dựng TƯLĐTT, đảm bảo các quy định của pháp luật và có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như: có chế độ ăn ca; phúc lợi tập thể; tiền thưởng sáng kiến, thưởng đột xuất, thưởng lương tháng 13, thưởng chuyên cần; trợ cấp khó khăn cho NLĐ; thăm hỏi tặng quà trong các dịp lễ, Tết; chế độ đặc thù đối với lao động nữ...

Đặc biệt, NLĐ có việc riêng thì được nghỉ và hưởng nguyên lương trong những trường hợp: bản thân kết hôn được nghỉ 5 ngày; con kết hôn được nghỉ 3 ngày; bố mẹ đẻ, bố mẹ/vợ/chồng hoặc chồng, vợ, con mất được nghỉ 4 ngày....

Công đoàn KTT tỉnh Quảng Bình: Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của NLĐ
Đồng chí Phan Thanh Lân - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật - Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh đánh giá chất lượng TƯLĐTT tại Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Thăng Long - Chi nhánh Quảng Bình. Ảnh: ĐVCC

Ngoài ra, thông qua khảo sát các văn bản liên quan đến thực hiện TƯLĐTT, các nội dung trong bản TƯLĐTT được các đơn vị triển khai thực hiện nghiêm túc như: đã tiến hành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ; trích nộp đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn cho NLĐ; trích nộp kinh phí công đoàn đầy đủ...

Từ đó, đoàn khảo sát đã đánh giá cao chất lượng của TƯLĐTT của hai đơn vị trên, đồng thời đề nghị lãnh đạo hai Công ty tiếp tục quan tâm hơn đến NLĐ và đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục giám sát việc tổ chức thực hiện.

Bữa ăn ca của NLĐ được nâng cao

Về chất lượng bữa ăn ca của NLĐ, Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cho biết, nhìn chung, hai Công ty đã bảo đảm chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Các Công ty đã chỉ đạo nhà bếp thường xuyên thay đổi thực đơn hằng ngày nhằm bảo đảm đầy đủ các chất dinh dưỡng, tạo sự hấp dẫn cho mỗi bữa ăn.

Công đoàn KTT tỉnh Quảng Bình: Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của NLĐ
Đoàn khảo sát đánh giá chất lượng bữa ăn ca tại Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển Đô thị Thăng Long-Chi nhánh Quảng Bình. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Trần Thị Mai Hạnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đầu tư xây dựng và Phát triển đô thị Thăng Long - Chi nhánh Quảng Bình cho biết, Công ty hiện có 215 lao động, Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động đề xuất phương án tổ chức bếp ăn cho NLĐ; người sử dụng lao động mua sắm trang thiết bị phục vụ bếp ăn, nhà ăn và các nhu cầu thiết yếu khác phục vụ bữa ăn cho NLĐ.

“Để giám sát chặt chẽ bữa ăn ca, Công đoàn Công ty đã phối hợp với người sử dụng lao động cử một cán bộ chuyên giám sát, kiểm soát nguồn thực phẩm cung cấp, giám sát quy trình chế biến phục vụ bữa ăn ca; cân đong lượng thức ăn các loại cho đúng khẩu phần ăn. Đồng thời, người sử dụng lao động và Công đoàn thực hiện kiểm tra đột xuất các bữa ăn ca. Định mức suất ăn ca người lao động là 20 nghìn đồng/suất (không tính các chi phí khác)", đồng chí Hạnh nói.

Công ty TNHH May Tiến Hùng có 221 lao động, cách bố trí và giám sát bữa ăn ca cũng như Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Phát triển Đô thị Thăng Long. Định mức suất ăn ca của NLĐ Công ty này là 15 nghìn đồng/suất (không tính các chi phí khác).

Công đoàn KTT tỉnh Quảng Bình: Giám sát chất lượng TƯLĐTT và bữa ăn ca của NLĐ
Đoàn khảo sát đánh giá chất lượng bữa ăn ca tại Công ty TNHH May Tiến Hùng. Ảnh: ĐVCC

Tại buổi khảo sát, đồng chí Phan Thanh Lân - Trưởng Ban Chính sách Pháp luật - Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh Quảng Bình khẳng định, chất lượng bữa ăn ca đóng vai trò quyết định trong việc bảo đảm dinh dưỡng và sức khỏe nhằm nâng cao năng suất lao động của NLĐ.

Đồng chí Phan Thanh Lân đề nghị thời gian tới, Công đoàn ở hai Công ty cần phối hợp người sử dụng lao động giám sát chặt chẽ, thường xuyên bữa ăn ca hằng ngày của NLĐ; từng bước nâng định mức suất ăn ca để nâng chất lượng bữa ăn cho NLĐ; tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp nâng cao nhận thức về ý nghĩa, tác dụng của việc bảo đảm chất dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm.

Đoàn khảo sát cũng chỉ ra một số tồn tại trong TƯLĐTT và tổ chức bữa ăn ca để hai Công ty bổ sung, chỉnh sửa. Đề nghị hai Công ty tăng cường khảo sát mức độ hài lòng của NLĐ về chất lượng bữa ăn ca, việc thực hiện TƯLĐTT; định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm việc triển khai thực hiện, kịp thời công khai cho NLĐ biết…

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Sở VH&TT tỉnh ký kết chương trình phối hợp LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Sở VH&TT tỉnh ký kết chương trình phối hợp

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở Văn hóa và Thể Thao (VH&TT) Quảng Bình đã triển khai nhiều hoạt ...

Công nhân được Thủ tướng đến thăm: Công nhân được Thủ tướng đến thăm: "Cả tháng nay tôi chỉ ăn 1 bữa cơm/ngày..."

Nhận quà từ tay Thủ tướng Chính phủ, công nhân Sùng Mí Ná chưa hết ngỡ ngàng. Món quà với anh quá lớn. Anh đã ...

Đổi mới hoạt động công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát Đổi mới hoạt động công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát

Triển khai Quyết định số 833/QĐ-TLĐ ngày 17/4/2018 của Tổng Liên đoàn về việc ban hành quy định giám sát trong tổ chức Công đoàn, ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm