Góp ý kiến vào Báo cáo chính trị trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
Ngày 21/3, Tổng LĐLĐ Việt Nam khai mạc Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 13 (khoá XII), nhiệm kỳ 2018 - 2023. Hội nghị ghi nhận những ý kiến thảo luận, góp ý về nhiều nội dung quan trọng trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
| Bắt đầu lấy ý kiến người dân về dự thảo Luật Đất đai sửa đổi |
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gợi mở các nội dung và đề nghị các đại biểu tập trung đóng góp ý kiến. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Hội nghị sẽ tập trung thảo luận cho ý kiến vào Dự thảo lần 2 Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khoá XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; Tờ trình Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Dự thảo lần 2 Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Đối với Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho biết, về cơ bản, kết cấu, bố cục của Báo cáo được giữ nguyên như Dự thảo đã trình Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 12, có bổ sung, chỉnh sửa một số nội dung cụ thể, trực tiếp liên quan đến các nhận định, đánh giá về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.
Đối với Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung): Hiện Dự thảo 2 Điều lệ sửa đổi, bổ sung gồm 11 Chương và 43 Điều (tăng 8 Điều so với Điều lệ hiện hành). Kết cấu được giữ nguyên như Dự thảo 1, có sắp xếp lại vị trí một số điều cho phù hợp tình hình mới; tiếp thu, chỉnh sửa, bổ sung tại một số điều cụ thể về đối tượng, điều kiện gia nhập Công đoàn Việt Nam; về quyền và nhiệm vụ của đoàn viên; về các loại hình công đoàn cơ sở, các loại hình công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; về việc gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp...
Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu dành thời gian nghiên cứu, thảo luận kỹ, góp ý cụ thể vào các văn bản, nhất là những vấn đề còn có ý kiến, phương án khác nhau; chú ý đến những nội dung bổ sung, sửa đổi, đặc biệt là các vấn đề nêu trong các tờ trình; bảo đảm sự phù hợp, nhất quán về nội dung. Đồng chí nhấn mạnh, từ kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động công đoàn và từ địa bàn, cơ quan, đơn vị công tác, các đại biểu có thể đề xuất thêm những vấn đề, nội dung mới theo quan điểm cá nhân cần được nghiên cứu, cụ thể hóa trong nội dung các văn bản.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Trong sáng ngày 21/3, Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 13 (khoá XII) đã tiến hành thảo luận tổ về các nội dung nói trên.
Thảo luận tại tổ về Dự thảo 2 Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiều đại biểu bày tỏ sự đồng tình với chủ đề đại hội theo phương án 2: Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
Theo đánh giá, chủ đề Đại hội thể hiện tinh thần quyết tâm cao trong việc thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".
Đại diện đơn vị được chọn tổ chức đại hội điểm, có đông công nhân lao động, có phương pháp hoạt động tốt, đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết: Chủ đề đại hội thể hiện quyết tâm cao, thái độ chính trị mạnh mẽ, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay của tổ chức Công đoàn. Phương án 2 đã bổ sung định hướng rất quan trọng trong mục tiêu phấn đấu, chỉ rõ đích đến của tổ chức Công đoàn sau gần 100 năm thành lập.
 |
| Các đại biểu thảo luận tại tổ. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Đồng chí cũng đồng tình với 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2023 - 2028 mà báo cáo chính trị nêu, tuy nhiên cần nhấn mạnh yêu cầu về kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng "mềm" của cán bộ công đoàn. Bởi lẽ, trong môi trường doanh nghiệp, nếu không có kỹ năng "mềm" thì khó tổ chức tốt hoạt động công đoàn.
Nhiều ý kiến đóng góp thảo luận tại tổ cho rằng, báo cáo chính trị cần cập nhật, dự kiến hoạt động công đoàn trong bối cảnh hội nhập ngày càng mạnh mẽ; chú trọng nội dung kiểm tra, giám sát trong hệ thống công đoàn để góp phần bảo vệ cán bộ và uy tín của tổ chức; đánh giá chất lượng cán bộ công đoàn để xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Phương thức hoạt động của công đoàn phải thúc đẩy đổi mới sáng tạo, thực sự góp phần "hiện thực hóa" khát vọng dân tộc mà Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đề ra.
Ngoài các nội dung trên, Hội nghị sẽ tiến hành các nội dung về công tác cán bộ, bầu bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 Cần Thơ nâng cao hiệu quả phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn Cần Thơ đã thành lập 204 CĐCS; điều chỉnh, sáp nhập, giải thể, chuyển đi 225 CĐCS; phát ... |
 "Kênh bán hàng số Công đoàn": Sáng kiến tăng thu nhập cho cán bộ công đoàn Công đoàn Tổng công ty Dịch vụ viễn thông (VNPT VinaPhone) có sáng kiến triển khai “Kênh bán hàng số Công đoàn” nhằm mở rộng ... |
 Để đại hội công đoàn cơ sở đơn vị ngoài nhà nước là ngày hội của đoàn viên Để đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) đơn vị ngoài nhà nước thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, ngày ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.