Hà Nội: Hơn 1.400 cuộc đối thoại trong Tháng Công nhân 2022
Tháng Công nhân 2022, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động và công đoàn trong doanh nghiệp, tổ chức 1.422 cuộc đối thoại giữa công đoàn, người sử dụng lao động và người lao động.
 |
| CNVCLĐ Thủ đô tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân 2022 - Ảnh: Ý YÊN |
LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, có 51.716 công nhân lao động (CNLĐ) tham gia đối thoại. Đây là hoạt động nhằm nắm bắt diễn biến, tình hình tư tưởng, giải quyết kiến nghị, những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Ngoài ra, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân” với chủ đề “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” đã được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai với 664 cuộc và 15.565 người tham dự. Diễn đàn là cầu nối để người sử dụng lao động và người lao động cùng lắng nghe, chia sẻ, nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Tại các hội nghị đối thoại và diễn đàn, CNLĐ được phổ biến một số kiến thức pháp luật lao động, cung cấp thông tin và tư vấn về các nội dung của Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ chính sách pháp luật lao động...
Bên cạnh đó, LĐLĐ TP Hà Nội duy trì hội nghị giao ban cộng tác viên dư luận xã hội hằng tháng để nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng thời hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với các cơ quan chức năng kịp thời giải quyết những khó khăn vướng mắc ngay từ cơ sở, góp phần định hướng và duy trì ổn định tình hình tư tưởng cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.
Các cấp Công đoàn đã chủ động nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng trong CNVCLĐ Thủ đô, đồng thời phản ánh và có biện pháp ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm quy định pháp luật về đảm bảo trật tự an toàn giao thông, trật tự an ninh, an toàn xã hội...
Các cán bộ công đoàn còn nắm bắt dư luận xã hội, tâm tư, nguyện vọng người lao động thông qua trang Facebook “Công đoàn Hà Nội” và các nhóm Facebook đông công nhân như “Hội công nhân Khu công nghiệp Bắc Thăng Long - Nội Bài”; “Hội công nhân Khu công nghiệp Mê Linh”…
Đồng chí Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết, đã có hàng trăm câu hỏi được người lao động nhắn qua trang Facebook “Công đoàn Hà Nội” để nhờ tư vấn pháp luật, phản ánh, kiến nghị tình hình việc làm, điều kiện làm việc, chế độ cho người lao động tại doanh nghiệp. Các câu hỏi, phản ánh, kiến nghị này đã được cán bộ công đoàn tư vấn và xử lý kịp thời, qua đó tăng cường sự tương tác và gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn, tăng cường hiệu quả của công tác nắm tình hình dư luận xã hội.
| Như đã hẹn với bà con, những người thực hiện chương trình công tác xã hội hỗ trợ Nhà tình nghĩa cho những gia đình ... |
|
Sáng 18/6, ông Nguyễn Sỹ Khánh, Chủ tịch UBND thành phố Nha Trang (Khánh Hòa) cho biết đã tổ chức đội kiểm tra liên ngành ... |
|
"Nhiều công nhân lao động còn phải cắm sổ Bảo hiểm xã hội (BHXH), CMND để đi vay tiền chỉ 500.000 đồng đến 1 triệu ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.