Hà Nội: Tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Hà Nội: Tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ

NGỌC TIẾN
Tác giả: NGỌC TIẾN
Thực hiện chương trình công tác năm 2022; nhằm tôn vinh, động viên các doanh nghiệp đã quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ), thực hiện tốt chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước; góp phần đảm bảo an sinh xã hội, tạo động lực phát triển kinh tế xã hội Thủ đô và đất nước, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội xây dựng kế hoạch xét chọn, tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ năm 2022.
Hà Nội: Kế hoạch tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động
Đồng chí Nguyễn Phi Thường - Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội. Nguồn: Hà Nội Mới

Năm nay, Lễ tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ dự kiến tổ chức vào dịp Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10/22 tại Hội trường lớn, Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô (91 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội).

Nhằm mục đích tôn vinh các doanh nghiệp đã quan tâm, chăm lo tốt tới đời sống vật chất, tinh thần, phúc lợi cho NLĐ; thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước; thiết thực chào mừng Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10. Thông qua hoạt động tôn vinh nhằm tạo sự lan tỏa tới các doanh nghiệp, các cấp, các ngành cùng tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Tiêu chí để xét chọn Giải năm nay phải là doanh nghiệp đang sản xuất, kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế, hoạt động trên địa bàn Thành phố Hà Nội từ 5 năm liên tục trở lên. Có đủ điều kiện bao gồm: Doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ Thành phố quản lý hoạt động hiệu quả, hằng năm xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, Công đoàn, bảo hiểm, an toàn, vệ sinh lao động và các chính sách, nghĩa vụ thuế, tài chính với Nhà nước theo quy định; doanh nghiệp thường xuyên sử dụng từ 300 lao động trở lên; trong quá trình sản xuất kinh doanh không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ nghiêm trọng, không có đình công, ngừng việc tập thể xảy ra.

Mỗi đơn vị giới thiệu 01 doanh nghiệp tiêu biểu nhất; riêng Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội lựa chọn 03 doanh nghiệp, Công đoàn ngành Xây dựng, Công Thương, Dệt may, mỗi đơn vị lựa chọn giới thiệu 02 doanh nghiệp.

LĐLĐ Thành phố Hà Nội chỉ đạo, hướng dẫn việc đề nghị, tổ chức xét chọn, tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ từ các công đoàn cấp trên cơ sở, các ban, đơn vị liên quan. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở rà soát, giới thiệu danh sách doanh nghiệp đề nghị LĐLĐ Thành phố tôn vinh, xét tặng “Bảng vàng tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ” năm 2022.

LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch LĐLĐ TP Hà Nội: Chăm lo, hỗ trợ kịp thời người lao động gặp khó khăn trong đại dịch

Một trong những điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2021 là công tác chăm lo đoàn viên, người lao động bị ...

LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác LĐLĐ Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội ký kết chương trình phối hợp công tác

Chiều 20/5, tại trụ sở LĐLĐ tỉnh Nghệ An, LĐLĐ tỉnh Nghệ An và LĐLĐ TP Hà Nội đã tổ chức chương trình ký kết ...

LĐLĐ TP Hà Nội thăm, tặng quà Trung tâm Điều dưỡng thương binh Duy Tiên LĐLĐ TP Hà Nội thăm, tặng quà Trung tâm Điều dưỡng thương binh Duy Tiên

Ngày 19/7/2022, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó chủ tịch LĐLĐ ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm