Hà Tĩnh: Tập huấn tuyên truyền phổ biến pháp luật trong nữ CNLĐ
Ngày 21/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh phối hợp Sở Tư pháp tỉnh tổ chức tập huấn tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho nữ công nhân lao động (CNLĐ).
 |
| Tham dự Tập huấn có đại diện lãnh đạo các phòng chuyên môn Sở Tư pháp; cán bộ, chuyên viên Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh; chủ tịch, trưởng ban nữ công công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; trưởng ban nữ công công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước,... Ảnh: ÁI CHI |
Các đồng chí: Lê Viết Hồng - Giám đốc Sở Tư pháp tỉnh; Nguyễn Văn Danh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Lê Thị Hải Yến - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh tham dự và chỉ đạo lớp tập huấn.
Quán triệt tại buổi tập huấn, Giám đốc Sở Tư pháp Hà Tĩnh nhấn mạnh: "Tổ chức Công đoàn thời gian qua đã phối hợp rất tốt trong công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, đặc biệt là kịp thời triển khai nội dung mới của pháp luật đến đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp. Việc làm này đã góp phần rất tích cực trong việc nâng cao ý thức thượng tôn, chấp hành pháp luật trong đoàn viên, người lao động - đối tượng quan trọng cần được cập nhật kiến thức pháp luật thường xuyên để phục vụ cho cuộc sống và công việc".
Giám đốc Sở Tư pháp mong muốn thông qua tập huấn lần này sẽ tiếp tục là diễn đàn hữu ích đưa pháp luật đến gần hơn với đoàn viên, người lao động, nhất là lao động nữ trong doanh nghiệp.
 |
| Giám đốc Sở Tư pháp Hà Tĩnh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ÁI CHI |
Tại hội nghị, học viên được đồng chí Trần Thị Hải Giang, Trưởng phòng Xây dựng, kiểm tra, theo dõi thi hành pháp luật Sở Tư pháp Hà Tĩnh trao đổi chuyên đề chế độ chính sách lao động nữ, đặc biệt phân tích, làm rõ quy định của Bộ luật Lao động 2019, Bộ Luật Bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản, nghỉ dưỡng sức sau sinh, quyền của lao động nữ trong lao động; những hành vi nghiêm cấm phân biệt đối xử đối với lao động nữ…
 |
| Đồng chí Trần Thị Hải Giang trao đổi chuyên đề chế độ chính sách lao động nữ. Ảnh: ÁI CHI |
Thông qua các nội dung được trao đổi, các đồng chí chủ tịch, trưởng ban nữ công công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trưởng ban nữ công công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước sẽ tiếp tục là những tuyên truyền viên trực tiếp phổ biến các nội dung pháp luật đã được tiếp thu đến với đông đảo đoàn viên, CNLĐ.
 Khảo sát thực hiện ATVSLĐ và phong trào "Xanh - Sạch - Đẹp" tại doanh nghiệp Trong 2 ngày (8 và 9/8), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức khảo sát việc thực hiện an toàn vệ ... |
 Hà Tĩnh: Doanh nghiệp chăm lo cho đoàn viên, người lao động Trong tháng 8/2022, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Vận tải Bình Nguyên đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo ... |
 Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn Chiều ngày 09/9, Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực
Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba
Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu
Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.
Tin tức khác
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.