Hoàn thành chi trả chế độ đối với cán bộ công đoàn chuyên trách diện nghỉ việc trước 10/10
Diễn đàn

Hoàn thành chi trả chế độ đối với cán bộ công đoàn chuyên trách diện nghỉ việc trước 10/10

Phương Mai
Tác giả: Phương Mai
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản số 711/TLĐ-QHLĐ, yêu cầu về việc chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách thuộc diện nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc) theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).
Chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo hợp đồng lao động

Theo đó, để đảm bảo việc chi trả kịp thời chế độ, chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) và Nghị quyết số 07/2025/NĐ-CP của Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn (viết tắt là các đơn vị) thực hiện các nội dung sau:

1. Hoàn thành việc chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách thuộc diện nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc) theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) trước ngày 10/10/2025.

Đối với các đơn vị chưa gửi báo cáo kết quả thực hiện chế độ, chính sách theo Công văn số 4891/TLD-QHLĐ ngày 09/9/2025, đề nghị gửi báo cáo về Tổng Liên đoàn trước ngày 10/10/2025.

2. Khẩn trương thẩm định hồ sơ, phê duyệt kinh phí và ban hành quyết định thực hiện chế độ, chính sách theo Nghị quyết số 07/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Việc chi trả chế độ, chính sách theo Nghị quyết số 07/2025/NĐ-CP đối với người lao động muộn nhất là ngày 01/11/2025. Báo cáo kết quả rà soát và triển khai thực hiện Nghị quyết số 07/2025/NĐ-CP về Tổng Liên đoàn trước ngày 20/11/2025.

Hoàn thành chi trả chế độ đối với cán bộ công đoàn chuyên trách trước 10/10
Việc chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách theo Nghị định số 178 phải triển khai nhanh chóng, kịp thời. Ảnh minh họa

Nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị phản ánh về Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn để được hướng dẫn thực hiện.

Sau thời điểm trên, nếu đơn vị không thực hiện dứt điểm việc chi trả chế độ, chính sách cho người lao động thì đơn vị đó chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn và người lao động.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông báo để các đơn vị biết, thực hiện.

Chỉ đạo lần này thể hiện rõ quyết tâm của Tổng Liên đoàn trong việc bảo đảm quyền lợi cho cán bộ công đoàn chuyên trách. Đây không chỉ là trách nhiệm tài chính, mà còn là sự tri ân, ghi nhận những đóng góp của đội ngũ cán bộ đã gắn bó, cống hiến lâu dài cho tổ chức Công đoàn.

Trước đó, trong quá trình thực hiện chủ trương tinh gọn tổ chức theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW và các nghị quyết liên quan, nhiều cán bộ Công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ phải chấm dứt hợp đồng.

Điều này khiến không ít cán bộ Công đoàn bày tỏ tâm tư, trăn trở, khi phải rời vị trí công tác trong hoàn cảnh chưa được bảo đảm đầy đủ quyền lợi chính đáng.

Ngày 21/5/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Công văn số 4113/TLĐ-ToC do Phó Chủ tịch Nguyễn Xuân Hùng ký, gửi Bộ Nội vụ, chính thức kiến nghị bổ sung cán bộ Công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ tại các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố và công đoàn cấp trên cơ sở vào nhóm được hưởng hỗ trợ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xác định: “Tổ chức Công đoàn luôn ghi nhận, trân trọng sự đóng góp của các đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ”. Từ đó, ban hành các văn bản kiến nghị, thành lập tổ nghiên cứu chính sách - để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ cán bộ Công đoàn trong quá trình chuyển đổi.

Ngày 2/6/2025, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có Công văn số 102-CV/ĐUTLĐ gửi Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể Trung ương, đề xuất bổ sung đối tượng hưởng chính sách theo hai nghị định liên quan.

Sáng 23/6/2025, Tổng Bí thư Tô Lâm có buổi làm việc với Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương. Tại buổi này, đồng chí Đỗ Văn Chiến - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam – đã báo cáo Tổng Bí thư về vấn đề trên nhằm đảm bảo quyền lợi cho cán bộ Công đoàn chuyên trách, ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ.

Ngày 4/7/2025, Bộ Chính trị, Ban Bí thư ban hành Kết luận số 174-KL/TW, trong đó giao Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ nghiên cứu, tham mưu, đề xuất và hướng dẫn giải quyết chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn kinh phí công đoàn) chịu ảnh hưởng bởi sắp xếp.

Ngày 17/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết 07/2025/NQ-CP về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận số 183-KL/TW ngày 01 tháng 8 năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Điều 5 của Nghị quyết nêu rõ Chính sách đối với cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn). Việc thực hiện chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ công đoàn chuyên trách muộn nhất là ngày 01/11/2025.

Tin mới hơn

Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026

Sửa đổi chính sách tiền lương, phụ cấp với cán bộ, công chức gắn với vị trí việc làm năm 2026

Tai hội nghị tổng kết công tác, đại diện Bộ Nội vụ cho biết, trong năm 2026, bộ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026

Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1.7.2026

Luật viên chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1.7.2026 nêu rõ các trường hợp viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

Kiến nghị bổ sung khen thưởng người dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung

Bộ Nội vụ đề xuất chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung, có tư duy đổi mới sáng tạo, đi đầu trong chuyển đổi số.

Tin tức khác

Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Nghị định số 318 quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 liên quan đến đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động.
Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội

Kiến nghị khởi tố hình sự các doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội

Trước Kỳ họp thứ 10, Quốc hội Khóa XV, nhiều cử tri đã đề nghị Chính phủ chỉ đạo Bộ, ngành có liên quan kiểm tra, xử lý nghiêm các doanh nghiệp hiện vẫn nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, gây thiệt hại cho người lao động và ảnh hưởng nghiêm trọng đến quỹ bảo hiểm.
Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Nghị định 73 quy định chi thưởng Tết 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, tiền thưởng Tết 2026 của cán bộ, công chức, viên chức không còn chi theo kiểu cào bằng hay gắn cứng với hệ số lương.
Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Từ thực tiễn ngành Y: Kiến nghị chính sách vì sức khỏe Nhân dân và người lao động

Góp ý vào Dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng, Công đoàn Y tế Việt Nam đề xuất nhiều nội dung quan trọng liên quan đến chính sách tiền lương, đãi ngộ, bảo hộ nghề nghiệp, phát triển nguồn nhân lực và vai trò của tổ chức Công đoàn, với mục tiêu xây dựng nền y tế công bằng, hiện đại và vì Nhân dân. Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng giới thiệu đến bạn đọc toàn văn tham luận.
Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Cải chính và cáo lỗi về số liệu trong bài viết của đồng chí Nguyễn Xuân Hùng

Tạp chí Lao động Đoàn thể trân trọng cải chính thông tin và thành thật cáo lỗi cùng tác giả, quý độc giả về sơ suất dẫn đến sai lệch số liệu trong ấn phẩm in Lao động Đoàn thể số 2 (728), phát hành tháng 12.2025.
Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% trong năm 2026

Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 mở rộng phạm vi người tham gia bảo hiểm y tế được hưởng mức chi trả 100% chi phí khám chữa bệnh.
Xem thêm