Hoạt động của Công đoàn thành phố Vinh góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn
Đó là đánh giá của đồng chí Kha Văn Tám – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An tại Đại hội Công đoàn thành phố Vinh khoá XVIII, nhiệm kỳ 2023-2028, diễn ra vào sáng 9/6.
 |
| Đại hội Công đoàn thành phố Vinh được tổ chức trang trọng. Ảnh: ML. |
Những kết quả đạt được đáng ghi nhận
Qua nghe báo cáo chính trị trình Đại hội, các ý kiến tham luận của đại biểu và cả quá trình thường xuyên theo dõi hoạt động của Công đoàn thành phố, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đánh giá: “Nhiệm kỳ qua, nhất là những năm gần đây, tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và các cấp Công đoàn thành phố đã có quyết tâm chính trị cao, nỗ lực phấn đấu, đổi mới cách thức, phương pháp điều hành, nội dung, phương thức hoạt động, đạt được kết quả khá toàn diện trên tất cả các mặt công tác, đáp ứng tốt hơn nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động
Trong đó, mặt nổi trội, tích cực và rõ nét nhất là công tác tuyên truyền, giáo dục được quan tâm thực hiện thường xuyên với nhiều nội dung, hình thức đổi mới, đặc biệt là chú trọng và biết tận dụng công nghệ thông tin, nền tảng kỹ thuật số, tuyên truyền trên mạng xã hội thực sự có hiệu quả.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám phát biểu tại Đại hội |
Công tác chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động được các cấp Công đoàn thành phố tập trung thực hiện, đặc biệt là trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, tổ chức Công đoàn thành phố đã cùng với cả hệ thống chính trị có nhiều hoạt động chung tay phòng chống dịch. Hình ảnh cán bộ, đoàn viên công đoàn phòng, chống dịch đã tạo dấu ấn tốt đẹp trong quần chúng Nhân dân và xã hội.
Bên cạnh đó, việc tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền và các ban ngành tổ chức các hoạt động đối thoại, các diễn đàn, hội nghị dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thường xuyên, chất lượng đã mang lại ý nghĩa thiết thực, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa và xây dựng doanh nghiệp ổn định phát triển.
Nhiều phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn thành phố triển khai, phát động và tổ chức thực hiện đã mang lại kết quả thiết thực, rõ nét, một số phong trào đã trở thành mô hình, điểm sáng cho hoạt động công đoàn toàn tỉnh, như phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng cơ quan đơn vị văn hóa, đô thị văn minh...
 |
| Tham dự Đại hội Công đoàn thành phố, về phía lãnh đạo thành phố có các đồng chí: Phan Đức Đồng – Bí thư Thành uỷ; Nguyễn Văn Lư – Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ; Trần Ngọc Tú – Phó Bí thư Thành uỷ, Chủ tịch UBND thành phố cùng lãnh đạo các tổ chức chính trị -xã hội, các phòng, ban chuyên môn. Ảnh: ML |
“Những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn thành phố Vinh là hết sức có ý nghĩa, đáng trân trọng, tự hào và càng vui mừng hơn khi vị thế, vai trò của Công đoàn thành phố ngày càng thể hiện rõ nét, xứng đáng là tổ chức Công đoàn của đơn vị trung tâm kinh tế, chính trị của tỉnh”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ
Bên cạnh những kết quả đạt được, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng yêu cầu Công đoàn thành phố nghiêm túc, thẳng thắn đánh giá những tồn tại, hạn chế trong hoạt động; tập trung thảo luận, phân tích rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan của những tồn tại, hạn chế, rút ra bài học kinh nghiệm và tìm ra các giải pháp sớm khắc phục hạn chế.
Thấy rõ những khó khăn, thách thức, song cũng thấy được những thuận lợi, tiềm năng như: Sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của cấp uỷ, đặc biệt thành phố Vinh đang trên đà phát triển mới, thành trung tâm kinh tế, văn hóa vùng Bắc Trung Bộ. Cùng với đó, thời gian tới, không gian địa giới hành chính thành phố Vinh được mở rộng, đội ngũ CNVCLĐ tăng về số lượng và chất lượng, là điều kiện thuận lợi để Công đoàn thành phố vận động, tập hợp và phát triển đoàn viên.
 |
| Thành uỷ - HĐNĐ - UBND - UBMTTQ thành phố Vinh trao tặng bức trướng chúc mừng Đại hội Công đoàn thành phố. Ảnh: ML |
Xác định những nhiệm vụ, yêu cầu trọng tâm, cốt lõi
Với tình cảm và trách nhiệm dành cho Công đoàn thành phố, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An nêu lên một số vấn đề mang tính gợi mở cho hoạt động của đơn vị này.
Thứ nhất, đó là xác định vai trò, vị trí, tầm quan trọng của Công đoàn thành phố Vinh đối với hệ thống Công đoàn toàn tỉnh: là thành phố, trung tâm của tỉnh, mọi hoạt động, công việc của Công đoàn thành phố luôn tác động, ảnh hưởng đến hoạt động chung của Công đoàn toàn tỉnh. Có thể nói khi Công đoàn thành phố mạnh thì lúc đó Công đoàn tỉnh Nghệ An vững mạnh. Do đó, yêu cầu đặt ra là đội ngũ cán bộ công đoàn và CNVCLĐ thành phố nhận thức sâu sắc, đầy đủ về vấn đề này, xem đây vừa là trách nhiệm nhưng vừa là vinh dự. Muốn vậy, mọi hoạt động của Công đoàn thành phố phải luôn là điểm sáng, đi đầu, mẫu mực, dẫn dắt cho phong trào Công đoàn toàn tỉnh.
Thứ hai, tập trung tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho CNVCLĐ. Tuyên truyền đến mỗi đoàn viên, người lao động niềm tự hào khi được sống, công tác, cống hiến cho thành phố đỏ anh hùng; tuyên truyền để đoàn viên thấy rõ yêu cầu đặt ra trong tình hình mới cho thành phố Vinh, để từ đó mỗi đoàn viên phát huy lòng yêu nước, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, ý thức chính trị, không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt, ý thức, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, kỹ năng nghề nghiệp, không ngừng phấn đấu vì cuộc sống tốt đẹp hơn của mỗi người lao động, vì sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp và sự phát triển của thành phố.
 |
| Ban Chấp hành Công đoàn thành phố Vinh khoá XVIII, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 19 đồng chí. Đồng chí Thái Lê Cường tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ thành phố. Ảnh: ML |
Thứ ba, xây dựng Công đoàn thành phố Vinh thực sự vững mạnh, trở thành trung tâm tập hợp đông đảo đoàn viên, người lao động; tiếp tục khảo sát, kiên trì vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên ở những nơi đủ điều kiện, nhất là trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp ngoài nhà nước, thực hiện phương châm “Ở đâu có công nhân, người lao động thì ở đó có tổ chức Công đoàn”. Chú trọng việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ công đoàn chuyên trách, cán bộ công đoàn cơ sở có trí tuệ, bản lĩnh, trách nhiệm, tâm huyết với phong trào, biết lắng nghe, thấu hiểu người lao động, có phương pháp làm việc khoa học, chuyên nghiệp, biết dẫn dắt, thu hút, truyền cảm hứng cho đoàn viên. Từ đó, tổ chức các hoạt động theo hướng đổi mới, sáng tạo, thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.
Thứ tư, chú trọng đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia đóng góp ý kiến bổ sung, sửa đổi, xây dựng hoàn thiện các chính sách, pháp luật về lao động. Tập trung thực hiện rõ nét vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần của đoàn viên, người lao động. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả, trọng tâm, trọng điểm, bám sát nhiệm vụ chính trị của thành phố và của tỉnh. Công đoàn thành phố Vinh phải là tổ chức tiên phong, góp phần thực hiện có hiệu quả Đề án phát triển thành phố Vinh thành trung tâm kinh tế, văn hóa vùng Bắc Trung Bộ, xây dựng Thành phố Vinh trở thành thành phố thông minh, hiện đại.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An tin tưởng rằng, trong nhiệm kỳ tới, phong trào CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn thành phố Vinh sẽ có nhiều dấu ấn, bước phát triển mới, mạnh mẽ hơn nữa, sáng tạo hơn nữa, đóng góp xứng đáng vào việc xây dựng và phát triển thành phố Vinh ngày càng văn minh, phát triển.
| Tại Đại hội Công đoàn thành phố Vinh, đồng chí Nguyễn Đức Đồng – Bí thư Thành uỷ Vinh cũng ghi nhận và biểu dương những kết quả đã đạt được của Công đoàn thành phố trong nhiệm kỳ 2017-2023; khẳng định những kết quả đó đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế, xã hội của thành phố, cho việc nâng cao thu nhập, đời sống cho cán bộ, đoàn viên, người lao động. Đồng chí Bí thư Thành ủy khẳng định cấp ủy, chính quyền thành phố luôn quan tâm, coi trọng, tạo điều kiện cho hoạt động của tổ chức Công đoàn. Đồng thời, cũng đặt ra 5 nhiệm vụ trọng tâm cho tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ 2023-2028. |
 Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức các hoạt động thiết thực vì người lao động Ngày 30/12/2022, Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2022, triển khai các nhiệm ... |
 Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: Trao 67 suất quà cho đoàn viên Ngày 16/1, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết” để thăm hỏi, động viên ... |
 Đoàn viên cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An nỗ lực thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra Chiều 1/6, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Lễ công bố và trao Bằng công nhận “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá tiêu biểu năm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.