Đoàn viên cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An nỗ lực thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra
Chiều 1/6, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Lễ công bố và trao Bằng công nhận “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá tiêu biểu năm 2022”; Phát động đợt thi đua 60 ngày cao điểm phục vụ Đại hội Công đoàn Nghệ An khoá XIX; Phát động ủng hộ chương trình “Mẹ đỡ đầu”.
 |
| Đại diện UBND thành phố Vinh trao Bằng công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa tiêu biểu” cho LĐLĐ tỉnh. Ảnh: MAI LIỄU |
Phát biểu tại buổi Lễ, đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Chủ tịch Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An cho biết, sau 2 năm đăng ký và tổ chức thực hiện các tiêu chí danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hoá tiêu biểu”, diện mạo trong cơ quan đã có nhiều đổi mới.
Cụ thể như: phòng truyền thống được chỉnh trang; xây dựng mới căng-tin công đoàn; xanh hoá hành lang cơ quan với hàng trăm cây cảnh, chậu hoa; các thiết chế thể thao được duy trì; bếp ăn buổi trưa tiếp tục được thực hiện; thành tích hoạt động của cơ quan phát triển, năm 2021 được tặng Cờ thi đua của Chính phủ, năm 2022 được UBND tỉnh xếp loại xuất sắc và tặng Cờ thi đua; cán bộ cơ quan đã đóng góp hơn 100 ngày công để hoàn thành công trình, phần việc, chỉnh trang cơ quan; nội bộ cơ quan đoàn kết, văn hóa giao tiếp trong cơ quan ngày càng được nâng cao.
Chủ tịch cơ quan LĐLĐ tỉnh cảm ơn Đảng uỷ cơ quan đã quan tâm, chỉ đạo xây dựng đơn vị văn hoá; cảm ơn UBND thành phố Vinh, LĐLĐ thành phố, Công đoàn Viên chức tỉnh đã quan tâm, tạo điều kiện để công nhận danh hiệu “Đơn vị văn hoá tiêu biểu” cho Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh.
 |
| Cơ quan LĐLĐ tỉnh ký cam kết thi đua 60 ngày cao điểm phục vụ Đại hội Công đoàn. Ảnh: MAI LIỄU |
Cũng trong buổi Lễ, Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã phát động Phong trào thi đua 60 ngày cao điểm phục vụ Đại hội Công đoàn Nghệ An lần thứ XIX, với 4 nội dung: thi đua làm tốt công tác tuyên truyền Đại hội; thi đua chuẩn bị các nội dung có chất lượng; thi đua tổ chức các phiên đại hội diễn ra ngày 8/8/2023; thi đua tổ chức tốt công tác hậu cần phục vụ Đại hội.
Với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao, toàn thể cán bộ, đoàn viên cam kết hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chuẩn bị chu đáo mọi điều kiện và tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Nghệ An lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Hưởng ứng chương trình “Mẹ đỡ đầu - Kết nối yêu thương”, Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh đã phát động và kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên ủng hộ một phần kinh phí đỡ đầu cho các con của chị Nguyễn Thị Hương, công nhân Công ty TNHH MLB Yên Thành.
Chị Hương có hoàn cảnh rất khó khăn, chồng mất do ốm đau, để lại 5 người con thơ dại. Bố chồng già yếu, mẹ chồng bị tai nạn, bố đẻ già yếu bệnh tật. Theo kế hoạch, Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh sẽ hỗ trợ các con chị trong 3 năm, từ năm 2023 đến năm 2026, mỗi năm 10 triệu đồng. Đồng thời, nhân dịp các ngày lễ, tết sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà động viên.
 |
| Cán bộ, công chức LĐLĐ tỉnh quyên góp ủng hộ 5 người con của chị Nguyễn Thị Hương. Ảnh: MAI LIỄU |
Phát biểu tại buổi Lễ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám đánh giá cao nỗ lực của cán bộ, đoàn viên cơ quan trong công tác xây dựng, triển khai và đạt danh hiệu “Đơn vị văn hóa tiêu biểu”.
Phát huy kết quả đó, đồng chí đề nghị cán bộ, công chức cơ quan tiếp tục chủ động, trách nhiệm, đồng lòng trong triển khai các nhiệm vụ; làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, đổi mới; nâng cao hơn nữa văn hoá ứng xử trong công việc, sinh hoạt, đoàn kết, hỗ trợ nhau cùng phát triển.
Đối với phong trào thi đua 60 ngày cao điểm phục vụ Đại hội, với khối lượng công việc lớn, thời gian không còn nhiều, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh kêu gọi cán bộ, công chức cơ quan tập trung cao, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ được phân công. Công đoàn cần đánh giá, khen thưởng động viên kịp thời.
Đối với chương trình “Mẹ đỡ đầu”, đề nghị công đoàn cơ quan có nhiều giải pháp để hỗ trợ chia sẻ nhiều hơn cho gia đình chị Hương.
 Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An: đổi mới, thiết thực trong hoạt động công đoàn Triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt ... |
 Công đoàn Nghệ An ủng hộ 5 tỷ đồng Chương trình "Tết vì người nghèo Xuân Quý Mão 2023" Tối 3/01, Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ tỉnh Nghệ An tổ chức Chương trình “Tết vì người nghèo Xuân Quý Mão 2023”. LĐLĐ ... |
 Trao 195 suất quà cho đoàn viên ngành GTVT Nghệ An Sáng 8/01, LĐLĐ tỉnh Nghệ An phối hợp với Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) tổ chức Chương trình "Tết sum vầy – ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.