Trao 195 suất quà cho đoàn viên ngành GTVT Nghệ An
Sáng 8/01, LĐLĐ tỉnh Nghệ An phối hợp với Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) tổ chức Chương trình "Tết sum vầy – Cùng nhau làm nên Tết” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của ngành GTVT
 |
| Đồng chí Kha Văn Tám, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An và đồng chí Nguyễn Văn Hải, Phó Giám đốc Sở GTVT trao quà cho đoàn viên, người lao động các đơn vị. Ảnh: MAI LIỄU |
Tham dự chương trình, có đồng chí Kha Văn Tám, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An; đồng chí Nguyễn Văn Hải, Phó Giám đốc Sở GTVT tỉnh Nghệ An; đồng chí Nguyễn Khắc Chương – Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT; cùng 195 đoàn viên, người lao động các đơn vị.
Chia sẻ về chương trình, ông Nguyễn Khắc Chương – Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Nghệ An cho biết: “Đây là một hoạt động ý nghĩa nhằm thiết thực chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, thể hiện tình cảm, sự quan tâm, chia sẻ, đồng hành của tổ chức Công đoàn đối với người lao động, mang lại niềm vui cho người lao động khi Tết đến, Xuân về. Chúng tôi cũng hy vọng từ chương trình này, đoàn viên, người lao động sẽ lan toả tinh thần, ý nghĩa của hoạt động xuống doanh nghiệp để cùng chung tay chăm lo Tết cho người lao động”.
 |
| Đồng chí Nguyễn Khắc Chương – Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT trao quà cho người lao động. Ảnh: MAI LIỄU |
Tại chương trình, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An, Sở GTVT, Công đoàn ngành GTVT đã trao tặng 195 suất quà cho đoàn viên, NLĐ đến từ 17 đơn vị. Trong đó, 100 suất quà, mỗi suất trị giá 700 nghìn đồng được tài trợ bởi Công ty CP Rượu – Bia – Nước giải khát Sài Gòn và 95 suất quà, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng được hỗ trợ bởi LĐLĐ tỉnh Nghệ An.
Không chỉ được nhận quà, đoàn viên, NLĐ còn được tham gia bốc thăm trúng thưởng, nhận lì xì và tham gia trò chơi đố vui với chủ đề năm mới, mùa Xuân, tạo không khí vui tưởi, đầm ấm.
Cũng tại chương trình, đồng chí Kha Văn Tám, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã trao hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho anh Trần Hưng Kim, đoàn viên thuộc Công ty CP Ô tô Nghệ An.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An trao hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn” cho anh Trần Hưng Kim. Ảnh: MAI LIỄU |
Nhận quà từ lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, ông Nguyễn Văn Chính, nhân viên bảo vệ của Công ty TNHH Hoà Hiệp chia sẻ niềm vui trước sự quan tâm của các cấp công đoàn đối với người lao động trong dịp Tết đến, Xuân về.
“Số tiền nhận được từ Chương trình cùng một chút tích góp của 2 vợ chồng đủ để gia đình tôi sắm sửa, chuẩn bị một cái Tết chu đáo, ấm cúng. Tham dự Chương trình hôm nay, tôi cảm nhận được không khí vui tươi, tinh thần lạc quan, tin tưởng vào sự phát triển của các cơ quan, doanh nghiệp trong năm 2023. Mong rằng Chương trình ý nghĩa này sẽ giúp nhiều người lao động có hoàn cảnh khó khăn đón Tết vui hơn”, Ông Chính nói.
 |
| Người lao động các đơn vị vui vẻ nhận phần quà Tết. Ảnh: MAI LIỄU |
Còn anh Lê Văn Hải, nhân viên Công ty TNHH Mai Linh Nghệ An chia sẻ: “Phần quà tuy không lớn nhưng chúng tôi cảm nhận được tình cảm của tổ chức Công đoàn mong muốn mang đến cho người lao động. Chương trình được tổ chức chu đáo, trang trọng, vui vẻ, giúp chúng tôi có được niềm vui, cảm nhận được Tết đã cận kề và cầu mong một năm mới với nhiều điều tốt đẹp”.
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Đánh giá 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012 Đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An cho biết, 10 năm qua, các cấp công ... |
 Nghệ An: Sôi động Chương trình "Ngày hội Công nhân – Chào Xuân Quý Mão 2023" LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã tổ chức Chương trình “Ngày hội Công nhân – Chào Xuân Quý Mão 2023” vào chiều ngày 25/12. |
 Công đoàn Nghệ An ủng hộ 5 tỷ đồng Chương trình "Tết vì người nghèo Xuân Quý Mão 2023" Tối 3/01, Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ tỉnh Nghệ An tổ chức Chương trình “Tết vì người nghèo Xuân Quý Mão 2023”. LĐLĐ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.