Nghệ An: Sôi động Chương trình "Ngày hội Công nhân – Chào Xuân Quý Mão 2023"
LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã tổ chức Chương trình “Ngày hội Công nhân – Chào Xuân Quý Mão 2023” vào chiều ngày 25/12.
 |
| LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Chương trình tại Nhà Văn hoá Lao động tỉnh Nghệ An. Ảnh: ĐVCC |
Tham dự ngày hội có các đồng chí: Hoàng Nghĩa Hiếu - Phó Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An; Võ Thị Minh Sinh - Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh; Nguyễn Xuân Hùng – Uỷ viên Đoàn Chủ tịch, Chánh văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam; Kha Văn Tám - Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành liên quan và hơn 1.000 đoàn viên, công nhân, lao động đến từ các huyện, thành, thị và các ngành.
 |
| Các đại biểu tham dự Chương trình. Ảnh: ĐVCC |
“Ngày hội Công nhân – Chào Xuân Quý Mão 2023” là hoạt động khởi động cho chuỗi các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp tết Nguyên đán 2023 của Công đoàn Nghệ An. Gắn với chủ đề "Tết sum vầy – Xuân gắn kết", đây là chương trình lần đầu tiên được LĐLĐ tỉnh tổ chức để tri ân, động viên, biểu dương những công nhân lao động tiêu biểu, vượt lên khó khăn, nỗ lực thi đua lao động sản xuất, đạt nhiều thành tích xuất sắc.
Phát biểu tại ngày hội, đồng chí Hoàng Nghĩa Hiếu – Phó Bí thư Tỉnh uỷ Nghệ An đánh giá cao chất lượng các chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động mà Công đoàn Nghệ An đã triển khai trong thời gian vừa qua. Trong đó, Chương trình “Tết sum vầy” được xem là dấu ấn đậm nét, ý nghĩa, trở thành hoạt động thường xuyên được triển khai ở tất cả các cấp công đoàn, góp phần chăm lo, sẻ chia với người lao động khi Tết đến, Xuân về.
 |
| Phó Bí thư Tỉnh uỷ Nghệ An Hoàng Nghĩa Hiếu phát biểu tại chương trình. Ảnh: ĐVCC |
Chia sẻ về Chương trình “Ngày hội Công nhân – Chào Xuân Quý Mão 2023”, Phó Bí thư Tỉnh ủy Nghệ An khẳng định đây là một cách làm đổi mới, sáng tạo, thu hút sự vào cuộc của các đơn vị cùng thực hiện việc chăm lo cho người lao động, nhất là trong giai đoạn khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động.
Năm 2023, dự báo tình hình kinh tế thế giới, khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường, để góp phần phát triển kinh tế, xã hội, đảm bảo an sinh xã hội, Phó Bí thư Tỉnh ủy mong muốn tổ chức Công đoàn, đoàn viên, người lao động tiếp tục vượt khó vươn lên, có những cách làm hay, lao động sáng tạo để hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu đề ra, đóng góp tích cực vào sự phát triển của tỉnh.
 |
| Phó Bí thư Tỉnh uỷ Nghệ An Hoàng Nghĩa Hiếu và Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Võ Thị Minh Sinh trao Bằng khen của UBND tỉnh cho 30 công nhân tiêu biểu. Ảnh: ĐVCC |
Tại chương trình, Phó Bí thư Tỉnh uỷ Nghệ An đã trao tặng Bằng khen của UBND tỉnh cho 30 công nhân tiêu biểu trên toàn tỉnh; LĐLĐ tỉnh đã trao tặng 7 nhà “Mái ấm Công đoàn”, mỗi nhà trị giá 40 triệu đồng và trao tặng 200 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Cũng trong chương trình, hơn 1.000 suất quà phúc lợi, mỗi suất trị giá 200 nghìn đồng của Công đoàn Nghệ An đã được trao tận tay công nhân lao động tham dự ngày hội. Trong các nội dung được tổ chức ngoài trời, công nhân lao động còn được tham gia nhiều hoạt động sôi nổi, tươi vui, thiết thực như: Mua hàng giảm giá; kiểm tra và tư vấn sức khỏe; thi gói bánh chưng; kéo co; nhảy dây,...
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Kha Văn Tám trao hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Đồng chí Hoàng Nghĩa Hiếu - Phó Bí thư Tỉnh uỷ Nghệ An và đồng chí Nguyễn Xuân Hùng – Chánh văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam trao các suất quà cho công nhân lao động. Ảnh: ĐVCC |
Dự kiến, Công đoàn Nghệ An sẽ chi 8,5 tỷ đồng từ nguồn ngân sách của tổ chức Công đoàn để hỗ trợ cho khoảng 17.000 đoàn viên, người lao động trong dịp Xuân Quý Mão 2023.
Một số hình ảnh về hoạt động ngoài trời trong “Ngày hội Công nhân – Chào Xuân Quý Mão 2023”:
 |
| Màn đồng diễn dân vũ của hàng trăm công nhân lao động. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Phó Bí thư Tỉnh uỷ Nghệ An Hoàng Nghĩa Hiếu tham quan các gian hàng phúc lợi đoàn viên. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Công nhân lao động háo hức đón nhận các sản phẩm phúc lợi, giảm giá. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Không khí sôi động với phần thi kéo co. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Hàng trăm nữ công nhân tham gia nhảy dây. Ảnh: ĐVCC |
 |
| Các đội thể hiện sự khéo tay, nhanh nhẹn trong phần thi gói bánh chưng. Ảnh: ĐVCC |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An: 3 đoàn công tác trao quà cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn Sáng 5/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An tổ chức 3 đoàn công tác thăm, tặng quà cho học sinh, cán bộ giáo ... |
 Nghệ An: LĐLĐ và Hội LHPN ký kết phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ CCVCLĐ Chiều 18/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh ký kết chương trình phối hợp tổ ... |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Đánh giá 10 năm thực hiện Luật Công đoàn 2012 Đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An cho biết, 10 năm qua, các cấp công ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.