Hơn 6.000 người tham gia thi trực tuyến phòng, chống tác hại thuốc lá
Người lao động

Hơn 6.000 người tham gia thi trực tuyến phòng, chống tác hại thuốc lá

PV
Tác giả: PV
Tính đến trưa 3/7, đã có hơn 6.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025.

Trước đó, ngày 30/6/2025, Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động – Công đoàn chính thức phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trong cả nước.

Đây là hoạt động thiết thực hưởng ứng Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc.

Cuộc thi được tổ chức trên nền tảng trực tuyến tại địa chỉ laodongcongdoan.vn, với hình thức thi đơn giản, thuận tiện, thí sinh chỉ cần sử dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính có kết nối internet để tham gia.

Nội dung thi gồm 20 câu hỏi trắc nghiệm và một bài luận ngắn không quá 300 từ về sáng kiến, mô hình hay trong phòng, chống tác hại thuốc lá tại đơn vị công tác. Thời gian làm bài chỉ 10 phút, mỗi thí sinh thi duy nhất một lần.

Ghi nhận bước đầu cho thấy sự hưởng ứng tích cực từ các cấp công đoàn. Tính đến trưa ngày 3/7/2025, đã có 39 đơn vị tham gia, trong đó Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh dẫn đầu với 4.870 lượt thi, tiếp theo là Công đoàn Giáo dục Việt Nam với 66 lượt, và tổng cộng 5.843 lượt thi từ các Liên đoàn Lao động địa phương, 236 lượt từ Công đoàn ngành Trung ương.

Cuộc thi không chỉ kiểm tra hiểu biết về pháp luật mà còn khuyến khích đoàn viên hiến kế mô hình, giải pháp thiết thực, tạo nên sự chuyển biến từ nhận thức đến hành động. Đặc biệt, cơ cấu giải thưởng hấp dẫn với tổng giá trị lên tới gần 100 triệu đồng, bao gồm các giải tập thể và cá nhân cùng giấy chứng nhận từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Lễ trao giải dự kiến sẽ diễn ra đúng dịp Quốc khánh 2/9, tạo thêm ý nghĩa và dấu ấn trong chuỗi hoạt động hướng tới chăm lo sức khỏe người lao động.

Để cuộc thi lan tỏa sâu rộng, tạo hiệu ứng tích cực trong cộng đồng đoàn viên, Ban Tổ chức trân trọng đề nghị các Liên đoàn Lao động, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở xem đây là một hoạt động thiết thực, gắn liền với nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ đoàn viên, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, không khói thuốc.

Rất mong các cấp công đoàn chủ động phát động, tuyên truyền và vận động đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng tham gia cuộc thi. Đây không chỉ là dịp để lan tỏa thông điệp sống lành mạnh mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội, tinh thần đoàn kết, sáng tạo của tổ chức Công đoàn trong việc góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và sức khỏe của người lao động.

Tin mới hơn

Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen

Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen

Sau khi rời vị trí Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tam Kỳ, cô Trần Thị Bộ không chọn nghỉ ngơi mà tiếp tục dấn thân trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Ở Làng Hoa Sen, cô trở thành người “giữ lửa”, mang đến sự ấm áp cho những mảnh đời ở tuổi xế chiều.
Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm

Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm

Ngư dân Nghiệp đoàn nghề cá Tam Quang, xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm, lan toả khí thế ngày truyền thống thuỷ sản (1.4.1959-1.4.2026).
Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội

Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội

Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đang công bố công khai về việc tiếp nhận hồ sơ đăng ký mua trước khi thực hiện việc bán nhà ở xã hội tại hai dự án trên địa bàn với số lượng hơn 1.200 căn.

Tin tức khác

Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ

Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ

Trưa 30.3, ông Nguyễn Thúc Dũng, Chủ tịch UBND phường Hải Vân, thành phố Đà Nẵng, đã đến tận nhà trao giấy khen, biểu dương ông Lê Công Quang, sinh năm 1969, trú tổ 45, vì hành động dũng cảm cứu hai trẻ nhỏ bị đuối nước tại bãi biển Nam Ô.
Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189

Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189

Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và tư duy nhạy bén trong tiếp cận khoa học công nghệ, những năm qua, Đại úy Lê Văn Thu, Lữ đoàn Tàu ngầm 189 (Quân chủng Hải quân) đã nghiên cứu, đưa vào ứng dụng hàng loạt phần mềm và trang thiết bị kỹ thuật thiết thực. Các sáng kiến này không chỉ khắc phục những bất cập trong huấn luyện mà còn trực tiếp nâng cao năng lực làm chủ khí tài hiện đại của đơn vị.
Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển

Thượng úy Phạm Tất Thắng: Khát vọng làm chủ “mắt thần” trên biển

Với Thượng úy Phạm Tất Thắng, sĩ quan trẻ của Lữ đoàn 162, Vùng 4 Hải quân, việc làm chủ hệ thống ra đa điều khiển pháo Lynx-U2 không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là hành trình của sự sáng tạo, dám nghĩ, dám làm để nâng cao sức mạnh chiến đấu cho những con tàu hộ vệ hiện đại.
Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai

Khẳng định vai trò xung kích của tuổi trẻ quân đội trên mảnh đất Gia Lai

Phát huy truyền thống vẻ vang, tuổi trẻ quân đội tại các đơn vị lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh Gia Lai đã và đang tạo nên diện mạo mới cho Tháng Thanh niên bằng sự gắn kết chặt chẽ giữa nhiệm vụ huấn luyện với các hoạt động hướng về cộng đồng.
“Bàn tay vàng” nơi đại ngàn

“Bàn tay vàng” nơi đại ngàn

Sáu năm liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, chị Hoàng Thị Niệm là gương mặt tiêu biểu của Đoàn KTQP 715 (Binh đoàn 15) trong phong trào khai thác mủ cao su. Không chỉ sở hữu danh hiệu “Bàn tay vàng” với năng suất vượt định mức từ 20-40% mỗi năm, chị còn vinh dự được trao tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quân” cùng nhiều bằng khen cao quý của Bộ Quốc phòng.
Mở rộng phúc lợi nhằm giữ chân người lao động, ổn định sản xuất

Mở rộng phúc lợi nhằm giữ chân người lao động, ổn định sản xuất

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp tại thành phố Huế đang chủ động triển khai hàng loạt chính sách thiết thực nhằm thu hút và giữ chân người lao động ngay từ đầu năm. Từ cải thiện thu nhập, mở rộng phúc lợi đến hỗ trợ nhà ở và nâng cao điều kiện làm việc, những nỗ lực này không chỉ giúp ổn định nhân sự mà còn tạo nền tảng vững chắc cho hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm 2026.
Xem thêm