Hơn 6.000 người tham gia thi trực tuyến phòng, chống tác hại thuốc lá
Tính đến trưa 3/7, đã có hơn 6.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025.
Trước đó, ngày 30/6/2025, Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động – Công đoàn chính thức phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trong cả nước.
Đây là hoạt động thiết thực hưởng ứng Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc.
Cuộc thi được tổ chức trên nền tảng trực tuyến tại địa chỉ laodongcongdoan.vn, với hình thức thi đơn giản, thuận tiện, thí sinh chỉ cần sử dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính có kết nối internet để tham gia.
Cuộc thi gồm hai phần: 20 câu hỏi trắc nghiệm được lựa chọn ngẫu nhiên từ ngân hàng câu hỏi và một bài luận ngắn (không quá 300 từ) về sáng kiến, hiến kế hoặc mô hình hiệu quả trong công tác phòng, chống tác hại thuốc lá tại đơn vị. Thời gian làm bài là 10 phút. Mỗi thí sinh chỉ được thi một lần và phải cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân chính xác để được xét trao giải.
Ghi nhận bước đầu cho thấy sự hưởng ứng tích cực từ các cấp công đoàn. Tính đến trưa ngày 3/7/2025, đã có 39 đơn vị tham gia, trong đó Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh dẫn đầu với 4.870 lượt thi, tiếp theo là Công đoàn Giáo dục Việt Nam với 66 lượt, và tổng cộng 5.843 lượt thi từ các Liên đoàn Lao động địa phương, 236 lượt từ Công đoàn ngành Trung ương.
Cuộc thi không chỉ kiểm tra hiểu biết về pháp luật mà còn khuyến khích đoàn viên hiến kế mô hình, giải pháp thiết thực, tạo nên sự chuyển biến từ nhận thức đến hành động. Đặc biệt, cơ cấu giải thưởng hấp dẫn với tổng giá trị lên tới gần 100 triệu đồng, bao gồm các giải tập thể và cá nhân cùng giấy chứng nhận từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Lễ trao giải dự kiến sẽ diễn ra đúng dịp Quốc khánh 2/9, tạo thêm ý nghĩa và dấu ấn trong chuỗi hoạt động hướng tới chăm lo sức khỏe người lao động.
Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 nằm trong khuôn khổ thực hiện Quyết định 568/QĐ-TTg ngày 24/5/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Chiến lược quốc gia về phòng, chống tác hại của thuốc lá đến năm 2030” và Chương trình phối hợp giữa Quỹ Phòng, chống tác hại của thuốc lá với Tạp chí Lao động - Công đoàn năm 2025. Đồng thời lan tỏa thông điệp sống khỏe, môi trường không khói thuốc trong đoàn viên, người lao động.
Cuộc thi không chỉ là sân chơi tìm hiểu kiến thức pháp luật mà còn khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ sức khỏe đoàn viên, người lao động.
Với mục tiêu tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao trách nhiệm và ý thức của đoàn viên, người lao động trong việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, Cuộc thi góp phần làm chuyển biến nhận thức về tác hại của thuốc lá truyền thống, thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng đối với sức khỏe cá nhân và cộng đồng.
Thông qua hình thức thi trực tuyến tại địa chỉ laodongcongdoan.vn, Cuộc thi tạo điều kiện để người lao động ở mọi miền đất nước có thể dễ dàng tiếp cận, tham gia, và thể hiện hiểu biết của mình về Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và các quy định liên quan. Thí sinh chỉ cần sử dụng điện thoại thông minh, máy tính bảng hoặc máy tính có kết nối internet để dự thi.
Đối tượng dự thi là toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên cả nước. Việc tổ chức Cuộc thi được Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn giao cho Tạp chí Lao động và Công đoàn chủ trì phối hợp với các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương triển khai.
Thời gian tổ chức và cơ cấu giải thưởng hấp dẫn.
Cơ cấu giải thưởng bao gồm:
Giải tập thể:
01 giải Nhất trị giá 20 triệu đồng
02 giải Nhì (15 triệu đồng/giải)
03 giải Ba (10 triệu đồng/giải)
Giải cá nhân:
01 giải Nhất trị giá 5 triệu đồng
02 giải Nhì (4 triệu đồng/giải)
03 giải Ba (3 triệu đồng/giải)
Ngoài giấy chứng nhận của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cá nhân và tập thể đạt giải sẽ được vinh danh trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn và truyền thông rộng rãi trong hệ thống báo chí Công đoàn.
Cuộc thi diễn ra từ 0h00 ngày 30/6/2025 đến 0h00 ngày 15/8/2025.
Lễ trao giải dự kiến tổ chức vào dịp kỷ niệm Quốc khánh 2/9.
Để Cuộc thi thực sự lan tỏa và mang lại hiệu quả thiết thực, Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương tổ chức phát động, tuyên truyền sâu rộng trong hệ thống, huy động sự tham gia tích cực của đoàn viên, người lao động. Các công đoàn cơ sở coi đây là một hoạt động chính trị - xã hội quan trọng gắn với nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ người lao động.
|
Ban Tổ chức trân trọng đề nghị các Liên đoàn Lao động, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở xem đây là một hoạt động thiết thực, gắn liền với nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ đoàn viên, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, không khói thuốc. Rất mong các cấp công đoàn chủ động phát động, tuyên truyền và vận động đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng tham gia cuộc thi. Đây không chỉ là dịp để lan tỏa thông điệp sống lành mạnh mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội, tinh thần đoàn kết, sáng tạo của tổ chức Công đoàn trong việc góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và sức khỏe của người lao động. |
|
Theo Tổ chức Y tế Thế giới (WHO), mỗi năm, hơn 8 triệu người trên thế giới tử vong do các bệnh liên quan đến thuốc lá, trong đó có tới 1,3 triệu người chết do hút thuốc thụ động. Tại Việt Nam, con số này cũng rất đáng lo ngại. Ước tính mỗi năm có trên 100.000 ca tử vong liên quan đến thuốc lá. Trong đó, khoảng 84.500 người chết do hút thuốc chủ động và hơn 18.800 người tử vong do hút thuốc thụ động. Đó là những cái chết có thể ngăn ngừa được nếu chúng ta hành động kịp thời và quyết liệt. Không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe, thuốc lá còn để lại gánh nặng kinh tế nặng nề cho xã hội. Theo số liệu từ WHO, tổng thiệt hại kinh tế do thuốc lá gây ra cho Việt Nam lên tới khoảng 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm – gấp hơn 5 lần số thuế thu được từ ngành công nghiệp thuốc lá. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.