Hướng dẫn 150 nữ công nhân bí quyết dạy con, nội trợ thông thái
Người lao động
Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc:

Hướng dẫn 150 nữ công nhân bí quyết dạy con, nội trợ thông thái

Hải Ninh
Tác giả: Hải Ninh
Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, Công đoàn các KCN tỉnh phối hợp với Công ty Cổ phần bột giặt LIX và Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức nói chuyện chuyên đề “Bí quyết dạy con thời hiện đại” và “Người nội trợ thông thái”.    
huong dan 150 nu cong nhan bi quyet day con va noi tro thong thai

Đồng chí Phùng Thị Hà phát biểu khai mạc tại buổi nói chuyện chuyên đề

"Bí quyết dạy con thời hiện đại"

Dự chương trình có các đồng chí: Nguyễn Thị Thúy Hà – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Phùng Thị Hà - Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh; Nguyễn Xuân Bình – Trưởng phòng Thanh tra, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm; Huỳnh Vũ Phong – Phó phòng Kinh doanh khu vực miền Bắc, Công ty Cổ phần bột giặt LIX; Bùi Thiên Nga – Thạc sĩ ngôn ngữ giáo dục, chuyên gia tâm lý Đại học Quốc gia Hà Nội cùng 150 nữ công nhân lao động đến từ các doanh nghiệp trên địa bàn các KCN tỉnh.

Tại chương trình, đồng chí Phùng Thị Hà - đại diện Công đoàn các KCN tỉnh và ông Ông Huỳnh Vũ Phong - đại diện Công ty Cổ phần Bột giặt LIX đã ký kết thỏa thuận hợp tác bán hàng ưu đãi cho CNLĐ trên địa bàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc.

Trong chuyên đề “Bí quyết dạy con thời hiện đại”, Thạc sĩ ngôn ngữ học Bùi Thiên Nga đã trao đổi và truyền tải những kiến thức, kinh nghiệm trong việc nuôi dạy con nên người. Những kiến thức mà các bậc cha mẹ vẫn luôn cho là đúng, được truyền dạy từ đời trước đến nay đã không còn phù hợp với tình hình hiện đại và khả năng phát triển của con trẻ, những mầm non đất nước. Qua buổi nói chuyện, công nhân lao động, những người đã, đang và sẽ được làm cha, làm mẹ được tìm hiểu thêm những kiến thức trong việc nuôi dạy con, cách đồng hành cùng con trong quá trình trưởng thành sau này.

Chuyên đề “Nhà nội trợ thông thái” do đồng chí Nguyễn Xuân Bình – Trưởng phòng Thanh tra, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm làm giảng viên đã hướng dẫn cách phân biệt, cách chọn lựa thực phẩm, cách phối hợp dinh dưỡng cho mỗi bữa cơm gia đình được đầy đủ dinh dưỡng và an toàn cho sức khỏe của các thành viên trong gia đình mình trước nguy cơ mất an toàn vệ sinh thực phẩm, hàng giả, hàng kém chất lượng, hàng tiêm, bơm hóa chất...như hiện nay.

Chương trình nói chuyện chuyên đề là một trong những hoạt động thiết thực của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trong việc thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn và người lao động” trong năm 2019.

huong dan 150 nu cong nhan bi quyet day con va noi tro thong thai Quỹ “Vì Công nhân lao động nghèo” - địa chỉ đỏ của công nhân lao động tỉnh Vĩnh Phúc

Trong những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc luôn đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động hiểu được ý nghĩa và ...

huong dan 150 nu cong nhan bi quyet day con va noi tro thong thai Sắp diễn ra Hội thảo chuyên đề của Chương trình "Bảo vệ Blouse trắng"

Dự kiến, Hội thảo chuyên đề của Chương trình "Bảo vệ Blouse trắng" về an toàn vệ sinh lao động và phòng chống bạo hành ...

Tin mới hơn

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Muốn chuyển người lao động sang việc khác, doanh nghiệp phải báo trước bao lâu?

Muốn chuyển người lao động sang việc khác, doanh nghiệp phải báo trước bao lâu?

Luật Lao động cho phép doanh nghiệp tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong một số trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 3 ngày làm việc và bảo đảm đúng điều kiện theo quy định pháp luật.
Người “thắp lửa” nghiên cứu khoa học cho học sinh vùng khó

Người “thắp lửa” nghiên cứu khoa học cho học sinh vùng khó

Giữa một ngôi trường vùng ven còn nhiều khó khăn ở huyện Hòa Vang cũ, có một người thầy trẻ lặng lẽ gieo vào học trò niềm đam mê khoa học bằng sự tận tâm và bền bỉ. Từ những giờ thí nghiệm giản dị, những đêm thức trắng cùng học sinh sửa mô hình, thầy Võ Thanh Hùng đã góp phần đưa học sinh “trường làng” bước ra các sân chơi khoa học lớn, mang về nhiều thành tích đáng tự hào cho giáo dục Đà Nẵng.
Xem thêm