Khai trương Cửa hàng tiện ích Công đoàn phục vụ nhu cầu mua sắm Tết cho đoàn viên, NLĐ
Nằm trong chuỗi hoạt động chăm lo cao điểm cho đoàn viên, NLĐ trong dịp tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, sáng ngày 14/1, tại khu công nghiệp Bình Hòa (Châu Thành), LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức lễ khai trương Cửa hàng tiện ích Công đoàn.
 |
| Đại biểu lãnh đạo cắt băng khai trương Cửa hàng tiện ích Công đoàn tại Khu Công Nghiệp Bình Hòa (Châu Thành). |
Tham dự có đồng chí Lê Văn Phước, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đồng chí Nguyễn Thiện Phú, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cũng các lãnh đạo Sở, ban, ngành cấp tỉnh và CĐCS doanh nghiệp trực thuộc CĐ Khu Công nghiệp.
Sau 1 tháng khẩn trương xây dựng, Cửa hàng tiện ích Công đoàn đã chính thức khai trương đúng vào dịp Tết Nguyên đán để kịp thời đưa hàng ngàn hàng hóa, sản phẩm chất lượng cao phù hợp nhu cầu tiêu dùng của đoàn viên, NLĐ với mức giá ưu đãi từ 10 % – 20% dành cho đoàn viên công đoàn.
Đây là một trong những hoạt động công trình thể hiện rõ nét vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện hiệu quả chương trình “Phúc lợi dành cho đoàn viên công đoàn”.
 |
| Đoàn viên tham quan, mua sắm tại Cửa hàng tiện ich Công đoàn trong dịp khai trương Cửa hàng. |
Phát biểu tại Lễ khai trương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hữu Giang khẳng định: “Cửa hàng tiện ích Công đoàn đưa vào sử dụng sẽ giúp công nhân mua sắm thuận tiện, tiết kiệm được thời gian mua sắm, tránh được thói quen mua hàng hóa ở chợ tự phát không rõ nguồn gốc, quan trọng nhất là tránh được ùn tắc giao thông hoặc tai nạn giao thông khi mua sắm vào giờ tan ca ở chợ tự phát…
LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động phối hợp chính quyền và các tổ hợp tác, hợp tác xã ở địa phương để giới thiệu nguồn cung ứng rau, củ, quả trồng tại địa phương để bán tại Cửa hàng phục vụ cho đoàn viên, CNLĐ. Đề nghị Tập đoàn Đại Hàn Kim cam kết về chất lượng, giá cả các mặt hàng bán tại Cửa hàng tiện ích Công đoàn”.
 Hoạt động Công đoàn ở vùng kinh tế đặc biệt khó khăn Với số lượng đoàn viên công đoàn ít, kinh phí eo hẹp, hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ ở huyện Tủa Chùa - ... |
 Công đoàn Than - khoáng sản Việt Nam: Tết sớm đến với thợ mỏ Nhằm chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn đón Tết trọn vẹn niềm vui, năm nay, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam ... |
 100% doanh nghiệp tăng lương tối thiếu vùng, trả tháng lương thứ 13 cho người lao động Theo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, dịp Tết Nguyên đán 2020, 100% doanh nghiệp tăng lương tối thiểu vùng và có ... |
 Công bố tên 3 công ty dùng 48 tấn hóa chất tẩy rửa bồn vệ sinh để sản xuất nước mắm Chiều qua 13/1, trả lời báo Dân Việt, ông Nguyễn Văn Tiến, Chánh Thanh tra Bộ NN&PTNT chính thức cung cấp danh tính 3 công ty ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?
Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Tin tức khác
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.