Khối thi đua các công đoàn ngành Thái Bình làm tốt nhiệm vụ trên các mặt hoạt động
Công đoàn

Khối thi đua các công đoàn ngành Thái Bình làm tốt nhiệm vụ trên các mặt hoạt động

Minh Linh
Tác giả: Minh Linh
Ngày 29/7, Khối thi đua các công đoàn ngành tỉnh Thái Bình đã tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020. Dự hội nghị có các đồng chí: Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Quang Huy - Phó giám đốc Sở Y tế; lãnh đạo các ban của LĐLĐ tỉnh; Chủ tịch, Phó Chủ tịch các công đoàn ngành trong tỉnh…
khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong
Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị.

Hiện nay, khối thi đua các công đoàn ngành Thái Bình có 07 đơn vị, quản lý 283 công đoàn cơ sở với tổng số lao động 73.168 người, trong đó có 63.567 đoàn viên. 6 tháng đầu năm, các công đoàn ngành luôn bám sát sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên và tình hình hoạt động của ngành để tổ chức các hoạt động, hướng đến mục tiêu bảo vệ quyền lợi cho người lao động và góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Mặc dù trong bối cảnh dịch bệnh ảnh hưởng lớn đến đời sống của đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động, song khối các công đoàn ngành đã làm tốt các nhiệm vụ của mình trên các mặt hoạt động.

khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong

Đồng chí Lương Đức Sơn - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế, Trưởng Khối thi đua báo cáo kết quả hoạt động của Khối thi đua trong 6 tháng đầu năm.

Nhiều hoạt động đã được các công đoàn ngành triển khai như: Công đoàn ngành Công thương hỗ trợ kinh phí cho các công đoàn cơ sở mua 145 lít nước rửa tay kháng khuẩn và 14.801 khẩu trang vải để phòng chống dịch với số tiền 180.415.000 đồng. Công đoàn các Khu công nghiệp tổ chức tuyên truyền, phát tờ rơi phòng chống dịch Covid-19; hỗ trợ mua khẩu trang, tặng 10.000 chiếc khẩu trang và 133 lít nước rửa tay khô diệt khuẩn, 250 bánh xà phòng cho 7.050 đoàn viên, công nhân lao động trong các doanh nghiệp với tổng số tiền hỗ trợ 89.459.000 đồng. Công đoàn ngành Y tế đã trao 150 suất hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn, bị ảnh hưởng về việc làm, thu nhập do dịch bệnh Covid-19, mỗi suất 300.000 đồng. Công đoàn ngành Xây dựng hỗ trợ kinh phí mua 1.750 chiếc khẩu trang vải phát cho 03 công đoàn cơ sở…

khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong

Đồng chí Nguyễn Quang Huy - Phó giám đốc Sở Y tế phát biểu tại hội nghị.

Trong dịp Tháng Công nhân 2020, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2020, các công đoàn ngành đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện rà soát và đề nghị thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho người lao động theo đúng quy định hiện hành; rà soát và đảm bảo thực hiện đầy đủ các nội dung về an toàn vệ sinh lao động theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động; tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho 1.567 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau kéo dài và con CNVCLĐ bị nhiễm chất độc da cam với số tiền 493.400.000 đồng (nguồn LĐLĐ tỉnh), 156.700.000 đồng (nguồn UBND tỉnh).

khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong

Đồng chí Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh góp ý tại hội nghị.

Thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” năm 2020, các công đoàn ngành đã thẩm định hồ sơ hoàn tất thủ tục đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây mới 09 nhà, sửa 02 nhà với tổng số tiền 310.000.000 đồng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình đánh giá cao kết quả mà Khối thi đua các công đoàn ngành đã đạt được trong 6 tháng vừa qua. Đồng chí cho rằng, mặc dù trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ đến mọi hoạt động của sản xuất kinh doanh và đời sống của người lao động, song các công đoàn ngành đã nỗ lực nắm bắt tình hình của người lao động và người sử dụng lao động để có những hoạt động vừa thiết thực vừa phù hợp để đem lại hiệu quả cao trong hoạt động công đoàn, đem lại lợi ích thiết thực cho người lao động... Đồng chí đề nghị trong thời gian tới, các công đoàn ngành cần tập trung vào một số nội dung hoạt động như: Rà soát lại khối lượng công việc, những chỉ tiêu, mục tiêu đã đề ra từ đó có thể bổ sung, điều chỉnh để triển khai trong 6 tháng cuối năm cho phù hợp với đặc thù của từng ngành, từng đơn vị;... Chú trọng nâng cao chất lượng của khối thi đua, tăng cường tinh thần đoàn kết, chia sẻ kinh nghiệm, giúp đỡ lẫn nhau để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giới thiệu các mô hình hay trong hoạt động và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong toàn khối... Chú trọng công tác thi đua, khen thưởng, coi đó như là đòn bẩy để phát triển kinh tế xã hội và xây dựng con người trong thời kỳ mới... Rà soát lại các phong trào thi đua của ngành, đơn vị để tìm ra những phong trào hay, thu hút được nhiều đoàn viên, người lao động tham gia, từ đó tiếp tục nhân rộng, phát triển...

khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong
Đồng chí Nguyễn Hồng Hiếu - Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đóng góp ý kiến tại hội nghị.
khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/7
khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong Hơn 1 triệu dân Đà Nẵng chính thức thực hiện giãn cách xã hội
khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong Covid-19 và những “con voi” chui lọt lỗ hổng!

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm