Khối thi đua các công đoàn ngành Thái Bình làm tốt nhiệm vụ trên các mặt hoạt động
Công đoàn

Khối thi đua các công đoàn ngành Thái Bình làm tốt nhiệm vụ trên các mặt hoạt động

Minh Linh
Tác giả: Minh Linh
Ngày 29/7, Khối thi đua các công đoàn ngành tỉnh Thái Bình đã tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020. Dự hội nghị có các đồng chí: Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Nguyễn Quang Huy - Phó giám đốc Sở Y tế; lãnh đạo các ban của LĐLĐ tỉnh; Chủ tịch, Phó Chủ tịch các công đoàn ngành trong tỉnh…
khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong
Đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị.

Hiện nay, khối thi đua các công đoàn ngành Thái Bình có 07 đơn vị, quản lý 283 công đoàn cơ sở với tổng số lao động 73.168 người, trong đó có 63.567 đoàn viên. 6 tháng đầu năm, các công đoàn ngành luôn bám sát sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên và tình hình hoạt động của ngành để tổ chức các hoạt động, hướng đến mục tiêu bảo vệ quyền lợi cho người lao động và góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị. Mặc dù trong bối cảnh dịch bệnh ảnh hưởng lớn đến đời sống của đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động, song khối các công đoàn ngành đã làm tốt các nhiệm vụ của mình trên các mặt hoạt động.

khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong

Đồng chí Lương Đức Sơn - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế, Trưởng Khối thi đua báo cáo kết quả hoạt động của Khối thi đua trong 6 tháng đầu năm.

Nhiều hoạt động đã được các công đoàn ngành triển khai như: Công đoàn ngành Công thương hỗ trợ kinh phí cho các công đoàn cơ sở mua 145 lít nước rửa tay kháng khuẩn và 14.801 khẩu trang vải để phòng chống dịch với số tiền 180.415.000 đồng. Công đoàn các Khu công nghiệp tổ chức tuyên truyền, phát tờ rơi phòng chống dịch Covid-19; hỗ trợ mua khẩu trang, tặng 10.000 chiếc khẩu trang và 133 lít nước rửa tay khô diệt khuẩn, 250 bánh xà phòng cho 7.050 đoàn viên, công nhân lao động trong các doanh nghiệp với tổng số tiền hỗ trợ 89.459.000 đồng. Công đoàn ngành Y tế đã trao 150 suất hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn, bị ảnh hưởng về việc làm, thu nhập do dịch bệnh Covid-19, mỗi suất 300.000 đồng. Công đoàn ngành Xây dựng hỗ trợ kinh phí mua 1.750 chiếc khẩu trang vải phát cho 03 công đoàn cơ sở…

khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong

Đồng chí Nguyễn Quang Huy - Phó giám đốc Sở Y tế phát biểu tại hội nghị.

Trong dịp Tháng Công nhân 2020, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2020, các công đoàn ngành đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện rà soát và đề nghị thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho người lao động theo đúng quy định hiện hành; rà soát và đảm bảo thực hiện đầy đủ các nội dung về an toàn vệ sinh lao động theo quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động; tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho 1.567 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau kéo dài và con CNVCLĐ bị nhiễm chất độc da cam với số tiền 493.400.000 đồng (nguồn LĐLĐ tỉnh), 156.700.000 đồng (nguồn UBND tỉnh).

khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong

Đồng chí Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh góp ý tại hội nghị.

Thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” năm 2020, các công đoàn ngành đã thẩm định hồ sơ hoàn tất thủ tục đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây mới 09 nhà, sửa 02 nhà với tổng số tiền 310.000.000 đồng.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Thị Như Phong - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình đánh giá cao kết quả mà Khối thi đua các công đoàn ngành đã đạt được trong 6 tháng vừa qua. Đồng chí cho rằng, mặc dù trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp, ảnh hưởng không nhỏ đến mọi hoạt động của sản xuất kinh doanh và đời sống của người lao động, song các công đoàn ngành đã nỗ lực nắm bắt tình hình của người lao động và người sử dụng lao động để có những hoạt động vừa thiết thực vừa phù hợp để đem lại hiệu quả cao trong hoạt động công đoàn, đem lại lợi ích thiết thực cho người lao động... Đồng chí đề nghị trong thời gian tới, các công đoàn ngành cần tập trung vào một số nội dung hoạt động như: Rà soát lại khối lượng công việc, những chỉ tiêu, mục tiêu đã đề ra từ đó có thể bổ sung, điều chỉnh để triển khai trong 6 tháng cuối năm cho phù hợp với đặc thù của từng ngành, từng đơn vị;... Chú trọng nâng cao chất lượng của khối thi đua, tăng cường tinh thần đoàn kết, chia sẻ kinh nghiệm, giúp đỡ lẫn nhau để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giới thiệu các mô hình hay trong hoạt động và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong toàn khối... Chú trọng công tác thi đua, khen thưởng, coi đó như là đòn bẩy để phát triển kinh tế xã hội và xây dựng con người trong thời kỳ mới... Rà soát lại các phong trào thi đua của ngành, đơn vị để tìm ra những phong trào hay, thu hút được nhiều đoàn viên, người lao động tham gia, từ đó tiếp tục nhân rộng, phát triển...

khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong
Đồng chí Nguyễn Hồng Hiếu - Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đóng góp ý kiến tại hội nghị.
khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/7
khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong Hơn 1 triệu dân Đà Nẵng chính thức thực hiện giãn cách xã hội
khoi thi dua cac cong doan nganh thai binh lam tot nhiem vu tren cac mat hoat dong Covid-19 và những “con voi” chui lọt lỗ hổng!

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm