Không tăng ca, bị giảm ngày làm, công nhân mòn mỏi chờ qua khó khăn
Công đoàn

Không tăng ca, bị giảm ngày làm, công nhân mòn mỏi chờ qua khó khăn

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Khu chế xuất (KCX) Linh Trung 1, Thủ Đức TP. HCM giờ tan tầm xe cộ đi lại tấp nập, màu áo xanh công nhân hòa vào dòng người ken đặc, hối hả về phòng trọ. Thay vì vào siêu thị hay chợ lớn như trước đây, nhiều công nhân ghé ngay bên đường trước cổng KCX để mua thực phẩm giá rẻ. Hiện tại, cuộc sống công nhân khá khó khăn, nguồn thu eo hẹp nên mọi chi phí phải được tiết kiệm tối đa.
khong tang ca bi giam ngay lam cong nhan mon moi cho qua kho khan
Lương công nhân ba cọc ba đồng, lo cho sinh hoạt gia đình rồi các con ăn học khiến họ "toát mồ hôi". Ảnh N.Nga

Xóm trọ công nhân trên đường 1K, khá gần KCX Linh Trung 1 trời ngả về chiều tối, điện trong phòng trọ công nhân cũng được bật lên. Hầu hết, các phòng trọ tại đây đều là hộ gia đình công nhân, có con nhỏ nên không khí trở nên khá bận rộn. Đến giờ, tiếng trẻ con khóc đòi ăn, tiếng người lớn nhắc nhở bọn trẻ đi tắm rửa, ăn cơm; mùi thức ăn tỏa ra từ các căn phòng trọ, khiến cho mỗi ai được chứng kiến đều nhớ đến bữa cơm gia đình.

Chắt chiu để con đủ ăn, đủ học

Xa xa, thấy bóng dáng nhỏ nhắn, mặc chiếc áo màu xanh đang dỗ dành con nhỏ và đút cơm cho chúng ăn, tôi tiến lại hỏi chuyện và được biết chị là Diễm, quê Quảng Trị hiện đang làm việc tại Công ty Nissei, KCX Linh Trung 1. Chị Diễm và chồng cùng hai con vào TP. HCM lập nghiệp đã nhiều năm nay. Đứa con lớn của anh chị đã 9 tuổi, đứa nhỏ mới 14 tháng tuổi, cả hai đều đi học, cả tháng cũng tiêu tốn của anh chị khoảng 4 triệu đồng.

Khi tôi đề cập đến cuộc sống hiện tại của gia đình anh chị như thế nào với sự ảnh hưởng không nhỏ của dịch bệnh, chị Diễm lắc đầu ngao ngán: “Khổ lắm cô ơi, làm hành chính không tăng ca, cả hai vợ chồng được 9 triệu đồng/tháng. Tính ra 2 triệu tiền thuê trọ, 4 triệu tiền 2 đứa con ăn học, hơn 2 triệu tiền sữa cho bọn nhỏ, còn tiền ăn cho gia đình ngày 1 bữa không đủ. Mấy tháng nay còn phải vay thêm người thân”.

Tôi hỏi lại rằng chị đã phải vay người thân chưa, chị nói rồi chứ, cuộc sống khó khăn mà trăm thứ tiền không bớt. Vừa cho đứa con nhỏ 14 tháng tuổi ăn, chị Diễm vừa kể, hai vợ chồng theo mọi người vào TP. HCM làm ăn gần chục năm, vì hồi đó ở quê chị có phong trào Nam tiến để lập nghiệp. Thời gian cứ trôi đi, cuộc sống vợ chồng công nhân cũng ngày một quen, tiền kiếm được vừa đủ để trang trải cuộc sống ở thành phố lớn. Cuộc sống gia đình sẽ không có nhiều xáo trộn nếu như dịch bệnh Covid-19 không xuất hiện và làm ảnh hưởng khá nhiều đến đời sống gia đình chị cũng như nhiều anh chị em công nhân khác trong khu trọ.

Chính vì thế, gia đình chị Diễm phải thắt chặt chi tiêu ngay từ bữa ăn của hai vợ chồng. Bé con nhỏ 14 tháng tuổi anh chị có chế độ ăn riêng, đứa lớn đang học lớp 3 ăn bán trú tại trường, hai vợ chồng đi làm, tối về. Cho nên, một ngày gia đình chị chỉ nấu bữa tối, bữa sáng thì hai vợ chồng ăn nhẹ, lúc có lúc không.

“Ngày xưa, kiếm được nhiều tiền hơn thì ăn ngon, bây giờ làm ít tiền thì ăn ít thôi, một ít rau, dăm ba cái đậu phụ, quả trứng luộc cũng xong một bữa ăn. Hai vợ chồng tôi còn giữ được việc làm thời gian này là tốt lắm cô ơi, chứ như anh họ (chị Diễm chỉ sang căn phòng đối diện) đã nghỉ làm 3 tháng nay rồi, tiền tích lũy có được cũng tiêu cạn rồi”, chị Diễm bộc bạch.

Thấy tôi nói chuyện với chị Diễm, chồng chị đang phụ vợ nhặt rau nói vọng ra, cho biết, anh T. hàng xóm của anh chị cũng bị công ty cho nghỉ gần hết tuần, có tuần chỉ làm 2 buổi, khó khăn lắm, kiếm việc giờ còn khó hơn lên trời.

khong tang ca bi giam ngay lam cong nhan mon moi cho qua kho khan
Phiếu thu tiền phòng trọ của chị Thanh. Ảnh N. Nga

"Tiết kiệm hết mức cũng chẳng đủ được"
Cách phòng chị Diễm khoảng 3 căn trọ là phòng của chị Thanh, nữ công nhân độc thân ngoài 40 tuổi hiện đang làm công nhân tại Công ty TNHH Sản xuất Upgain (VN) Manufacturing tại KCX Linh Trung 1, quận Thủ Đức. Chị Thanh vừa đi làm về, ghé qua chợ mua được một ít rau muống, 3 miếng sườn và 3 củ khoai tây kèm theo mấy quả ớt.

Thấy tôi, chị Thanh rủ vào nhà uống nước. Vừa về chị vội xắn tay áo rửa đống bát đũa để từ lúc sáng trước khi đi làm. Sau đó, chị nhặt rau và chuẩn bị bữa cơm tối. Vừa nhặt rau, chị Thanh kể cho tôi nghe cuộc sống khó khăn và chật vật của mình. Chị chỉ tay vào đống đồ ăn vừa mua được, bảo: “Ba miếng sườn này mà chị mua cũng 20.000 đồng, rau muống 2.000 đồng, khoai tây 8.000 đồng; tổng chi phí vừa tròn 30.000 đồng/bữa ăn. Nói thật với em, cả tháng nay chị mới dám động đến thịt vì mắc quá. Nếu chỗ này, trước dịch, thịt không đắt cũng chỉ 20.000 đồng/bữa thôi. Chị sống một mình tiết kiệm hết mức cũng chả đủ được”.

Chị Thanh đứng dậy, đưa cho tôi phiếu thu tiền trọ tháng trước và tháng này bằng nhau, 1.322.000 đồng. Tôi hỏi chị Thanh, công nhân khó khăn, sắp thất nghiệp hết cả mà không được chủ nhà giảm cho đồng nào sao? Chị cười nhẹ mà lắc đầu, có em ơi, tháng trước giảm cho 2.000 đồng.

Thấy tôi tò mò về cuộc sống của nhiều anh chị em công nhân trong xóm trọ, chị Thanh cũng thật thà nói: "Đa số công nhân giờ đều giảm giờ làm, giảm ngày làm, nếu không thì hết hạn, không được ký hợp đồng thêm. Lý do vì doanh nghiệp không xuất được hàng nữa, không có tiền trả thêm lương. Từ trước đến nay, công nhân sống ổn được chủ yếu nhờ vào đồng lương tăng ca, thêm giờ, chứ trông cậy vào lương chính, lương cơ bản có bao nhiêu đâu. Còn bây giờ, ai khó khăn chị chưa rõ nhưng riêng công nhân là chị thấy rồi, về quê cũng chẳng biết làm công việc gì, thành phố lớn việc còn hết, huống chi tỉnh lẻ".

Cơn mưa chiều vừa dội xuống, từ cổng xóm trọ, một vài công nhân đi làm muộn hối hả chạy xe về phòng trọ để tránh mưa cho kịp. Trên khuôn mặt họ lộ rõ vẻ mệt mỏi, lo lắng cơm áo gạo tiền, sống sao cho qua giai đoạn khó khăn này. Tiếng mưa rơi hòa vào tiếng trẻ con khóc, tiếng người lớn trò chuyện, để lại sau đó là những câu chuyện dài không hồi kết...

khong tang ca bi giam ngay lam cong nhan mon moi cho qua kho khan Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 11/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 7,4 triệu người với hơn ...

khong tang ca bi giam ngay lam cong nhan mon moi cho qua kho khan Gần 3 tháng chăm chồng bị tai nạn liệt nửa người, vợ con anh Thà kiệt sức

Người lao động Sùng Mí Thà cùng gia đình rời Hà Giang vào Bình Dương tìm công việc với mức lương hứa hẹn 9 triệu ...

khong tang ca bi giam ngay lam cong nhan mon moi cho qua kho khan Người lao động Mekophar hứng khởi tham gia ngày hội hiến máu

Ngày 05/6/2020, Công ty CP Hóa - Dược phẩm Mekophar (Công ty Mekophar) cùng CĐCS đã tuyên truyền vận động người lao động tham gia hiến ...

Tin mới hơn

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Xem thêm