Ký kết hợp tác hỗ trợ cho người lao động, và doanh nghiệp dệt may, da, giầy
Công đoàn

Ký kết hợp tác hỗ trợ cho người lao động, và doanh nghiệp dệt may, da, giầy

Ngọc Anh
Tác giả: Ngọc Anh
Tổ chức Công đoàn kết hợp cùng với các doanh nghiệp ngành dệt may; da, giầy, túi xách cùng kêu gọi xây dựng một chương trình hỗ trợ vượt qua khủng hoảng do đại dịch Covid-19.
ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay
Đại diện các bên tham gia ký kết.

Chiều 22/6, tại Hà Nội đã diễn ra hội nghị ký kết tuyên bố chung về sáng kiến hợp tác khắc phục hậu quả của đại dịch Covid-19 đối với người lao động và doanh nghiệp ngành dệt may, da, giầy, túi xách Việt Nam.

Tham dự lễ ký kết có đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS), Hiệp hội Da, Giầy, Túi xách Việt Nam (LEFASO), Công đoàn Hà Lan (CNV).

Đại dịch Covid-19 đã tạo ra nhiều tác động tiêu cực đến việc làm của hai ngành dệt may; và da, giầy, túi xách. Ước tính có hơn 1 triệu lao động trong tổng số 4,3 triệu lao động của ngành công nghiệp này bị mất việc hoàn toàn. Trong khi đó, số lao động còn lại chỉ làm việc với 50 – 60% công suất, do vật nên thu nhập cũng bị giảm 40%. Trên thực tế, có hơn 75% lao động trong ngành là phụ nữ, những người dễ bị tổn thương và chịu tác động nhiều nhất trong xã hội.

Mặc dù các doanh nghiệp cùng tổ chức Công đoàn đã cố gắng để duy trì việc làm, thu nhập chp người lao động, nhưng tình trạng bị mất việc làm và giảm thu nhập của 4,3 triệu lao động đã dẫn đến tác động dây chuyền và ảnh hưởng đến đời sống của gần 3 triệu gia đình.

ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay
Ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch VCCI.

Ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch VCCI nhận định về bối cảnh kinh doanh mới, cho biết, Hiệp định Thương mại Tự do EU - Việt Nam (EVFTA) và Hiệp định Bảo hộ đầu tư EU - Việt Nam (EVIPA) có hiệu lực vào đầu tháng 8/2020 sẽ góp phần mang lại nhiều cơ hội mới cho các doanh nghiệp EU đầu tư và tăng cường đặt hàng vào Việt Nam. Điều này giúp Việt Nam tăng cường xuất khẩu, đồng thời tiếp nhận nhiều công nghệ mới.

Ông Nguyễn Quang Phòng cho biết: “Trong bối cảnh này, chúng tôi nhận thấy có nhiều cơ hội hợp tác lớn đang mở ra cho EU và Việt Nam mà trước mặt là tạo công ăn việc làm, giúp ổn định cuộc sống cho hàng triệu lao động trong các ngành nghề xuất khẩu”.

Thông qua việc ký kết hợp tác, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, VCCI, VITAS, LEFASO và CNV kêu gọi xây dựng một chương trình nghị sự và một lộ trình. Trong đó, các đối tác xã hội mong muốn chung tay, chung sức để vượt qua khủng hoảng, hướng tới xây dựng các ngành công nghiệp bền vững, thịnh vượng, tăng cường tuân thủ và năng lực giải trình trong vòng 5 năm tới.

ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại buổi lễ ký kết.

Phát biểu tại buỗi lễ ký kết, đại diện cho các bên tham gia ký kết hợp tác, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh: “Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến toàn cầu. Dù đây là mong muốn đầy tham vọng trong một bối cảnh khó khăn nhưng chúng tôi kêu gọi Chính phủ Việt Nam, Chính phủ các quốc gia thành viên EU, các đối tác và các nhãn hàng EU cần có cơ chế hỗ trợ kịp thời và thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, cũng như đơn giản hóa tối đa thủ tục hành chính. Bên cạnh đó, cần tạo ra các cơ chế và hỗ trợ về nguồn lực để giúp các ngành công nghiệp dệt may; da, giày, túi xách trở thành ngành công nghiệp sáng tạo, có thể sản xuất ra các sản phẩm và áp dụng các phương pháp sản xuất bền vững và thân thiện hơn với môi trường”.

Ngoài ra, các bên tham gia ký kết cũng đưa ra khuyến nghị cần đầu tư vào các quan hệ đối tác chiến lược, thúc đẩy và phát triển đối thoại xã hội hơn nữa, phù hợp với bối cảnh Việt Nam và những tiêu chuẩn lao động quốc tế.

ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 22/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 22/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt 9 triệu người với hơn 469 ...

ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay Đâu cả rồi, những cánh én báo Xuân?

Xưa hay nghe người ta nói rằng, các nhà báo, đặc biệt là các nhà báo đồng thời là nhà văn, nghệ sỹ, họ luôn ...

ky ket hop tac ho tro cho nguoi lao dong va doanh nghiep det may da giay Khi "tiền múa, Chúa cười"

Gần 3.000 công nhân Công ty PouYuen nghỉ việc được nhận hỗ trợ, người cao nhất tới 250 triệu đồng. Với khoản tiền này, người ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm