Lâm Đồng đưa hoạt động công đoàn đến với nhà giáo, người lao động nhanh và hiệu quả hơn
Ngày 10/8, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm học 2022 - 2023, đề ra nhiệm vụ giải pháp năm học 2023 - 2024; đưa hoạt động công đoàn đến với đoàn viên, người lao động nhanh hơn, hiệu quả hơn.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Lệ Dung, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm học 2022-2023. Ảnh: ĐVCC |
Tham dự có đồng chí Phạm Thị Lệ Dung, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng; đồng chí Phạm Thị Hồng Hải, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Lâm Đồng; các đồng chí ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ủy ban kiểm tra Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh; lãnh đạo các LĐLĐ huyện, thành phố trong tỉnh; chủ tịch, phó chủ tịch các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh.
Tại Hội nghị, các đại biểu tham dự thảo luận dân chủ, sôi nổi và thống nhất cao đánh giá kết quả phong trào viên chức, người lao động (NLĐ) và hoạt động Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh năm học 2022 – 2023. Năng lực, ý thức trách nhiệm của cán bộ công đoàn cơ sở tiếp tục được phát huy; việc chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho viên chức, NLĐ luôn được chú trọng và thực hiện kịp thời, hiệu quả. Các CĐCS trực thuộc đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, viên chức, NLĐ trong ngành; phối hợp với lãnh đạo các đơn vị tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành. Thực hiện tốt công tác tham gia xây dựng Đảng, tham gia quản lý, xây dựng đơn vị phát triển.
Công tác phối hợp giữa lãnh đạo Sở và Công đoàn ngành thường xuyên, chặt chẽ, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong chỉ đạo, vì mục tiêu phát triển của ngành. Mối quan hệ phối hợp công tác giữa Công đoàn ngành và LĐLĐ các huyện, thành phố được phát huy, các hoạt động theo đặc thù của ngành giáo dục được triển khai đến các đơn vị, trường học trong tỉnh. Các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm học 2022 - 2023 được triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả, đạt và vượt mức chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao.
 |
| Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng tập trung vận động nguồn lực hỗ trợ xây dựng, tu sửa nhà công vụ, công trình vệ sinh, nước sạch cho giáo viên vùng sâu, vùng xa. Ảnh: ĐVCC |
Đơn cử như, công tác chăm lo đời sống viên chức, NLĐ được công đoàn chú trọng và phát huy hiệu quả thiết thực. Đã có hơn 2.600 đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng chính sách ưu đãi sử dụng sản phẩm, dịch vụ từ thỏa thuận hợp tác do công đoàn ký kết với các đối tác như: Công ty Honda Ngọc Huệ 3; Khu căn hộ cao cấp HieuAparment Mường Thanh Luxury Khánh Hòa; Công ty Honda Tâm Anh; Công ty Điện máy Hoàng Oanh-Đà Lạt; Khách sạn Hoa Phượng đỏ-Vũng Tàu...
Các CĐCS xây dựng quỹ tình thương, quỹ tương trợ, quỹ hỗ trợ viên chức, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, quỹ giúp nhau làm kinh tế gia đình… với tổng số tiền gần 2,5 tỷ đồng. Công đoàn ngành xét trợ cấp, thăm hỏi 37 viên chức, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền trên 80 triệu đồng…
Đồng thời, tăng cường và phát huy vai trò đại diện, bảo vệ đoàn viên, viên chức, NLĐ thông qua hoạt động của ban thanh tra nhân dân và công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đối với viên chức, NLĐ. Công đoàn các cấp thực hiện 491 cuộc kiểm tra, giám sát việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, quy chế chi tiêu nội bộ; công tác thi đua, khen thưởng trong nhà trường; chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội đối với NLĐ trong các đơn vị, cơ sở giáo dục ngoài công lập...
 |
| Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng chỉ đạo các CĐCS và tổ chức thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC |
Hay việc tổ chức sâu rộng và hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động xã hội rộng lớn trong đội ngũ viên chức, NLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành. Năm học 2022 - 2023, toàn ngành có 3.316 chuyên đề, giải pháp của nhóm, cá nhân đăng ký và được triển khai thực hiện, trong đó 1.977 chuyên đề, giải pháp thực hiện đạt hiệu quả; có 1.882 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm được công nhận và áp dụng đạt hiệu quả.
Phong trào “Trường giúp trường” tiếp tục được công đoàn quan tâm thực hiện đạt hiệu quả, tập trung vận động nguồn lực hỗ trợ xây dựng, tu sửa nhà công vụ, công trình vệ sinh, nước sạch... tạo điều kiện cho đoàn viên, viên chức, NLĐ vùng sâu, vùng xa có nguồn nước, nơi ở ổn định, an tâm công tác. Các cấp công đoàn đã vận động đóng góp, ủng hộ xây dựng 5 công trình sản phẩm mới chào mừng đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028, được LĐLĐ tỉnh quyết định công nhận với tổng số tiền gần 500 triệu đồng; đang triển khai xây dựng 1 nhà công vụ giáo viên với tổng số tiền 505 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của Công đoàn Giáo dục Việt Nam...
Với sự nỗ lực của cán bộ, đoàn viên, viên chức, NLĐ và kết quả đạt được năm học 2022-2023, Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã xét công nhận 13 CĐCS hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen cho 3 tập thể và 5 cá nhân; đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng Cờ và Bằng khen cho 11 tập thể và 17 cá nhân; đề nghị Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 5 cá nhân. Công đoàn giới thiệu 985 đoàn viên ưu tú tham gia học lớp nhận thức về Đảng; có 322 đoàn viên được kết nạp vào tổ chức Đảng.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Lệ Dung, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao Cờ thi đua cho đơn vị CĐCS xuất sắc, dẫn đầu phong trào thi đua năm học 2022-2023. Ảnh: ĐVCC |
Đồng chí Ngô Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Lâm Đồng cho biết, toàn ngành Giáo dục tỉnh hiện có hơn 22 ngàn đoàn viên, viên chức, NLĐ. Bước vào năm học mới 2023-2024 cũng là năm đầu tiên triển khai thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Hoạt động công đoàn tập trung thực hiện hiệu quả Nghị quyết 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, nâng cao hiệu quả họat động công đoàn các đơn vị, trường học ngoài công lập… nhằm phát huy tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo nâng cao đời sống của viên chức, NLĐ trong ngành.
“Chúng tôi tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo, điều hành, quản lý và tổ chức hoạt động công đoàn, nhất là trên website, zalo, facebook, google driver, gắn với tiếp cận chuyển đổi số trong giáo dục và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0; đồng thời khai thác hiệu quả Trang thông tin điện tử của Công đoàn các cấp... nhằm đưa hoạt động công đoàn đến với đoàn viên, viên chức, NLĐ nhanh hơn, hiệu quả hơn”, đồng chí Ngô Văn Sơn cho biết thêm.
Liên quan
Tin mới hơn
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Tin tức khác
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.