LĐLĐ Đà Nẵng phối hợp nâng cao nghiệp vụ cho người lao động ngành Du lịch
Chuẩn bị cho sự phục hồi và trở lại của khách du lịch trong và ngoài nước, những yêu cầu cần phải được chú trọng chính là công tác nâng cao kỹ năng nghiệp vụ cho lao động ngành Du lịch. Từ những yêu cầu đó, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Sở Du lịch thành phố Đà Nẵng, Hội Khách sạn Đà Nẵng phối hợp tổ chức khai giảng các khóa đào tạo kỹ năng nghiệp vụ buồng theo tiêu chuẩn VTOS và khóa đào tạo kỹ năng sales OTA.
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh - Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng tặng hoa cho các giảng viên của khóa tập huấn. |
Lao động ngành Du lịch đứng trước nhiều thách thức
Theo thống kê tính đến ngày 5/3, tổng số lao động ngành Du lịch Đà Nẵng bị mất việc do dịch Covid-19 là hơn 23.000/35.000 lao động, chiếm tỷ lệ trên 71%. Trong đó, nhiều nhất là lao động khối lưu trú, dịch vụ, vận chuyển... với 18.000 người mất việc. Tiếp theo là hướng dẫn viên với 4.000 lao động và còn lại 1.000 lao động mất việc thuộc về khối lữ hành.
Ở thời điểm hiện tại, khi dịch Covid-19 bước đầu được kiểm soát, bên cạnh việc tập trung phục hồi thu hút khách du lịch trở lại Đà Nẵng thì việc nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cũng là việc rất cần thiết.
Trong buổi gặp gỡ người lao động khó khăn do dịch Covid-19, bà Đinh Thị Thanh Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã ưu tiên vấn đề này và mong muốn người lao động quan tâm hơn nữa đến việc nâng cao kỹ năng nghiệp vụ bởi yêu cầu của nhà tuyển dụng và khách hàng ngày càng tăng.
“Nhiều người lao động có tâm lý là làm một công việc phổ thông thì không cần nâng cao nghiệp vụ hay kỹ năng gì, mình làm như vậy là được rồi. Tuy nhiên, trong bối cảnh của nền kinh tế hiện nay thì những yêu cầu của khách hàng và nhà tuyển dụng sẽ cao hơn. Chúng tôi mong muốn rằng, người lao động nên chủ động cũng như tích cực tham gia các lớp học, khóa học nâng cao nghiệp vụ của bản thân. Đặc biệt là những lao động trẻ, các bạn còn nhiều cơ hội thì nên chú trọng đến việc đó hơn”, bà Hà chia sẻ.
Công đoàn phối hợp nâng cao kỹ năng cho người lao động ngành Du lịch
Từ những yêu cầu thực tế đó, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng và Sở Du lịch thành phố Đà Nẵng, Hội Khách sạn Đà Nẵng phối hợp tổ chức khai giảng các khóa đào tạo kỹ năng nghiệp vụ buồng theo tiêu chuẩn VTOS và khóa đào tạo kỹ năng sales OTA. Có 53 học viên thuộc 10 doanh nghiệp kinh doanh khách sạn, nghỉ dưỡng tại Đà Nẵng theo học khóa đào tạo kỹ năng này.
Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho biết, thời gian qua, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc sống của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn và phong trào hoạt động chung của công đoàn.
“Các doanh nghiệp đã chủ động phối hợp với công đoàn cơ sở thực hiện tổ chức hội nghị người lao động, đưa ra phương án điều chỉnh tiền lương, xây dựng lại thang lương, bảng lương, tăng mức chi trợ cấp, thực hiện điều chỉnh bữa ăn giữa ca… với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động, đặc biệt với lao động nữ so với luật định”, ông Nguyễn Duy Minh cho hay.
 |
| Quang cảnh buổi tập huấn. |
Hiện tại, trước những thách thức mới trong bối cảnh cần khôi phục lại ngành Du lịch thì đây được xem là giai đoạn cần thiết để tiến hành khóa đào tạo về kinh doanh trên mạng sales OTA và nghiệp vụ buồng phòng.
Theo ông Nguyễn Đức Quỳnh, Tổng Thư ký hiệp hội du lịch thành phố Đà Nẵng: “Hiện nay, việc kinh doanh qua mạng ngày càng quan trọng vì sau dịch Covid-19, người dân lo ngại đến các văn phòng trực tuyến khi đi du lịch. Xu hướng của người đi du lịch khác trước đây, du khách sẽ tập trung vào mục tin online, trên đó họ sẽ lựa chọn những khách sạn cơ sở lưu trú nghỉ dưỡng thích hợp. Vì vậy, Hội Khách sạn cần có những kế hoạch hợp lý hơn trong từng thời điểm. Chúng tôi đang thúc đẩy ngay việc nâng cao kỹ năng về quảng bá các dịch vụ du lịch để đón đầu thực khách nội địa và sang các thị trường quốc tế sau này”, ông Nguyễn Đức Quỳnh nói.
Còn theo bà Lê Thị Ái Diệp, Trưởng phòng Quản lý cơ sở lưu trú, Sở Du lịch thành phố Đà Nẵng cho biết, thời gian qua, Sở Du lịch phối hợp với Hiệp hội Du lịch các sở ban ngành đang từng bước tổ chức các sự kiện, chương trình nhằm kích cầu du lịch để dần khôi phục lại từng hoạt động của ngành Du lịch. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo hỗ trợ du lịch. Hiện các hoạt động dịch vụ đã mở cửa lại 60%-70%.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 17/6 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 17/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt quá 8,25 triệu người với hơn ... |
 Tai nạn kinh hoàng: Hai thanh niên lấn làn đâm trực diện vào ô tô trên cầu vượt Vụ tai nạn kinh hoàng trưa ngày 16/6 trên cầu vượt hướng đi Đại Cồ Việt - Trần Khát Chân khiến nhiều người kinh hãi. ... |
 Hậu Covid-19 và ‘bóng ma’ App nặng lãi Sẽ có rất nhiều người nói hà cớ chi lại vay 1 triệu đồng từ các App trôi nổi. Nhưng cuộc sống có muôn vàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.