LĐLĐ Phú Yên tặng quà cho 40 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Nhân tháng cao điểm “Vì người nghèo” năm 2019, ngày 14/11/2019 LĐLĐ tỉnh phối hợp CĐCS Công ty Cổ phần Xăng dầu - Dầu khí Phú Yên, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Phú Yên, Ngân hàng Công thương Việt Nam - Chi nhánh Phú Yên, Siêu thị Co.op Mart Tuy Hòa, tổ chức đoàn đi thăm và trực tiếp trao quà cho CNLĐ…
 |
| Đ/c Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đ/c Trần Văn Hay - Chủ tịch CĐCS Công ty CP Xăng dầu Dầu khí Phú Yên tặng quà cho CNLĐ Khu Công nghiệp Đông Bắc Sông Cầu |
Đoàn đã trao 60 suất quà, trị giá 26 triệu đồng cho 40 công nhân lao động làm việc tại Khu Công nghiệp Đông Bắc Sông Cầu và Khu Công nghiệp Hòa Hiệp cùng 20 hộ gia đình là bà con nhân dân có hoàn cảnh khó khăn tại xã Xuân Lâm, thị xã Sông Cầu. Dự trao quà có đồng chí Phan Quốc Thắng - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và các đồng chí Chủ tịch các CĐCS đại diện các đơn vị hỗ trợ.
Đây là hoạt động thường niên của LĐLĐ tỉnh, nhằm kịp thời động viên CNVCLĐ và bà con nhân dân nỗ lực khắc phục khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Điều này mang lại niềm động viên, an ủi về vật chất và tinh thần, tăng thêm sự gắn kết giữa tổ chức công đoàn, CNVCLĐ và nhân dân chung tay cùng cộng đồng góp phần thiết thực vào chương trình xóa đói giảm nghèo, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.
 |
| CĐCS Siêu thị Co.op Mart Tuy Hòa tặng quà cho các hộ dân xã Xuân Lâm, thị xã Sông Cầu có hoàn cảnh khó khăn |
 |
| Đ/c Phan Quốc Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đại diện lãnh đạo Ngân hàng Vietinbank Chi nhánh Phú Yên tặng quà cho CNLĐ Khu Công nghiệp Hòa Hiệp |
 Các hoạt động luôn hướng về cơ sở được quan tâm thực hiện có hiệu quả Vừa qua, Ban Dân vận Tỉnh ủy Quảng Bình đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình. Đồng chí Nguyễn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Muốn chuyển người lao động sang việc khác, doanh nghiệp phải báo trước bao lâu?
Luật Lao động cho phép doanh nghiệp tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong một số trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 3 ngày làm việc và bảo đảm đúng điều kiện theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Người “thắp lửa” nghiên cứu khoa học cho học sinh vùng khó
Giữa một ngôi trường vùng ven còn nhiều khó khăn ở huyện Hòa Vang cũ, có một người thầy trẻ lặng lẽ gieo vào học trò niềm đam mê khoa học bằng sự tận tâm và bền bỉ. Từ những giờ thí nghiệm giản dị, những đêm thức trắng cùng học sinh sửa mô hình, thầy Võ Thanh Hùng đã góp phần đưa học sinh “trường làng” bước ra các sân chơi khoa học lớn, mang về nhiều thành tích đáng tự hào cho giáo dục Đà Nẵng.
“Lá chắn” mới để bảo vệ giới trẻ trước làn sóng nghiện nicotine thời đại số
Khi nguy cơ nghiện nicotine ngày càng hướng mạnh tới giới trẻ, việc siết chặt hành lang pháp lý được xem là bước đi cần thiết để bảo vệ sức khỏe cộng đồng và tương lai của thế hệ trẻ.
Pháp luật quy định thế nào về xử lý vi phạm an toàn, vệ sinh lao động?
Ngoài xử phạt hành chính, tổ chức, cá nhân vi phạm quy định về an toàn, vệ sinh lao động còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bồi thường thiệt hại và khắc phục hậu quả theo quy định pháp luật.
Thuốc lá thế hệ mới: Bẫy nghiện công nghệ và cú lừa giảm hại
Bản chất của thuốc lá điện tử và thuốc lá nung nóng không phải là giải pháp thay thế hay cai nghiện, mà là một cạm bẫy thương mại tinh vi - nơi nicotine muối và hóa chất độc hại được công nghệ hóa để "săn mồi" thế hệ khách hàng trẻ tuổi, đẩy hệ thống y tế công cộng vào một cuộc khủng hoảng ngộ độc và tổn thương đa cơ quan cấp tính.
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?
Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người lao động mắc nhiều lỗi cùng lúc có bị áp dụng nhiều hình thức kỷ luật?
Trong quá trình làm việc, người lao động có thể mắc nhiều lỗi vi phạm nội quy lao động cùng lúc. Tuy nhiên, không phải cứ có nhiều lỗi thì doanh nghiệp được quyền áp dụng nhiều hình thức kỷ luật đối với người lao động.