LĐLĐ tỉnh Quảng Trị:
LĐLĐ Quảng Trị: Ký kết TƯLĐTT với nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng
Chiều ngày 30/5, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức Lễ ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng (SXKDVLXD) tỉnh Quảng Trị.
Tham dự buổi lễ, có đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị; ông Võ Thái Hiệp - Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh cùng chủ tịch công đoàn 12 doanh nghiệp SXKDVLXD trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
 |
| Toàn cảnh buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị |
Nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ
Tại buổi lễ, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, đại diện tập thể người sử dụng lao động và Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đại diện tập thể người lao động (NLĐ) đã ký kết bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp SXKDVLXD trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
Sau một thời gian thương lượng TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp gồm 12 doanh nghiệp SXKDVLXD trên địa bàn tỉnh Quảng Trị đã thống nhất nội dung, tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm, gồm: Công ty CP Minh Hưng, Công ty CP Tân Hưng, Công ty CP Thiên Tân, Công ty CP Đầu tư và Phát triển cơ sở hạ tầng Quảng Trị, Công ty TNHH MTV Giang Loan, Công ty TNHH Phước Dũng, Công ty TNHH MTV Hoài Bảo Trân, Công ty TNHH MTV Thúy Nhân, Công ty TNHH Thành Hưng, Công ty TNHH Yên Loan, Công ty CP Trường Danh, Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Đường 9.
 |
| Các đại biểu tham gia buổi lễ ký kết. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị |
Bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp SXKDVLXD gồm 13 điều, trong đó, ngoài việc thực hiện đúng, đầy đủ các quy định của pháp luật về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, ATVSLĐ... cho NLĐ, các doanh nghiệp còn cam kết thực hiện nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ hơn so với quy định của pháp luật.
Cụ thể, thực hiện chính sách ăn ca cho NLĐ tại doanh nghiệp với giá trị của mỗi suất ăn tối thiểu là 20 nghìn đồng/ngày (tính trên số ngày công/tháng, không tính các phụ phí); trường hợp không tổ chức ăn ca tại doanh nghiệp thì người sử dụng lao động hỗ trợ bằng tiền, với mức hỗ trợ tối thiểu mỗi suất ăn là 20 nghìn đồng/ngày (tính trên số ngày công/tháng) cho NLĐ.
Đặc biệt, hằng năm, căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh, người sử dụng lao động sẽ thưởng lương tháng 13 cho NLĐ đã làm việc đủ 12 tháng, với mức thưởng tối thiểu là 1 tháng tiền lương (bình quân của tiền lương thực tế trả trong năm). Đối với NLĐ làm việc chưa đủ 12 tháng sẽ tính tỷ lệ tương ứng theo số tháng thực tế làm việc.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng ông Võ Thái Hiệp – Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh ký kết bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp SXKDVLXD. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị |
Cùng với đó, người sử dụng lao động phải mua bảo hiểm thân thể 24/24h cho những NLĐ làm công việc có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động như: Vận hành các loại máy móc, bốc xếp và vận chuyển vật liệu xây dựng...
Ngoài ra, NLĐ trong nhóm 12 doanh nghiệp này còn được hưởng các chế độ phúc lợi như: Được tặng quà nhân các ngày lễ, Tết (tối thiếu 100 nghìn đồng/ngày); được trợ cấp thêm ít nhất 1 triệu đồng khi gặp tai nạn nghề nghiệp, ốm đau nặng; lao động nữ được tặng quà bằng tiền mặt hoặc tổ chức liên hoan nhân ngày 08/3, 20/10 (trị giá tối thiểu 200 nghìn đồng người/ngày); con của NLĐ cũng được tặng quà nhân dịp Tết Trung thu...
Giám sát chặt chẽ để TƯLĐTT phát huy hiệu quả
Chia sẻ về cách thức tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động tham gia TƯLĐTT nhóm, ông Võ Thái Hiệp - Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Trị chia sẻ: "Bước đầu, chúng tôi tuyên truyền về ý nghĩa, vai trò của TƯLĐTT nhóm trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp cho người sử dụng lao động. Từ đó, nhấn mạnh việc khi NLĐ cùng nhóm nghề được hưởng chế độ chính sách như nhau thì sẽ hạn chế được tình trạng biến động, cạnh tranh lao động trong ngành, giúp NLĐ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Sau một thời gian tuyên truyền, vận động, 12 doanh nghiệp đã đồng tình, tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm".
 |
| Tham gia ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp SXKDVLXD gồm 12 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Trị. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị |
Tại buổi lễ ký kết, đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho hay: “Để đi đến thống nhất ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp SXKDVLXD, chúng tôi đã thực hiện đúng, đầy đủ các bước theo quy trình luật định; trong đó, nội dung thỏa ước được xây dựng trên cơ sở khảo sát tình hình thực hiện các chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ. Từ những thực tiễn đó, quá trình đàm phán, thỏa thuận đã thuyết phục được nhiều doanh nghiệp trong ngành cùng tham gia".
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Lê – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: LĐLĐ Quảng Trị |
“Quá trình thương lượng cũng đã phát huy tiếng nói của các chủ doanh nghiệp ủng hộ nội dung TƯLĐTT nhóm để cùng phân tích, thuyết phục các doanh nghiệp khác. Để đảm bảo tính thực thi của TƯLĐTT nhóm này, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ chỉ đạo LĐLĐ cấp huyện, ngành, công đoàn cơ sở giám sát chặt chẽ việc tổ chức thực hiện của các doanh nghiệp”, đồng chí Lê nói.
 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Tổ chức thương lượng TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp vật liệu xây dựng Chiều ngày 9/5, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức Hội nghị thương lượng thoả ước lao động ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Trị: Tổ chức khám bệnh, tư vấn sức khỏe miễn phí cho đoàn viên, NLĐ Ngày 14/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hội Liên hiệp Thanh niên (LHTN) Việt Nam tỉnh và Tỉnh đoàn ... |
 Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH Sau khi tiếp nhận thông tin về các trường hợp người lao động (NLĐ) bị Công ty CP May Quảng Trị nợ Bảo hiểm xã ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.