LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2022-2026
LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh vừa ký kết và triển khai chương trình phối hợp về xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, người lao động (CCVCLĐ) trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2022 - 2026.
 |
| LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh Nghệ An ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: Mai Liễu |
Chủ trì hội nghị có đồng chí Kha Văn Tám - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Thị Mỹ Hạnh - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở VH&TT tỉnh.
Tại hội nghị, hai đơn vị đã báo cáo về công tác xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần trong CCVCLĐ trên địa bàn tỉnh thời gian qua. Điều thấy rõ nét là đời sống văn hoá tinh thần và mức hưởng thụ văn hoá của CCVCLĐ được nâng cao, góp phần tích cực vào thành tích chung của các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng như góp phần ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, tạo môi trường thuận lợi để phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.
Trong kết quả đó, có vai trò quan trọng của Sở VH&TT và LĐLĐ tỉnh. Hai đơn vị này đã phối hợp chặt chẽ, hiệu quả để góp phần nâng cao toàn diện đời sống văn hóa, tinh thần cho CCVCLĐ.
Đại diện các phòng, ban chuyên môn của hai đơn vị đã thảo luận, bổ sung nội dung của chương trình phối hợp, các giải pháp triển khai thực hiện đạt hiệu quả.
Theo quy chế phối hợp, Sở VH&TT sẽ tập trung chỉ đạo Phòng Văn hoá -Thông tin các huyện, thành phố, thị xã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn các cấp thực hiện hoặc tham mưu chính quyền đồng cấp ký chương trình phối hợp; tổ chức hội diễn toàn quốc “Tiếng hát công nhân, người lao động năm 2022”; xây dựng kế hoạch tổ chức lễ phát động triển khai chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CNVCLĐ trong các đơn vị.
 |
| Phong trào thể dục, thể thao trong CCVCLĐ Nghệ An ngày càng phát triển (Hình ảnh cán bộ, nhân viên Cục Hải quan Nghệ An luyện tập thể thao tại phòng tập của cơ quan). Ảnh: Mai Liễu |
Đồng chí Trần Thị Mỹ Hạnh - Giám đốc Sở VH&TT tỉnh Nghệ An bày tỏ mong muốn LĐLĐ tỉnh quan tâm, hỗ trợ công tác thông tin tuyên truyền, lan tỏa các giá trị văn hóa đến CCVCLĐ. Đồng thời, phối hợp tổ chức hiệu quả các hoạt động của ngành về xây dựng đời sống văn hóa; mong muốn LĐLĐ tỉnh quan tâm, đôn đốc xây dựng khu thiết chế văn hóa cho công nhân lao động (CNLĐ) tại các khu công nghiệp…
Kết luận hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao những nội dung trọng tâm của chương trình dự thảo mà các phòng, ban chuyên môn đã chuẩn bị. Đồng chí nhấn mạnh, căn cứ vào Kế hoạch của Tỉnh ủy, Quy chế phối hợp với UBND tỉnh, hai đơn vị chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tham mưu với chính quyền đồng cấp ký kết triển khai chương trình phối hợp.
Hai đơn vị lựa chọn, xác định những nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện có hiệu quả như: Tổ chức lễ phát động triển khai chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CNVCLĐ trong các đơn vị vào tháng 5; thành lập đoàn của Nghệ An tham gia Hội diễn toàn quốc Tiếng hát công nhân, người lao động năm 2022; đẩy mạnh tuyên truyền trong CNVCLĐ nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động trong việc nâng cao đời sống tinh thần, phong trào thể dục, thể thao, văn hóa, văn nghệ, nhất là xây dựng văn hóa công sở ngày càng văn minh, hiện đại.
LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn năm 2022-2026.
| Các hoạt động phối hợp trọng tâm giữa LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh: 1. Hoạt động LĐLĐ tỉnh chủ trì, Sở VH&TT phối hợp 1.1. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục đạo đức lối sống trong gia đình gắn với phòng, chống bạo lực gia đình, bộ tiêu chí ứng xử trong gia đình; xây dựng văn hóa công vụ, văn hóa doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3), Ngày Thể thao Việt Nam (27/3), Ngày Văn hóa các dân tộc Việt Nam (19/4), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Tháng Công nhân (tháng 5), Tháng Hành động quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình (tháng 6), Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), Ngày Quốc tế xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ, trẻ em gái (25/11). 1.2. Xây dựng và phát triển phong trào TDTT trong CCVCLĐ: a) Thành lập và nhân rộng các loại hình câu lạc bộ thể thao trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp b) Xây dựng các tài liệu, ấn phẩm và các hình thức tuyên truyền phù hợp về phong trào TDTT để phổ biến rộng rãi trong CCVCLĐ; c) Tổ chức cuộc thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ trong CNVCLĐ” nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào, đồng thời lựa chọn các tác phẩm tiêu biểu tham dự vòng chung kết cuộc thi cấp toàn tỉnh. 1.3. Tổ chức nói chuyện chuyên đề về văn hóa doanh nghiệp, công tác phòng, chống bạo lực gia đình gắn với tuyên truyền, giáo dục đạo đức lối sống trong gia đình cho công nhân các khu công nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở 1.4. Triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa trong các cấp Công đoàn 1.5. Tổ chức giải thể thao trong CNVCLĐ toàn tỉnh 2. Hoạt động Sở VH&TT chủ trì, LĐLĐ tỉnh phối hợp 2.1. Tổ chức lễ phát động xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CCVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2022-2026 2.2. Tổ chức hội thi văn hóa công sở khối các cơ quan cấp tỉnh 2.3. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, biểu diễn nghệ thuật, thông tin lưu động, chiếu phim phục vụ CNLĐ tại các khu công nghiệp và các đơn vị có đông CNLĐ. 2.4. Hỗ trợ cụm pano tuyên truyền cổ động về Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” gắn với công tác gia đình, phòng, chống tệ nạn xã hội và các nhiệm vụ chính trị, xã hội khác tại một số cụm công nghiệp trọng điểm 2.5. Tổ chức hội thi văn hóa, thể thao trong CNLĐ các khu công nghiệp. |
 Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng Sáng 12/4, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam ký chương trình phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam Chương trình phối hợp công tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đài Truyền hình Việt Nam giai đoạn 2022-2027 sẽ tăng cường tổ chức ... |
 "Từ chương trình “Một triệu sáng kiến" suy ngẫm về hoạt động Công đoàn hiện nay" Đó là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.