LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh ký kết quy chế phối hợp giai đoạn 2022-2026
LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Sở VH&TT tỉnh vừa ký kết và triển khai chương trình phối hợp về xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, người lao động (CCVCLĐ) trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2022 - 2026.
 |
| LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh Nghệ An ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: Mai Liễu |
Chủ trì hội nghị có đồng chí Kha Văn Tám - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Trần Thị Mỹ Hạnh - Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở VH&TT tỉnh.
Tại hội nghị, hai đơn vị đã báo cáo về công tác xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần trong CCVCLĐ trên địa bàn tỉnh thời gian qua. Điều thấy rõ nét là đời sống văn hoá tinh thần và mức hưởng thụ văn hoá của CCVCLĐ được nâng cao, góp phần tích cực vào thành tích chung của các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cũng như góp phần ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, tạo môi trường thuận lợi để phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh.
Trong kết quả đó, có vai trò quan trọng của Sở VH&TT và LĐLĐ tỉnh. Hai đơn vị này đã phối hợp chặt chẽ, hiệu quả để góp phần nâng cao toàn diện đời sống văn hóa, tinh thần cho CCVCLĐ.
Đại diện các phòng, ban chuyên môn của hai đơn vị đã thảo luận, bổ sung nội dung của chương trình phối hợp, các giải pháp triển khai thực hiện đạt hiệu quả.
Theo quy chế phối hợp, Sở VH&TT sẽ tập trung chỉ đạo Phòng Văn hoá -Thông tin các huyện, thành phố, thị xã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn các cấp thực hiện hoặc tham mưu chính quyền đồng cấp ký chương trình phối hợp; tổ chức hội diễn toàn quốc “Tiếng hát công nhân, người lao động năm 2022”; xây dựng kế hoạch tổ chức lễ phát động triển khai chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CNVCLĐ trong các đơn vị.
 |
| Phong trào thể dục, thể thao trong CCVCLĐ Nghệ An ngày càng phát triển (Hình ảnh cán bộ, nhân viên Cục Hải quan Nghệ An luyện tập thể thao tại phòng tập của cơ quan). Ảnh: Mai Liễu |
Đồng chí Trần Thị Mỹ Hạnh - Giám đốc Sở VH&TT tỉnh Nghệ An bày tỏ mong muốn LĐLĐ tỉnh quan tâm, hỗ trợ công tác thông tin tuyên truyền, lan tỏa các giá trị văn hóa đến CCVCLĐ. Đồng thời, phối hợp tổ chức hiệu quả các hoạt động của ngành về xây dựng đời sống văn hóa; mong muốn LĐLĐ tỉnh quan tâm, đôn đốc xây dựng khu thiết chế văn hóa cho công nhân lao động (CNLĐ) tại các khu công nghiệp…
Kết luận hội nghị, đồng chí Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao những nội dung trọng tâm của chương trình dự thảo mà các phòng, ban chuyên môn đã chuẩn bị. Đồng chí nhấn mạnh, căn cứ vào Kế hoạch của Tỉnh ủy, Quy chế phối hợp với UBND tỉnh, hai đơn vị chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tham mưu với chính quyền đồng cấp ký kết triển khai chương trình phối hợp.
Hai đơn vị lựa chọn, xác định những nhiệm vụ trọng tâm để thực hiện có hiệu quả như: Tổ chức lễ phát động triển khai chương trình phối hợp xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CNVCLĐ trong các đơn vị vào tháng 5; thành lập đoàn của Nghệ An tham gia Hội diễn toàn quốc Tiếng hát công nhân, người lao động năm 2022; đẩy mạnh tuyên truyền trong CNVCLĐ nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động trong việc nâng cao đời sống tinh thần, phong trào thể dục, thể thao, văn hóa, văn nghệ, nhất là xây dựng văn hóa công sở ngày càng văn minh, hiện đại.
LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh đã ký kết chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn năm 2022-2026.
| Các hoạt động phối hợp trọng tâm giữa LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT tỉnh: 1. Hoạt động LĐLĐ tỉnh chủ trì, Sở VH&TT phối hợp 1.1. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục đạo đức lối sống trong gia đình gắn với phòng, chống bạo lực gia đình, bộ tiêu chí ứng xử trong gia đình; xây dựng văn hóa công vụ, văn hóa doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị. Kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/3), Ngày Thể thao Việt Nam (27/3), Ngày Văn hóa các dân tộc Việt Nam (19/4), Ngày Gia đình Việt Nam (28/6), Tháng Công nhân (tháng 5), Tháng Hành động quốc gia phòng, chống bạo lực gia đình (tháng 6), Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), Ngày Quốc tế xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ, trẻ em gái (25/11). 1.2. Xây dựng và phát triển phong trào TDTT trong CCVCLĐ: a) Thành lập và nhân rộng các loại hình câu lạc bộ thể thao trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp b) Xây dựng các tài liệu, ấn phẩm và các hình thức tuyên truyền phù hợp về phong trào TDTT để phổ biến rộng rãi trong CCVCLĐ; c) Tổ chức cuộc thi “Sáng tạo video clip bài tập thể dục giữa giờ trong CNVCLĐ” nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào, đồng thời lựa chọn các tác phẩm tiêu biểu tham dự vòng chung kết cuộc thi cấp toàn tỉnh. 1.3. Tổ chức nói chuyện chuyên đề về văn hóa doanh nghiệp, công tác phòng, chống bạo lực gia đình gắn với tuyên truyền, giáo dục đạo đức lối sống trong gia đình cho công nhân các khu công nghiệp, cán bộ công đoàn cơ sở 1.4. Triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa trong các cấp Công đoàn 1.5. Tổ chức giải thể thao trong CNVCLĐ toàn tỉnh 2. Hoạt động Sở VH&TT chủ trì, LĐLĐ tỉnh phối hợp 2.1. Tổ chức lễ phát động xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của CCVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2022-2026 2.2. Tổ chức hội thi văn hóa công sở khối các cơ quan cấp tỉnh 2.3. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, biểu diễn nghệ thuật, thông tin lưu động, chiếu phim phục vụ CNLĐ tại các khu công nghiệp và các đơn vị có đông CNLĐ. 2.4. Hỗ trợ cụm pano tuyên truyền cổ động về Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” gắn với công tác gia đình, phòng, chống tệ nạn xã hội và các nhiệm vụ chính trị, xã hội khác tại một số cụm công nghiệp trọng điểm 2.5. Tổ chức hội thi văn hóa, thể thao trong CNLĐ các khu công nghiệp. |
 Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng Sáng 12/4, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam ký chương trình phối hợp với Đài Truyền hình Việt Nam Chương trình phối hợp công tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đài Truyền hình Việt Nam giai đoạn 2022-2027 sẽ tăng cường tổ chức ... |
 "Từ chương trình “Một triệu sáng kiến" suy ngẫm về hoạt động Công đoàn hiện nay" Đó là ý kiến chỉ đạo của đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tin tức khác
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.