LĐLĐ tỉnh Quảng Trị ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên
Sáng ngày 01/6/2021, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên”.
 |
| Toàn cảnh buổi lễ ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên |
Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và các huyện, thành, thị, công đoàn ngành cùng giám đốc và đại diện lãnh đạo các CĐCS đơn vị, doanh nghiệp tham gia ký kết phúc lợi đoàn viên.
Tại buổi lễ, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên với 5 đối tác gồm: Công ty CP Thiên Tân; Công ty CP Thương mại & Xuất nhập khẩu Việt Hồng Chinh; Nhà Thiếu nhi tỉnh Quảng Trị; Phòng khám Nha khoa bác sỹ Thương và Công ty CP Mía đường Lam Sơn – Thanh Hóa.
 |
| LĐLĐ tỉnh Quảng Trị ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên với 5 đối tác |
Theo điều khoản ký kết, các đơn vị sẽ ưu đãi giảm giá từ 3% đến 30% các sản phẩm cho đoàn viên và con đoàn viên.
Cụ thể: Công ty CP Thiên Tân giảm 10-25% sản phẩm ngói màu xi măng, giảm 20-23% sản phẩm gạch lát tezaro, giảm 16-23% sản phẩm gạch không nung cho đoàn viên; Công ty CP Thương mại & Xuất nhập khẩu Việt Hồng Chinh giảm giá từ 5-10% các sản phẩm của công ty; Nhà Thiếu nhi tỉnh Quảng Trị giảm từ 5-30% học phí khóa học cho con đoàn viên học các môn năng khiếu; Phòng khám Nha khoa bác sỹ Thương giảm giá 5% cho đoàn viên, 3% cho con đoàn viên/tổng chi phí điều trị các bệnh lý về răng, giảm giá 10% dịch vụ với hóa đơn từ 01 triệu đồng trở lên; Công ty CP Mía đường Lam Sơn - Thanh Hóa giảm giá đối với các sản phẩm thương hiệu Lavina Food cho đoàn viên các CĐCS.
 |
| Đại diện nhãn hàng Lavina Food trao quà cho đoàn viên, người lao động |
Chị Lê Thị Minh Ngọc – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam chia sẻ: “Tôi thấy đây là một hoạt động thiết thực, giúp đoàn viên được tiếp cận với các sản phẩm, hàng hóa chất lượng, giá cả ưu đãi, nhất là trong bối cảnh đời sống nhiều đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Tôi mong có nhiều đoàn viên được thụ hưởng giá trị của các chương trình phúc lợi này".
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tặng hoa cảm ơn các đối tác |
Phát biểu tại lễ ký kết, bà Nguyễn Thị Thu Hà – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị nhấn mạnh: “Sau lễ ký kết, LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn tích cực hưởng ứng và triển khai tuyên truyền về nội dung các chương trình phúc lợi đến đoàn viên công đoàn toàn tỉnh. Đây là hoạt động không chỉ có ý nghĩa chăm lo thiết thực cho đoàn viên mà qua đó còn có tác động để người lao động chưa phải là đoàn viên mong muốn tham gia tổ chức Công đoàn”.
 |
| Bà Nguyễn Thị Thu Hà – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị phát biểu tại buổi lễ |
Từ năm 2017 đến nay, bên cạnh việc triển khai 14 chương trình phúc lợi của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã tổ chức ký kết, triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên với 12 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
 Món quà đặc biệt của đoàn viên gửi vào "tâm dịch" Nhìn lọ muối lạc, món ăn khoái khẩu của chồng trong bữa cơm tối, chị Hương nảy ra ý tưởng làm món ăn này gửi ... |
 Sau Bắc Giang, nguy cơ bùng phát dịch trong các khu công nghiệp của Bắc Ninh là rất lớn Tỉnh Bắc Ninh đang được đặt trong trạng thái cảnh giác cao độ về khả năng dịch bệnh xâm nhập vào các khu công nghiệp.
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.