LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức Hội nghị Biểu dương 100 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu
Sáng 29/10, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị Biểu dương gia đình công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu năm 2021.
 |
| Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội trao Bằng khen cho các gia đình CNVCLĐ tiêu biểu. |
Hoạt động biểu dương gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu là hoạt động hằng năm của LĐLĐ Thành phố Hà Nội nhằm tôn vinh và nhân rộng các điển hình gia đình CNVCLĐ Thủ đô gương mẫu.
Tham dự hội nghị có các đồng chí: Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Nguyễn Thị Minh Hương – Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam, Đỗ Thị Hồng Vân – Uỷ viên Ban Chấp hành, Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội, , Bùi Thị Thanh Giang – Uỷ viên Ban thường vụ, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố Hà Nội.
Chú trọng công tác gia đình: “Gia đình hạnh phúc là nền tảng của xã hội hạnh phúc”
Với chủ đề kỷ niệm 20 năm Ngày gia đình Việt Nam 28/6: “Gia đình bình an - xã hội hạnh phúc”, LĐLĐ Thành phố Hà Nội chú trọng công tác xây dựng gia đình hạnh phúc. Đây vừa là mục tiêu, vừa là động lực phát triển bền vững của đất nước.
Các cấp Công đoàn thành phố kịp thời triển khai, tuyên truyền Luật Hôn nhân và Gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình; các kiến thức về công tác phụ nữ trong tình hình mới và công tác bình đẳng giới; kỹ năng tổ chức cuộc sống gia đình; kiến thức nuôi dưỡng, giáo dục trẻ em phát triển toàn diện, không phân biệt giới tính; tuyên truyền thay đổi nhận thức, hành vi của nam giới về bình đẳng giới và chia sẻ công việc gia đình…
 |
| Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa chia sẻ về công tác gia đình của LĐLĐ Thành phố Hà Nội và Công đoàn các cấp. |
Cùng với các hoạt động tuyên truyền, các cấp Công đoàn thành phố thường xuyên chú trọng tới công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Đồng thời, làm tốt công tác xã hội, trợ giúp kịp thời để người lao động ổn định cuộc sống gia đình.
LĐLĐ Thành phố và các cấp Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực: trao tặng hơn 100.000 suất quà, 90.000 vé xe cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán; triển khai các mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, “Siêu thị 0 đồng”, “Ô tô siêu thị 0 đồng”; thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu chống dịch và ủng hộ “Quỹ vắc xin”, “Quỹ phòng chống dịch Covid-19”; hỗ trợ “Tổ An toàn Covid”, túi “An sinh Công đoàn”…; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 50 “Mái ấm Công đoàn”.
LĐLĐ thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ký kết thỏa thuận hợp tác với hàng nghìn doanh nghiệp, đối tác để đoàn viên công đoàn được sử dụng các dịch vụ tiện ích phục vụ đời sống. Hướng dẫn, thẩm định, giải ngân cho hơn 1.900 CNVCLĐ vay vốn từ "Quỹ trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô nghèo phát triển kinh tế gia đình".
Công tác chăm sóc và giáo dục trẻ em cũng được các cấp Công đoàn Thành phố quan tâm, thông qua các hoạt động phối hợp với chuyên môn: trao 100 suất học bổng cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi; tặng quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân các dịp lễ, Tết, “Tháng hành động vì trẻ em”, Rằm Trung thu….
Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “Sóng và máy tính cho em” do Thủ tướng Chính phủ phát động, LĐLĐ Thành phố và một số Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hỗ trợ kinh phí mua máy tính, điện thoại cho 252 con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, để các con có thiết bị học online hiệu quả, với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng.
100 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. |
Phát biểu tại Hội nghị, Đồng chí Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chia sẻ: “Thành quả của các gia đình ngày hôm nay chính là hạt giống đẹp, gieo mầm cho các gia đình hạnh phúc trong tương lai. Nó có sức lan toả, nhân rộng trong cộng đồng để ngày càng có nhiều gia đình hạnh phúc, vượt qua khó khăn trong cuộc sống.”
100 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng tại Hội nghị. Dù là quy mô gia đình truyền thống 3, 4 thế hệ hay gia đình hạt nhân, các gia đình đều có một điểm chung là mỗi thành viên trong gia đình đều bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Đây là những gia đình đáng khâm phục, đã nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn, vừa nuôi dưỡng, chăm sóc tổ ấm, vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan, đóng góp và cống hiến cho xã hội.
Đại diện những gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, đồng chí Nguyễn Thị Kiều Oanh (Công đoàn Trường THPT Yên Viên, huyện Gia Lâm) chia sẻ: “Xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc cần sự gắn kết, chia sẻ của các thành viên. Trách nhiệm của mỗi thành viên trong việc giữ gìn, phát huy truyền thống văn hoá ứng xử tốt đẹp trong gia đình hiện nay là điều vô cùng quan trọng.”
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Kiều Oanh - Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Yên Viên, huyện Gia Lâm chia sẻ về bí quyết xây dựng gia đình hạnh phúc. |
Chồng chị Oanh là bác sĩ đa khoa, trực tiếp tham gia vào công tác phòng, chống dịch Covid-19, thường xuyên vắng nhà. Con trai lớn của chị sống xa gia đình, hiện đang là sinh viên tại Đại học Y khoa Vinh, Nghệ An. Bản thân chị vừa là giáo viên giảng dạy, vừa kiêm nhiệm Chủ tịch Công đoàn, công việc cơ quan luôn bận rộn.
Để duy trì sợi dây kết nối giữa các thành viên, gia đình chị Oanh thống nhất tổ chức buổi sum họp một tháng / lần. Chị Oanh tin rằng đây là khoảng thời gian quý báu, cần thiết để các thành viên lắng nghe và được lắng nghe. Với chị, gia đình là hậu phương vững chắc để hai vợ chồng yên tâm công tác, các con chú tâm vào học tập.
 |
| Đồng chí Bùi Thị Thanh Giang – Uỷ viên Ban thường vụ, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố Hà Nội chụp ảnh lưu niệm cùng các gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu. |
Đây là một trong 100 gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu nhận Bằng khen trong dịp này. Mỗi gia đình hạnh phúc là một gia đình gương mẫu trong cộng đồng dân cư, ngày càng lan tỏa những giá trị tốt đẹp trong xã hội, góp phần đưa phong trào xây dựng gia đình tiêu biểu trong CNVCLĐ Thủ đô ngày càng phát triển.
 Những túi "An sinh Công đoàn" tự chọn Nhiều người lao động tại Đà Nẵng ấn tượng và rất vui mừng khi nhận những túi “An sinh Công đoàn” tự chọn do các ... |
 Đại diện Bắc Giang đẹp nết, đẹp người Nguyễn Thu Trang (thí sinh đoạt giải Nhất cuộc thi "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp” tháng 9/2021) không chỉ sở hữu ... |
 "Đường xa nghĩ nỗi sau này mà kinh" Đó là một câu thơ trong Truyện Kiều của cụ Nguyễn Du. Hai trăm năm sau ngày cụ Nguyễn viết câu thơ đó, thật không ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.