300 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Canon Việt Nam nhận hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hà Nội
Hoạt động Công đoàn

300 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Canon Việt Nam nhận hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hà Nội

An Bình
Tác giả: An Bình
LĐLĐ thành phố Hà Nội vừa thăm hỏi, động viên 300 công nhân, lao động của Công ty TNHH Canon Việt Nam có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ con em đoàn viên gặp khó khăn trong học tập Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ thêm 1 triệu "Túi an sinh Công đoàn" cho người lao động Tết Trung thu ấm áp của nữ công nhân suy thận nuôi con một mình
300 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Canon Việt Nam nhận hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hà Nội
Ông Phạm Bá Vĩnh, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội (bên trái) và đại diện Công ty TNHH Canon Việt Nam trao đổi về những khó khăn mà doanh nghiệp phải trải qua do làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4

Ông Minoru Mimura, Tổng giám đốc Công ty TNHH Canon Việt Nam cho biết, trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, công ty bị ảnh hưởng rất lớn. Công ty có tới 19 trường hợp F0. Nhà máy phải tạm dừng hoạt động. Hàng nghìn công nhân thiếu việc làm và bị giảm thu nhập trong thời gian thực hiện cách ly, giãn cách. Sản xuất bị đình trệ, gián đoạn, ảnh hưởng đến doanh thu và lợi nhuận.

Tuy nhiên, nhờ sự đồng lòng, nỗ lực của người lao động, công ty đã thực hiện tốt biện pháp sản xuất “3 tại chỗ”, “2 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến".

Hiện nay, ba nhà máy đã trở lại hoạt động gần 100% công suất. Công ty có nhiều hình thức khen thưởng, khuyến khích người lao động hăng hái lao động sản xuất. Công ty cũng tuyển dụng thêm công nhân để tăng cường hoạt động sản xuất, bù lại sản lượng thiếu hụt trong thời gian qua.

300 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Canon Việt Nam nhận hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hà Nội
Lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội và Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội gặp gỡ người lao động của công ty

Tại buổi làm việc với công ty, LĐLĐ TP Hà Nội đã trao 150 triệu đồng cho 300 công nhân khó khăn, từng là F0, F1… nhằm chia sẻ, động viên họ ổn định cuộc sống, trở lại làm việc, góp sức cùng doanh nghiệp vượt qua Covid-19.

Hoạt động này nằm trong chương trình triển khai gói hỗ trợ của LĐLĐ TP Hà Nội đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Cụ thể, Công đoàn Thủ đô đã triển khai gói hỗ trợ 10 tỷ đồng chia sẻ khó khăn với 20 nghìn đoàn viên, người lao động với mức 500 nghìn đồng/người.

300 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Canon Việt Nam nhận hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hà Nội
Ông Phạm Bá Vĩnh đại diện trao 150 triệu đồng hỗ trợ cho 300 công nhân khó khăn.

Đón nhận tình cảm từ Công đoàn Thủ đô, ông Minoru Mimura gửi lời cảm ơn chân thành đến LĐLĐ TP Hà Nội và Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội vì đã hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động trong suốt thời gian qua.

Tết Trung thu ấm áp của nữ công nhân suy thận nuôi con một mình Tết Trung thu ấm áp của nữ công nhân suy thận nuôi con một mình

Chiều 20/9, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa thay mặt LĐLĐ TP đến thăm hai mẹ con chị ...

Công ty TNHH Điện tử Canon Việt Nam: Có công đoàn, có an toàn Công ty TNHH Điện tử Canon Việt Nam: Có công đoàn, có an toàn

ATVSLĐ là vấn đề ngày càng nhận được sự quan tâm của các nhà quản lý, doanh nghiệp và bản thân NLĐ; bởi nó liên ...

Ngắm vẻ đẹp duyên dáng của nữ công nhân lắp ráp điện tử Ngắm vẻ đẹp duyên dáng của nữ công nhân lắp ráp điện tử

Thiết kế tối giản, sử dụng loại vải chống tĩnh điện màu xanh dương, đồng phục của Công ty TNHH Điện tử Canon Việt Nam ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Xem thêm