Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang tổng kết phong trào thi đua yêu nước
Trong giai đoạn 2015 - 2020, phong trào thi đua yêu nước của các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang đã thu hút sự tham gia của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) toàn tỉnh.
 |
| Cá nhân điển hình tiên tiến được biểu dương trong đợt này |
Kết quả của phong trào thi đua đã có 154 giải pháp kỹ thuật đạt giải, 976 đề tài khoa học cấp tỉnh, 7.045 đề tài khoa học cấp cơ sở được nghiệm thu; 13.645 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích được áp dụng mang lại giá trị làm lợi trên 68 tỷ đồng. Đã có gần 5.000 sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, bảo vệ sức khỏe người lao động. Các cấp công đoàn đã tổ chức 550 lớp tập huấn, bồi dưỡng cho 34.100 lượt cán bộ công đoàn. Hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh đều tổ chức lễ tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu, trong đó có hàng chục tập thể được tặng Cờ, Bằng khen của Tổng Liên đoàn. 5 năm qua, 29 công nhân lao động được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo, 2 công nhân lao động được tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 4 Cờ, 4 Bằng khen; Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang tặng 2 Cờ, 1 Bằng khen.
Đã có 466 gương điển hình tiên tiến được biểu dương trong giai đoạn 2015 - 2020.
 |
| Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đón nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn |
Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Ngô Đức Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho biết: Trong các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang có 399 dự án, trong đó 299 dự án có vốn đầu tư nước ngoài và 100 dự án có vốn trong nước; có 298 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho trên 123.000 lao động. Giai đoạn 2015 - 2020, Công đoàn các Khu công nghiệp đã cụ thể hóa phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất - chất lượng - hiệu quả sản xuất kinh doanh”…
Tổng kết phong trào thi đua đã có 562 sáng kiến được thực hiện, mang lại giá trị kinh tế - xã hội cao. Trong đó có sáng kiến của đoàn viên công đoàn Nguyễn Văn Xuyên đạt giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2018 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đã có 165 công nhân lao động nhận Bằng khen “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang.
 |
| Các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến được biểu dương |
Tại Công ty TNHH JMC, phong trào thi đua đã được công đoàn công ty phát động gắn với các mục tiêu “Năng suất, chất lượng”, “Đảm bảo ngày công và tiến độ giao hàng”, “Giảm lãng phí nguyên vật liệu”… Công nhân lao động đã chủ động để xuất ý tưởng, sáng kiến nâng cao chất lượng, năng suất lao động, làm chủ khoa học kỹ thuật và nhận được sự quan tâm, khích lệ của công đoàn, công ty. Với sự chăm lo, tạo mọi điều kiện cho sức sáng tạo của công nhân lao động, công ty đã đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” và tiếp tục mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo thêm việc làm cho người lao động.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Thanh Hằng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao phong trào thi đua yêu nước và xây dựng điển hình tiên tiến của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang trong thời gian qua.
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng đến nền kinh tế toàn cầu, trong đó có Việt Nam, các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên, công nhân lao động thi đua chung sức cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định đời sống việc làm.
Đồng chí cũng đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang tiếp tục nhân rộng phong trào thi đua yêu nước và xây dựng điển hình tiên tiến để phong trào thi đua của công đoàn toàn diện hơn, có sức lan tỏa mạnh mẽ hơn trong công nhân, viên chức, lao động toàn tỉnh.
Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã phát động thi đua giai đoạn 2020 - 2025 với 7 chỉ tiêu lớn. Trong đó, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động; động viên công nhân, viên chức, lao động học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và tiếp tục thực hiện mục tiêu “Trí thức hóa” công nhân...
Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang cũng đã trao hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở Mái ấm Công đoàn năm 2020 cho 8 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
 Tất cả đàn ông đều ngoại tình, lăng nhăng: Họ ngoại tình với ai? Trên mạng xã hội, rất nhiều phụ nữ lên án, quy kết tất cả đàn ông đều ngoại tình, lăng nhăng. Có lẽ cũng có ... |
 Khi công đoàn cơ sở là cầu nối Với tổng số 52 đoàn viên công đoàn, trong đó có 47 đoàn viên nữ, từ lâu công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường Tiểu học ... |
 Hết “khổ” vì rác? Hệ thống xử lý rác thải ra sao là một vấn đề quan trọng tại các đô thị lớn để tránh gây ra ảnh hưởng ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 18/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 14,4 triệu, hơn 604 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.