Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên tôn vinh điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 - 2020
Công đoàn

Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên tôn vinh điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 - 2020

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Ngày 23/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Nguyên đã tổ chức Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2020 - 2025.
lien doan lao dong tinh thai nguyen ton vinh dien hinh tien tien giai doan 2015 2020
Đồng chí Vũ Duy Hoàng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên phát biểu tại Hội nghị.

Tham dự Hội nghị có đồng chí Bùi Xuân Hòa - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh Thái Nguyên; đồng chí Dương Xuân Hùng - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Dân vận tỉnh Thái Nguyên.

Trong giai đoạn 2015 - 2020, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ.

LĐLĐ tỉnh đã thường xuyên phát động thi đua lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn của tỉnh, của đất nước. Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Thái Nguyên đã phát động 6 phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ đó là phong trào: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao", "Học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”; “Phục vụ Nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với xây dựng nông thôn mới; phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ; "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động"; “Xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ và xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Ngoài ra, các ngành còn cụ thể hóa các phong trào, gắn với nhiệm vụ của từng địa phương, đơn vị như: Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; Luyện tay nghề thi thợ giỏi; phong trào xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - trách nhiệm - liêm chính - sáng tạo”; Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào “Nâng cao y đức, xây dựng bệnh viện xuất sắc toàn diện”…

lien doan lao dong tinh thai nguyen ton vinh dien hinh tien tien giai doan 2015 2020
Các đồng chí lãnh đạo Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, LĐLĐ tỉnh trao Bằng khen cho các cá nhân

Kết quả, trong 5 năm qua, phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" đã có gần 3.000 lượt tập thể được công nhận Tập thể Lao động xuất sắc; 11.036 lượt được công nhận Tập thể Lao động tiên tiến, có 182.994 lượt cá nhân đạt Lao động tiên tiến, 30.065 cá nhân đạt Chiến sĩ thi đua cơ sở; 506 lượt đạt Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh và tương đương, 02 lượt cá nhân đạt Chiến sĩ thi đua toàn quốc.

Toàn tỉnh đã có trên 15.536 lượt CNVCLĐ được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, tay nghề, ngoại ngữ, tin học. Trong đó có 10.112 lượt CNVCLĐ được đào tạo bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ; 5.424 lượt CNVCLĐ được bồi dưỡng, học tập về lý luận chính trị và quản lý nhà nước. Trong các doanh nghiệp đã có hàng nghìn lượt công nhân lao động được đào tạo, kèm cặp trực tiếp tại nơi sản xuất...

Từ những kết quả đạt được của các phong trào thi đua, trong 5 năm qua đã có 3.895 lượt tập thể và 30.065 lượt cá nhân điển hình xuất sắc được các cấp các ngành biểu dương khen thưởng trong các dịp sơ kết, tổng kết thi đua. Trong đó có 37 tập thể, 77 cá nhân được tặng thưởng Huân chương các loại; 42 tập thể được tặng Cờ thi đua của Chính phủ; 158 tập thể, cá nhân được tặng Bằng khen của Chính phủ; 69 tập thể được tặng Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn và LĐLĐ tỉnh; 44 cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo; 401 tập thể được tặng Cờ và 965 tập thể, 1.867 cá nhân được Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen.

Tại Hội nghị đã có 159 tập thể, cá nhân được biểu dương, khen thưởng. Trong đó có 50 tập thể được trao tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh. Có 8 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, 1 chiến sĩ thi đua toàn quốc, 25 cá nhân được Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên tặng Bằng khen và 75 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen.

Nhận bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên vì những thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2020, chị Phạm Thị Thùy Dương - công nhân Công ty Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên chia sẻ: “Nếu nhiệt huyết với công việc thì mình sẽ tìm ra những điểm chưa hợp lý để làm tốt hơn. Em đã có sáng kiến cải tiến một số dụng cụ riêng trong môi trường sản xuất để các bạn thao tác thuận tiện, dễ dàng hơn. Hiện tại, sáng kiến của em được áp dụng trong toàn xưởng sản xuất. Hôm nay, nhận được Bằng khen, em rất vui và sẽ ngày càng làm tốt hơn công việc được giao”.

Theo đồng chí Hoàng Thu Hằng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên: “Trong các phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh phát động, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là phong trào trọng tâm đã được các cấp công đoàn triển khai đến đoàn viên, người lao động. Để phong trào phát triển mạnh mẽ thì ngoài việc tuyên truyền, vận động tốt, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động như thi thợ giỏi, thi tay nghề giỏi để khuyến khích đoàn viên và người lao động tham gia. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức tôn vinh lao động trực tiếp trong nhiều năm liên tục. Hằng năm, số lượng công nhân lao động trực tiếp được Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen tăng lên”.

Tại Hội nghị, đồng chí Vũ Duy Hoàng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ giai đoạn 2020 - 2025.

lien doan lao dong tinh thai nguyen ton vinh dien hinh tien tien giai doan 2015 2020 “Bố mẹ chuyên cần, con học giỏi” thúc đẩy công nhân giỏi việc công ty, giỏi việc nhà

Phần thưởng tuy không lớn nhưng có ý nghĩa động viên công nhân cố gắng làm việc chăm chỉ hơn nữa để giữ vững việc ...

lien doan lao dong tinh thai nguyen ton vinh dien hinh tien tien giai doan 2015 2020 Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang tổng kết phong trào thi đua yêu nước

Trong giai đoạn 2015 - 2020, phong trào thi đua yêu nước của các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Giang đã thu hút sự tham ...

lien doan lao dong tinh thai nguyen ton vinh dien hinh tien tien giai doan 2015 2020 Lo cho công nhân lao động có mái nhà kiên cố

Ngôi nhà là nơi để trở về, sum vầy nhưng với một số công nhân lao động, có được ngôi nhà kiên cố vẫn là “giấc ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm