Một số điển hình tập thể, cá nhân trong học tập và làm theo Bác ở Đà Nẵng
Từ Cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh (sau đây gọi tắt là Cuộc vận động), các CĐCS tại Đà Nẵng đã có gần 2.500 đề tài, sáng kiến cải tiến, kinh nghiệm được áp dụng, đem lại hiệu quả thiết thực trong lao động, sản xuất, với giá trị làm lợi hàng tỷ đồng.
| Người gieo mầm xanh Tấm gương sáng về hiến máu nhân đạo Trái tim hồng của người "chiến sĩ áo trắng" |
 |
| Học sinh trải nghiệm bộ môn sinh học tại vườn rau của nhà trường. Ảnh: PV |
Học Bác từ những việc nhỏ nhất
Đồng chí Trần Thị Phương Chi, Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Cẩm Lệ, nơi có mô hình “Vườn rau Công đoàn” chia sẻ: “Chúng tôi xác định học tập Bác từ những việc làm nhỏ nhất. Do đó, thấy khuôn viên trường có một khoảng đất rộng, chúng tôi nảy ra ý tưởng trồng vườn rau này, vừa cung cấp nguồn rau sạch an toàn, vừa tạo cảnh quan sạch đẹp cho nhà trường. Tất cả số rau, củ sẽ được chia đều cho các tổ, các đoàn viên đều được hưởng thành quả từ mô hình”.
 |
| Những luống rau xanh mướt trong khuôn viên của Trường THPT Cẩm Lệ. Ảnh: PV |
Tinh thần sáng kiến, sáng tạo theo Bác còn được thể hiện ở mô hình “Thu gom chai, lon phế liệu” của Công đoàn Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam. Nguồn kinh phí từ mô hình này được công đoàn dùng để giúp cho những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Đồng chí Lê Nguyễn Khánh Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam cho biết: “Tính đến thời điểm này, số quỹ của mô hình đã lên đến 78 triệu đồng. Chúng tôi cũng đã hỗ trợ được 03 phần quà, mỗi phần quà 05 triệu đồng cho các trường hợp đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tới đây, BCH công đoàn sẽ tiếp tục có những hoạt động quy mô hơn nữa”.
 |
| Điểm tập kết phế liệu trước cổng Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam. Ảnh: PV |
Một trong 133 tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong Cuộc vận động được Tổng LĐLĐ Việt Nam tuyên dương, khen thưởng trong tháng 5 vừa qua là anh Đặng Tuấn Chiến, Ủy viên BCH CĐCS Kho bạc Nhà nước TP. Đà Nẵng. Những sáng kiến, sáng tạo của anh trong học tập và làm theo lời Bác dạy mang lại lợi ích thiết thực cho đơn vị.
Đam mê công nghệ thông tin, anh Chiến luôn tìm tòi, học hỏi và nghiên cứu phần mềm. Năm 2022, khi Kho bạc Nhà nước triển khai hệ thống trả lãi và thu phí đối với tài khoản tiền gửi, nhưng thời điểm đó chưa xây dựng được chương trình tính lãi và trả phí nên mỗi cán bộ, công chức phải thực hiện tính toán thủ công mất rất nhiều thời gian và dễ sai sót.
Xuất phát từ thực tế như vậy, anh Chiến đã nghiên cứu và xây dựng chương trình lập bảng kê, tính lãi thu phí bằng phần mềm tự động giúp việc tính toán nhanh, hiệu quả hơn. Sáng kiến thiết thực của anh đến nay còn được một số kho bạc tại địa phương khác áp dụng.
Thúc đẩy phong trào gắn với nhiệm vụ của tổ chức
Để có những tấm gương tập thể, cá nhân học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác, thời gian qua, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã tích cực tuyên truyền, vận động, hướng dẫn đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt Cuộc vận động. Đồng thời, làm tốt các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhất là chăm lo cho đoàn viên, NLĐ với tinh thần sâu sát, tương thân tương ái như lời Bác Hồ dạy để thúc đẩy phong trào.
Theo đó, gần 3.400 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 đã được các cấp công đoàn thành phố hỗ trợ với số tiền hơn 3,3 tỷ đồng; vận động CNLĐ và doanh nghiệp ủng hộ công tác phòng, chống Covid-19 thông qua Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố hơn 20 tỷ đồng và hàng trăm tấn hàng hóa, nhu yếu phẩm. Chương trình “Tết Sum vầy” tặng hơn 23.500 suất quà cho NLĐ với tổng giá trị hơn 20 tỷ đồng.
 |
| Khen thưởng điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Ảnh: PV |
LĐLĐ thành phố cũng thành lập các đoàn công tác đến thăm, chúc Tết tại 68 doanh nghiệp có đông CNLĐ trên địa bàn; Tổ chức “Phiên chợ công nhân” ấm áp với 30.000 phiếu mua hàng trị giá 03 tỷ đồng cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...
“Những sáng kiến, mô hình, cách làm hay do các CĐCS trên địa bàn triển khai đã làm phong phú thêm nội dung hoạt động công đoàn. Ghi nhận những thành tích mà các CĐCS đã đạt được, vừa qua, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã biểu dương 121 điển hình tiên tiến trong Cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chúng tôi mong rằng các phong trào thi đua, các mô hình tốt, cách làm hay của các cấp công đoàn thành phố trong học tập và làm theo Bác sẽ lan tỏa sâu rộng, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, doanh nghiệp”, đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng nói.
 "Thiện nguyện sống đẹp" - lan tỏa yêu thương Hoạt động của câu lạc bộ “Thiện nguyện sống đẹp” không chỉ là những bữa ăn từ thiện mà còn có những món quà trao ... |
 Người gieo mầm xanh Thầy giáo Lê Hồng Minh ở Trường Tiểu học Tô Hiến Thành, quận Ngũ Hành Sơn, thành phố Đà Nẵng đã nỗ lực phấn đấu ... |
 Tấm gương sáng về hiến máu nhân đạo Hiến máu tình nguyện là nghĩa cử cao đẹp thể hiện truyền thống tương thân, tương ái, “thương người như thể thương thân” của Nhân ... |
 Trái tim hồng của người "chiến sĩ áo trắng" Trường Tiểu học (TH) Quang Trung có một người "chiến sĩ áo trắng" thầm lặng chăm lo sức khoẻ cho học sinh và thầy cô ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.