Long An : Biểu dương 30 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu
LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức tiêu biểu trong toàn tỉnh giai đoạn 2016 – 2020 trong ngày 25/6. Tại đây, đã có 29 gia đình nhận được Bằng khen của LĐLĐ tỉnh và 1 Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An trao Bằng khen cho gia đình tiêu biểu |
Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm kịp thời biểu dương tôn vinh và nhân rộng các gương điển hình gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất… LĐLĐ tỉnh Long An tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu, giai đoạn 2016 -2020. Tham dự Hội nghị có cán bộ công đoàn và đại diện 30 gia đình được tuyên dương lần này.
Thực tế, các cấp Công đoàn tỉnh Long An rất chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, công nhân, viên chức lao động thực hiện tốt việc xây dựng gia đình hạnh phúc. Những gia đình hiện đại theo tiêu chí ít con, no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, để gia đình thực sự là tổ ấm của mỗi người và là tế bào lành mạnh của xã hội. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn còn tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật và giám sát việc thực hiện các văn bản pháp luật liên quan đến công tác gia đình.
 |
| Bà Lê Thị Thu Cúc -Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An trao Bằng khen cho người lao động |
Những gia đình được tuyên dương hôm nay đều là những người cha, người mẹ, người con đạt đầy đủ tiêu chí của gia đình hạnh phúc. Các gia đình được biểu dương là những tế bào, hạt nhân tiêu biểu luôn đề cao giá trị truyền thống tốt đẹp của gia đình Việt Nam. Do đó mỗi thành viên trong gia đình đều thấu hiểu, chia sẻ, yêu thương lẫn nhau. Không những thế, họ còn cùng nhau vượt qua mọi hoàn cảnh khó khăn, vươn lên xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc và hoàn thành xuất sắc, đạt thành tích cao trong lao động, sản xuất, trong công việc.
Ông Nguyễn Văn Quí - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đánh giá cao những đóng góp của 30 gia đình tiêu biểu trong lao động, sản xuất và nuôi dạy con cái. Ông cũng bày tỏ mong muốn rằng trong thời gian tới các gia đình này luôn giữ được niềm vui, hạnh phúc và cùng nhau chia sẻ khó khăn trong cuộc sống. Họ luôn là những tấm gương tiêu biểu, mẫu mực về gìn giữ gia đình hạnh phúc và đạt hiệu quả cao trong công việc. “Mỗi một gia đình công nhân, viên chức, lao động cần ý thức rõ hơn vị trí quan trọng của gia đình đối với mỗi con người và với toàn xã hội. Từ đó, mỗi thành viên sẽ tiếp tục phát huy thật tốt vai trò của mình trong gia đình và tích cực học tập, lao động sáng tạo, nghiên cứu, rèn luyện bản thân, nâng cao trình độ về mọi mặt, vươn lên trong cuộc sống”, ông Quí nhấn mạnh.
 |
| Đại diện gia đình tiêu biểu được nhận hoa và Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Long An |
Huỳnh Văn Minh Tuyền là công nhân đang làm tại Công ty CP May Xuất khẩu Long An, anh rất tích cực hăng hái lao động. Bản thân Tuyền đã có nhiều sáng kiến cải tiến áp dụng vào quá trình làm việc làm giảm thời gian lao động. Hiện anh đang là người có thu nhập cao nhất xưởng. Bản thân cũng là Đảng viên, nên anh Tuyền luôn gương mẫu, chấp hành đúng luật pháp và tham gia vào các phong trào của doanh nghiệp và địa phương. Cả hai vợ chồng anh đều là công nhân lao động nên hiểu được những vất vả của nhau nên dễ cảm thông.
Anh Tuyền có 5 năm liền được công nhận là Công đoàn viên xuất sắc công ty (2016-2020); gia đình được công nhận là gia đình văn hoá nhiều năm liền. Và hơn hết anh ý thức được trách nhiệm của bản thân với gia đình, xã hội, phụng dưỡng cha mẹ già, cùng vợ chăm sóc, dạy dỗ con cái. Khi nhận được Bằng khen của LĐLĐ tỉnh anh rất xúc động.
 |
| Ông Nguyễn Văn Quí (áo xanh) cùng các gia đình công nhân, viên chức, tiêu biểu gia đoạn 2016 -2020. |
Bà Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: "Trong 5 năm qua LĐLĐ tỉnh đã thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục kiến thức gia đình, kiến thức giới, pháp luật như Luật Hôn nhân và gia đình; Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Bảo vệ và chăm sóc giáo dục trẻ em... LĐLĐ tỉnh cũng tổ chức Hội thi tìm hiểu kiến thức về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực gia đình trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp".
LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công đoàn các KCN mở 04 lớp tập huấn về “Tăng cường vai trò của Công đoàn trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và bảo vệ quyền của lao động nữ”; triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn” tại các doanh nghiệp. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch tỉnh tổ chức các cuộc tuyên truyền về phòng, chống bạo lực gia đình cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp và các khu nhà trọ công nhân trên địa bàn tỉnh. Trung bình mỗi năm tổ chức 03 cuộc tuyên truyền với trên 400 công nhân lao động tham dự...
 |
| Các gia đình tiêu biểu rất hạnh phúc khi được tuyên dương |
 LĐLĐ Long An: Hoàn thành vượt chỉ tiêu, hỗ trợ người lao động khó khăn 128 tỷ đồng Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có buổi làm việc trực tuyến với LĐLĐ tỉnh Long An về đánh giá kết quả triển khai thực hiện ... |
 Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch Tại Long An phát hiện thêm 4 ca dương tính Covid-19 là tài xế tại nhà máy của Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu ... |
 "Cảm ơn người lao động" đã đồng hành cùng doanh nghiệp lúc khó khăn Chương trình “Cảm ơn người lao động” sẻ chia, lắng nghe và thấu hiểu công nhân được Tỉnh ủy và LĐLĐ tỉnh Long An triển ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.