Nghĩa tình Công đoàn Taekwang Vina gửi đến người lao động trong mùa dịch
Người lao động

Nghĩa tình Công đoàn Taekwang Vina gửi đến người lao động trong mùa dịch

Nguyễn Nga
Tác giả: Nguyễn Nga
Chị Hồ Thị Tiện là công nhân của Công ty CP Taekwang Vina (Đồng Nai), hiện đang ở khu phong tỏa phường Long Bình, TP. Biên Hòa. Chị Tiện mới sinh con nên chưa thể đi làm. Vì thế gia đình 8 nhân khẩu của chị càng chật vật giữa mùa dịch đang vô cùng căng thẳng. Chị buộc phải gọi điện nhờ sự giúp đỡ từ Công đoàn cơ sở Công ty CP Taekwang Vina.
Vụ Công ty Ô tô 1-5 nợ BHXH: Người lao động mất quyền lợi an sinh xã hội Người lao động Bình Dương “ai ở đâu ở yên đấy”, khó khăn đã có công đoàn Trao gửi yêu thương - Cho đi là còn mãi
Nghĩa tình Công đoàn Taekwang Vina gửi đến người lao động trong mùa dịch
Trong khó khăn, người lao động luôn có công đoàn đồng hành, chia sẻ, hỗ trợ.

Chị Tiện quê ở Thanh Hóa, vào Đồng Nai làm việc được gần 5 năm nay. Đây là lần đầu tiên gia đình chị gặp phải cảnh khó khăn thế này. Hai vợ chồng đều không có thu nhập, chị Tiện mới sinh được 3 tháng đang nghỉ thai sản, còn anh chồng trước làm thợ hồ nhưng vì dịch giã cũng thất nghiệp cả tháng nay. Hai vợ chồng không có tiền trang trải cuộc sống.

Điều đáng nói là lần sinh này, chị Tiện sinh liền 3 bé, cho nên cuộc sống hai vợ chồng đã khó khăn lại càng khó khăn hơn. Vừa chăm con nhỏ, chị Tiện vừa kể về cuộc sống đầy lo lắng, túng thiếu của mình.

Hai vợ chồng từ quê vào Đồng Nai làm ăn, trước kia ở khu phố 6, nhưng dưới đó hiện nay dịch quá. Nhà chị Tiện lại nhiều con nhỏ nên hai vợ chồng quyết định chuyển lên khu phố 8A đỡ dịch hơn. Thế nhưng không may cho gia đình chị, khi mới chuyển lên thì gặp ngay ca F0 ở đầu ngõ nên gia đình chị lại thuộc diện phong tỏa.

Nghĩ về cuộc sống hiện tại, chị Tiện lắc đầu ngán ngẩm: “Hai vợ chồng tôi đều không có thu nhập, trước đây tôi nghỉ làm thì có chồng đi làm tháng cũng được vài ba triệu để trang trải. Nhưng hiện tại không có nguồn thu mà có đến 8 miệng ăn. Không những thế, tôi lại đẻ liền 3 cháu, sự vất vả lại tăng lên gấp 3. Ngoài việc thiếu nhu yếu phẩm, điều tôi lo nhất là sữa và bỉm cho các con. Nhiều đêm nghe chúng khóc vì khát sữa tôi xót xa lắm”.

Nghĩa tình Công đoàn Taekwang Vina gửi đến người lao động trong mùa dịch
Không chỉ hỗ trợ nhu yếu phẩm, công đoàn còn tặng sữa cho các em nhỏ con công nhân.

Cả tháng nay hai vợ chồng anh chị Tiện đều sống nhờ sự hỗ trợ nhu yếu phẩm của phường, hay các đoàn thể. Nhưng với nhu cầu của 8 người trong gia đình thì chỉ riêng cái ăn hằng ngày cũng khiến chị Tiện kiệt sức.

Trong thời gian khó khăn này chị đã nghĩ đến việc về quê. Nhưng nghĩ lại, về quê lúc này cũng không được vì nhà đông người, con cái thì nhỏ, tàu xe đi lại khó khăn, vất vả, đường sá xa xôi. Không những thế, vấn đề tiền bạc cho chuyến đi của cả nhà cũng làm hai vợ chồng đau đầu.

Nghĩa tình Công đoàn Taekwang Vina gửi đến người lao động trong mùa dịch
Tạm ngừng việc lại sống trong khu phong tỏa nên nhiều gia đình công nhân rất khó khăn.

Biết được hoàn cảnh khó khăn của chị Tiện, một người đồng nghiệp làm cùng công ty đã mách chị một địa chỉ chị có thể tìm đến nhờ hỗ trợ không chỉ trong lúc này. Đó chính là Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina. Khi có được số điện thoại của chủ tịch công đoàn công ty, chị Tiện đã gọi điện và nhờ giúp đỡ.

“Khi gọi điện nhờ công đoàn tôi chỉ dám xin hỗ trợ những gì trong khả năng của công đoàn. Tôi có kể qua về sự khó khăn của gia đình mình. Khi biết tôi vừa sinh 3 cháu nhỏ được hơn 3 tháng, anh Phúc (Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Taekwang Vina) đã hỏi tôi cặn kẽ các cháu nhỏ thường uống loại sữa gì để công đoàn hỗ trợ. Nghe anh Phúc nói tôi mừng lắm, tôi chỉ biết gửi lời cảm ơn đến công đoàn vì đã hỗ trợ nhiệt tình cho gia đình tôi lúc khó khăn này”, chị Tiện xúc động.

Nghĩa tình Công đoàn Taekwang Vina gửi đến người lao động trong mùa dịch
Các phần quà hỗ trợ công nhân lao động được Công đoàn cơ sở Công ty CP Taekwang Vina sắp xếp gọn gàng.

Trao đổi với phóng viên, ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Taekwang Vina cho biết, công ty hiện có trên 36.000 đoàn viên, công nhân lao động. Nhưng do ảnh hưởng của dịch bệnh, cả công ty có gần 100 ca F0, khoảng 600 F1 nên toàn bộ công nhân đã nghỉ làm từ 14/7/2021.

Ngay sau khi tỉnh Đồng Nai thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Thủ tướng, công nhân lao động nghỉ việc vì dịch, Công đoàn Công ty CP Taekwang Vina đã triển khai hỗ trợ khoảng hơn 200 trường hợp F0 đi điều trị, F1 đi cách ly tập trung.

Nghĩa tình Công đoàn Taekwang Vina gửi đến người lao động trong mùa dịch
Lời cảm ơn của công nhân với công đoàn được thể hiện thông qua mạng xã hội.

Trong những ngày gần đây, công đoàn công ty đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ công nhân khó khăn đang sống trong khu phong tỏa trên địa bàn TP. Biên Hòa. Cụ thể, hơn 2.000 công nhân lao động gặp khó khăn đã được hỗ trợ và công đoàn đang lên kế hoạch giúp đỡ những công nhân lao động đang mang thai, có con nhỏ trong khu cách ly.

“Mỗi phần quà công đoàn tặng cho công nhân đang ở trong khu trọ bị phong tỏa bao gồm 5 kg gạo, 1 thùng mì tôm, 3 lốc sữa tươi, 1 vỉ trứng 10 quả, kèm theo rau, củ, quả. Tuy những hỗ trợ về nhu yếu phẩm không nhiều, nhưng công đoàn chúng tôi luôn chia sẻ khó khăn với người lao động trong bất kỳ tình huống nào. Những trường hợp hỗ trợ lần này là công nhân lao động có hoàn cảnh thật sự khó khăn, sống trong khu nhà trọ, bị phong tỏa, không ra ngoài được”, ông Phúc cho hay.

Riêng đối với hàng chục nghìn công nhân lao động của công ty buộc phải tạm nghỉ dịch đều được công ty trả đủ lương cơ bản và hỗ trợ khoảng 800.000 đồng/ người trong 2 tuần cuối tháng 7. Còn lương, thưởng trong tháng 8 đang được Ban Giám đốc công ty cân nhắc, nhưng luôn đảm bảo thu nhập tối thiểu cho công nhân lao động. Đặc biệt, khi quay trở lại làm việc trong thời gian tới, toàn bộ trên 36.000 công nhân lao động sẽ được công đoàn, công ty tặng một phần quà nho nhỏ để khích lệ tinh thần làm việc của mọi người. Đó cũng là truyền thống “lá lành đùm lá rách”, “tương thân tương ái” của tập thể công nhân lao động Công ty CP Taekwang Vina được tạo dựng từ nhiều năm qua.

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam kiểm tra công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại Bình Phước Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam kiểm tra công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại Bình Phước

Sáng 5/8, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam dẫn đầu đoàn công tác của Chính phủ đã đến kiểm tra công tác phòng, chống dịch ...

Người lao động Bình Dương “ai ở đâu ở yên đấy”, khó khăn đã có công đoàn Người lao động Bình Dương “ai ở đâu ở yên đấy”, khó khăn đã có công đoàn

Dịch bệnh đang diễn biến căng thẳng, Bình Dương tiếp tục thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Chính phủ từ ...

Chính thức đưa vào hoạt động 2 bệnh viện dã chiến 8.300 giường tại Bình Dương Chính thức đưa vào hoạt động 2 bệnh viện dã chiến 8.300 giường tại Bình Dương

Trước bối cảnh tình hình dịch bệnh căng thẳng, tỉnh Bình Dương đã đưa vào hoạt động thêm 2 bệnh viện dã chiến quy mô ...

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm