Trao hơn 200 cho triệu đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn dịp “Tết sum vầy”
Dự kiến trong Chương trình “Tết sum vầy" năm 2020, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam sẽ hỗ trợ các trường hợp đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 200 triệu đồng.
 |
| Công nhân Nguyễn Thị Hoà - bộ phận PDN, bị xuất huyết tiêu hoá, xuất huyết giảm tiểu cầu nhận từng được số tiền ủng hộ do Công đoàn phát động là 50.000.000VND |
Chương trình "Tết sum vầy" năm 2020 sẽ được Công đoàn Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam (khu công nghiệp Quang Châu, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) cho tất cả đoàn viên, người lao động của Công ty. Trong đó, sẽ trao tổng số tiền trên 200 triệu đồng cho người lao động nghèo, mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, trường hợp đơn thân nuôi con nhỏ… Mỗi trường hợp sẽ được hỗ trợ từ 500.000 – 1.500.000 đồng/người. Số tiền hỗ trợ tuy không lớn nhưng đối với những hoàn cảnh khó khăn, sẽ giúp họ có được cái Tết thêm ấm cúng hơn, đầy đủ hơn.
Theo đồng chí Thân Văn Kiên - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty, Chương trình “Tết sum vầy” được Công đoàn Công ty tổ chức từ năm 2017 đến nay, luôn được người lao động ghi nhận về sự quan tâm thiết thực của Công đoàn.
Ngoài ra, Công đoàn Công ty chuẩn bị cho mỗi người lao động một suất quà trị giá từ 300.000 đến 500.000 đồng/suất. Doanh nghiệp cũng tặng suất quà Tết trị giá 200.000 đồng cho mỗi công nhân. Đối với công nhân tỉnh xa nếu có nhu cầu về quê đón Tết và trở lại làm việc sau Tết sẽ được hỗ trợ 100% tiền xe.
Chị Dương Thị Lan - công nhân vị trí Skillfull sewer, bộ phận PDN, Công ty TNHH Crystal Martin chia sẻ: Hoạt động chăm lo cho công nhân lao động luôn khiến người lao động cảm thấy ấm áp và ý nghĩa dịp Tết đến Xuân về.
Công ty TNHH Crystal Martin (Việt Nam) là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất hàng may mặc. Công ty sử dụng 9.600 lao động (trong đó 65% lao động là nữ). Nhiều công nhân có hoàn cảnh khó khăn, cuộc sống còn vất vả, chưa thực hiện được những ước mơ bình dị như đi du lịch...
 |
| Công nhân lao động của Công ty |
Lắng nghe và thấu hiểu tâm tư người lao động, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Crystal Martin đã có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động, được công nhân tin tưởng. Đơn cử như để tổ chức cho gần 10.000 người lao động du lịch tập thể lần đầu tiên, Công đoàn Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam đã thương thảo với doanh nghiệp 13 lần.
 Thưởng Tết cho người lao động Quảng Nam cao nhất 500 triệu đồng 500 triệu đồng là số tiền thưởng lớn nhất mà người lao động ở Quảng Nam được thưởng Tết. Đó là báo cáo về tình hình ... |
 Hứa gì nữa, chuyển tiền đi! Nửa tháng đã trôi qua, kể từ sau chiến thắng lịch sử của đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam tại đấu trường SEA Games ... |
 Nước mắt, áo vest và an toàn của doanh nhân “Đừng chỉ nhìn áo vest của doanh nhân, đằng sau đó là nước mắt” là câu nói ấn tượng nhiều suy ngẫm của một chuyên ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.