Tham dự Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026 - 2031 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, tại điểm cầu Đà Nẵng, anh Lê Bá Minh đại diện cho hơn 217.000 đoàn viên, người lao động thành phố phát biểu hưởng ứng phong trào.
Giữa “vườn hoa thi đua” rực rỡ sắc màu của Công đoàn Công ty TNHH Sun Hospitality Group Chi nhánh Hạ Long, đoàn viên Nguyễn Hà Linh, nhân viên bộ phận Buồng là một trong những “bông hoa” trẻ nổi bật.
Từ những sân khấu nhỏ trong khuôn viên bệnh viện đến những giờ thể thao sau ca trực, nhiều cơ sở y tế tại Đà Nẵng đang nỗ lực tạo dựng môi trường làm việc nhân văn hơn. Bởi khi người thầy thuốc hạnh phúc, hành trình chữa bệnh sẽ thêm trọn vẹn.
Người lao động bị tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc đi về trong khoảng thời gian, tuyến đường hợp lý có thể được xem xét hưởng chế độ tai nạn lao động.
Với nhiều hoạt động thiết thực, năm 2025, 56 doanh nghiệp tại Đà Nẵng đã được Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng vinh danh trong việc thực hiện tốt chế độ, chính sách lao động, sáng tạo nhiều mô hình hay trong chăm lo đời sống người lao động.
Ban Tổ chức cập nhật danh sách trúng thưởng phần Minigame tại Chương trình "Đoàn viên hỏi - Công đoàn trả lời" - Giải đáp pháp luật lao động trực tuyến vừa diễn ra.
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức.
Nhiều người lao động đã làm công việc nặng nhọc, độc hại từ nhiều năm trước nhưng chỉ sau đó nghề nghiệp của họ mới được bổ sung vào danh mục do cơ quan nhà nước ban hành.
Có lẽ ngành Đường sắt đã có một biểu tượng đẹp ở nơi gian khó mà kì vĩ nhất tuyến đường Bắc - Nam qua hình ảnh “Tàu anh qua núi” và bao năm qua đoạn núi Hải Vân này vẫn ôm chứa những câu chuyện của những người gắn bó với ngành, gắn bó với mỗi nhà ga, mỗi
Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030” vừa được Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai không chỉ là một chương trình hành động mới mà còn là bước chuyển quan trọng từ tư duy.
Không ít người lao động hiện nay phản ánh bị doanh nghiệp khấu trừ các khoản tiền với tên gọi “phí tuyển dụng”, “hỗ trợ tuyển dụng” ngay trong thời gian thử việc. Vậy pháp luật lao động quy định thế nào về trách nhiệm chi trả chi phí tuyển dụng?
Nhặt được của rơi liền tìm kiếm, liên hệ để trả lại cho người đánh rơi là việc làm, nghĩa cử đẹp của nhiều công nhân Công ty CP Môi trường đô thị Đà Nẵng, không chỉ góp phần thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh mà còn để lại ấn tượng và lan tỏa hình ảnh tốt đẹp của thành phố Đà Nẵng văn minh, hiện đại, thân thiện, mến khách.
Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không.